工伤处理流程1ppt课件

.办公室、流动、程、劳、伤、行政：陈百健、基本阶段，1，快速判断，2，立即准备，3，及时验证，4，加强Xuan指南，更严重的受伤，受伤判断，中度受伤，轻微受伤，轻伤：受伤判断，手指损伤(肌骨，韧带受伤)，手外科住院(住院楼2楼)，皮肤肉截肢，502楼，或锯屑引起的眼突，门诊(外科，右冠和)监督官办公室，中度损伤：受伤判断，中毒，烫伤，手指损伤，跌倒，压伤，五官损伤，送上校山医院，重伤，受伤判断，晕倒中毒，大型烧伤，断指，手足损失，五官损伤，急救，上校山医院，火灾，集体食物中毒，急救，120，医生诊疗费用，住院医师/五官：社会保障付款/出院时工厂结帐，门诊急诊室/五官：员工付款，区域医院：员工付款(社会保障卡，携带个人身份证)，工伤确认申请书(职员签名盖模型)、事故证人证言(证人签名盖模型)、职员出席表、工伤举报准备资料、工伤事故报告(24小时内提交)、医院诊断证明(印章)灾难诊断报告(x光结果)、职员简历身份证复印件(正译)、潘基文，尊敬的公司领导人：兹尤佳区a线详细的员工水利工程将于2011年3月30日上午8点45分在家具a线工作场所运营制造刨床，R228装饰柜正在调试中。给脚开关用力不当，机器突然抬起，或右手抓不到，右手中间的中指被压伤了。人事部把外科治疗送到了大校山医院。特此报告！报告者：残兵队2011年3月30日，工伤事故报告，目击者证词，范文，兹尤恩小制作职员手工业者2011年3月30日上午8点45分，在布博家具a生产线车间，行架式刨床生产R228装饰柜不慎压死了右侧停止。之后，助理人事部派了大校山医院外科住院治疗。出席表，出席，注意事项：出席时间事故发生在15天前。出席时间表与上月16日本月事故日(上午/下午/晚上)相同。8月12日上午93336，000件，出席票必须从7月1日到8月12日上午完成。事故发生15天后的考勤表：本月1日本月事故当天(上午/下午/晚上)例如：8月27日下午16333000日，考勤表必须从8月1日到8月27日下午进行。每天都要以业务相关的伤害处理局长的身份登录。不能请长假，不能个人回家疗养。特殊情况者必须向工厂务科提交申请，获得批准后才能休假。工伤事故恢复，社会保障局确认、社会保障局在收到工伤申请后一周内将去医院调查工伤事故；定期到工厂找有关人员调查工伤事故。注意事项：受伤员工必须携带身份证。受伤员工必须牢记事故经过，对社会保障人士进行验证。受伤员工未经社会保障验证，不能擅自出院。工伤事故自申请之日起60天内确认工伤事故，对事实明确，对权利和义务的明确确认申请，决定在15天内确认工伤事故。工伤认定期限：注意事项：未确认工伤事故的前，严禁员工休假。特殊情况下，伤员必须亲自申请工厂务科批准，才能休假。)、取得了劳动能力评价、工伤认定书；(未购买事故保险)最低医疗期满后；(伤口愈合，一般在3个月内)，确认方法：4英寸“工伤照片”，1英寸“照片”(分别2张)劳动能力鉴定申请书 东莞区郑医院拍摄结果。鉴定完成10天后，收到鉴定结果。，工伤补贴，达到残疾等级：提供银行卡号码，社会保障按相应等级发放：“一次性残疾补贴”，“一次性医疗补贴”，员工解除企业和劳动关系时，企业按相应等级发放：“一次性就业补贴”，补贴：住院吃饭，治疗交通费，护士选择：补助金：根据公司公司管理规定发放，工厂内护士护理水平：饮食，旋转，大小，穿衣和清洗，自我移动5个条件可分为。伤员家属护理，护理补助