支委会会议议事制度

委员会议事制度为了认真贯彻民主集中原则，落实集体领导和个人分工责任相结合的制度，根据中国共产党章程和局党委的有关要求，制定本制度。一、分部委员会议事范围一、贯彻党中央和省、市委和局党委的重要会议、重要决定和重要指示2、根据局党委的要求，结合本部门的工作任务，研究决定本部门党的思想、组织、作风建设的工作计划和工作安排3 .讨论决定本部门党的纪律检查工作和监察工作的重大问题四、讨论以党支部名义报告或分发的重要文件和以党支部名义进行的重要谈话和重要文章五、向局党委提出中心中层干部的任免、安排、奖惩六、其他需要分部委员会讨论决定的重大问题。二、分部委员会议事程序支部委员会原则上每两个月召开一次，发生重要情况时可以随时召开。支部委员会由支部书记召集主办，或由书记召集中心主任主办。分部委员会一般采取以下步骤：1 .确定会议议程。 支委领导提出主要内容和原则要求，指定有关部门的调查研究，提出可行的意见，也可以由会议主持人决定议题，由党务部门安排支委研究讨论的党队和有关部门提出预案，提交党务岗，报告会议主持人确定议题。 关于干部人事工作的具体议题，由人事领导向党政府的主要领导报告，主要领导交换意见后委托分部委员会集体讨论决定。 分部委员会的议题一旦确定，一般在会议上不动议的会议途中临时提出的问题，除紧急情况外，一般在下次会议上讨论。2 .准备会议资料。 会议应讨论的问题，可以按职责分工，由各党组和有关部门准备，必要时指定领导组织人员的准备。 有关两个以上部门的问题，由主管部门和赞助部门协商，准备会议资料。3 .发出会议通知。 每次会议由党务岗发出通知。 除因特殊情况临时召开外，会议召开前一天应将会议时间、地点、议题通知与会者，会议相关资料一般同时发送。 有关干部人事安排方案等重要内容的资料，根据其秘密程度，会议前和会议中会送给参加者。 支部委员因故不能参加会议，开会前必须请假。 会议列席者由会议主持人根据会议内容的需要决定。4 .召开会议讨论。 会议过程中，会议主持人应根据讨论情况进行总结，组织表决，形成决议，防止议案不协调和决议不明确，确保决定得到正确执行。 在会议上需要决定多项事项的，必须一一投票。 决定干部任免分配奖惩事项，必须一一表决。 表决一般可以口头进行，必要时也可以采用举手、无记名投票、无记名投票等方式。5 .编制会议记录。 分部委员会会议由党事务秘书专门负责会议记录，必须按规定保存记录本。 会议讨论问题时，应尽量记录原文，完全正确地记录表决情况和会议决议。 会议记录不能随意篡改。 会议后需要编辑会议记录时，由会议主持人发放。三、分部委员会议事原则一、集体指导原则。 属于议事范围的问题，应由分部委员通过集体讨论决定，任何人无权决定的分部委员会集体讨论的决定，除重新调整和变更外，任何人无权变更的重大突发事件和紧急情况，无法召开支委会议的，书记和分部委员可以临时处分，之后立即报告支部2、民主集中制原则。 书记要带头实行民主集中制，充分发扬党内民主，善于集中正确意见。 支部委员应支持书记的工作，保持民主集中制。 在集体讨论中决定问题时，要充分发表自己的意见，表明自己的态度。 在充分发挥民主的基础上，根据表决结果形成会议决议。3、党内平等原则。 支部委员会讨论的问题，书记和支部委员都有同样的选票，应该根据对工作负责的精神，平等讨论问题并作出决定。 个别支部委员因故不能出席会议，其意见可以书面表达，会议后主持人或委托出席的支部委员应立即通知他们已形成决议。 会议表决通过了赞成票超过了会支部委员的过半数。 未来会议委员的书面意见不能填写投票数。4、慎重表决原则。 会议决定充分讨论和表决重大问题。 对少数人的意见，必须认真考虑。 对重大问题发生争议的，除双方人数接近、紧急情况下必须由多人意见决定的，一般保留决定，进一步调查研究，交换意见，下次应该表决的特殊情况下，也可以向上级报告意见分歧，要求裁决。5、避开父母，保密的原则。 会议讨论的问题，涉及支部委员、与会者本人及规定范围的亲属的，有关人员应予以回避。 与会者对应保密的会议内容和讨论情况，严守机密，不得泄漏。四、分部委员会决定的执行1、会议决定后，按照集体领导和个人分工负责人结合的制度，由分管领导组织实施，切实履行责任，及时向支委会议报告实施情况。2、支部委员对会议决定有不同意见的，可以在坚决执行的前提下保留，也可以报告上级，个人无权改变集体决定。 执行中发现新问题，有新的意见和建议可以提交党委领导，但是只要不再议，必须遵循原决议，不得有违反原决议的行为。 支部委员可在检查工作或参加公务活动时发表意见，但个人意见必须符合党委决定的精神。 代表分部委员会发表重要谈话和文章的，通过分部委员会进行集体讨