2020年大学生服装企业实习报告

大学生服装企业实践报告三个月的实习结束了。在为期三个月的实习中，我接触了社会，丰富了我的社会经验，获得了对社会的初步感性认识，学到了很多课本以外的知识，受益匪浅。现在我将总结我三个月的实习经历。首先，让我介绍一下我的实习单位：一、实习单位概述1.实习单位性质：xxxx实业有限公司为私营实体。其前身xxxx服装工业有限公司成立于1990年6月，成立于7月xx日。2.实习单位规模：为中型企业。现代工厂是按照国际标准设计和建造的，年产各类服装200多万件。集团固定资产：8。五亿元。超过3800名员工。目前，它拥有1000多家专卖店(大厅、橱柜)3.实习单位经营状况：具有良好的经济效益，在xx行业中处于领先地位，是xx服装企业中唯一的上市企业。自1995年以来，该公司率先引入特许经营的概念，并全面扩大了垄断计划。整体市场份额连续五年在休闲服装领域保持第一。4.实习单位的主要产品：集团的主要业务是服装，涉及香烟、酒、茶、皮具、房地产等多种产业模式。服装以生产男式服装系列而闻名，主要有男式夹克、西装、t恤、领带、袜子、皮鞋等系列产品，其中xx夹克最为著名，被誉为“夹克之王”的美誉。5.实习单位的主要生产或业务流程：5.1公司的销售模式是自产自销。公司拥有来自香港、上海和日本的优秀时装设计师，他们在每年两次的时装订购会上设计最新款式。在设计好产品后，样板师将制作样板，然后样板师将布料均匀切割，并将其交给生产车间进行大规模生产。货物将由商店经理亲自购买，并从仓库交付给所有直接商店和代理商。有些货物是外国订单，全部出口。5.2专卖店流程：营业前件工作服更换和工作证佩戴。检查gfd 清洁货架参加早会开业准备业务展示组合计划接收客户接收客户关注客户展示货物介绍货物验证开标3354检查文件包装货物交货货物其他支持产品介绍送别确认336.实习单位的管理特点及优缺点6.1集团始终坚持“以人为本”的企业管理原则：为科研开发、营销、管理等领域的高素质人才创造宽松的环境；注重基层员工职业素质的培养，以“强化责任管理，提升品牌意识”为目标培养员工。通过有效的激励来充分发挥员工的主动性、积极性和创造性，以最大限度地发挥员工的潜能，更好地实现个人目标和企业目标的契合。6.2优点和缺点优势：品牌优势、营销网络优势、管理团队丰富的市场经验、国际专业设计团队优势、先进的生产设备和技术、客户服务优势。缺点：第一，小公司资产的风险。与国内优秀服装企业相比，资产规模相对较小，抗风险能力相对较弱，导致资本运营和人力资源管理等方面的人才短缺。第二是产能过剩的风险。由于服装行业的激烈竞争，如果公司的销售能力和营销策划能力不能同时提高，那么公司的一些生产能力在未来也不会完全有效。第三是假冒产品的风险。品牌意识提高后，市场上可能会出现盗用公司商标和品牌的非法经营活动，严重损害公司的经济利益。第四是单一消费群体的风险。Xx将消费年龄范围定位在20-55岁，其中30-40岁的男性是主要消费群体。我认为公司的消费趋势应该扩展到女装、童装以及与服装相关的各种产品，形成一个比较全面的产品群体，寻找新的增长点。同时，充分利用自己的品牌优势，开设一些特殊的客厅，引入免费服装的概念，让顾客设计和搭配自己的服装，由公司生产，让顾客充分体验到所有由自己决定的“上帝”意识。这样，他们可以拥有相当大的消费群体，更有利于提升他们的