县领导干部调整大会上书记讲话

县领导干部调整会议书记讲话同志们：刚才，部长宣读了干部调整方案。这次调整的目的是进一步优化领导班子结构，增强发展活力，特别是要选拔一批优秀的年轻同志到基层工作，为关云贵现在和将来更好更快的发展打下更坚实的组织基础和人力支持。调整的原则是坚持人民的认可，注重工作业绩。这次干部调整包括新提拔的领导干部、转业干部和一些因年龄原因离开领导岗位的同志。我们同志多年来兢兢业业，扎实工作，在各自的岗位上取得了一定的成绩。虽然我们已经离开了领导岗位，但我们的单位不会忘记你们，我们的组织也不会忘记你们。在此，我谨代表县委对各位的贡献表示衷心的感谢。同时，我也希望你们继续关心、支持和参与全县的经济建设和社会发展，努力做出新的贡献。我想借此机会对全县各级干部，特别是新提拔的干部提出几点要求：首先，我们必须坚定信念，充满激情地奋斗。理想是人生旅程的灯塔，信念是人生旅程的动力。只有树立崇高的理想和坚定的信念，才能有崇高的思想境界和道德情操、崇高的人生抱负和目标、旺盛的战斗精神和无私的奉献精神。领导干部没有理想信念，就等于没有灵魂。立党为公、执政为民是不可能的。为党和人民的事业全力以赴是不可能的。一个人一生中必须做一些事情，必须有自己的长期理想和人生追求。只有这样，一个人才能不虚度光阴，过上更有价值、更有意义的生活，丰富自己的工作和生活。对关云来说，加快跨越式发展、崛起和振兴是我们的神圣使命，也应该是我们最大的理想抱负。理想不会自然实现，抱负也不会凭空实现。这需要我们不懈的努力和坚持不懈的奋斗。现在，关云长的发展已经站在了一个新的起点上，为我们的各级干部创造了一个更广阔的舞台。应该说，我们施展才华的条件比过去更好，实现我们抱负的机会比过去更多，展示我们价值观的空间比过去更大。我们要进一步增强责任感、拼搏精神和奉献精神，立志为关云长的发展多担起责任、多做贡献，更加自觉地投身于促进关云长又好又快发展的生动实践中，努力创造出值得历史、时代和人民称道的业绩。第二，我们应该珍惜我们的岗位，开创自己的事业。干部必须尽职尽责。总干事的承诺是对干部的最低要求，也是组织和评价干部的最基本的基础。近几年的实践充分证明，关云长的各级干部都是有能力、有意愿、有成就的。一大批干部正在加速成长和成熟。相当多的同志先后担任了各级领导职务。今天，我们提拔和重用了一批干部，特别是年轻干部。但是，由于领导岗位的设置有一系列的原则和规定，如职位的限制和结构要求，许多工作表现突出的干部因为没有足够的合适职位而没有得到提拔。事实上，每个岗位都是组织为干部成长搭建的平台。不管是什么样的安排，它都包含着组织的信任和信赖。坚决服从组织决策是每个干部应该具备的态度和意识。我们都应该清醒地认识到，进、退、留、转不是干部的个人行为，而是干部新陈代谢的自然规律，这是实现干部循环的必然要求，也是推动云灌跨越式发展的根本需要。“进步”同志要振奋精神，开拓进取，用一流的成绩回报组织和人民。“留下来”的同志要发扬成绩，勤奋干事；“转”同志应该高兴地就职，迅速进入状态，开创新局面。对干部的组织评价不是基于临时行动，而是基于一致的表现。不是一个方面，而是综合素质。这不仅取决于正常时间，也取决于关键时刻。我们的各级干部要正确对待组织的决策，自觉服从组织的安排，以正常的态度看待提拔和留用，做到虚怀若谷。要下定决心去做大事，一个人不仅要努力成为高官，珍惜现在的职位，而且要勤奋、踏实、不分心地做好自己的工作。第三，我们应该加强学习，提高技能。学习和思考是领导干部提高能力的基本途径，也是他们必须具备的基本素质。现代社会是一个不断变化的社会。新思想、新思想和新事物层出不穷。如果我们的知识水平、知识水平和知识结构总是停留在原来的水平，没有及时更新、补充和提升，那么无论我们担任什么样的领导职务，都不可能很好地履行我们的职责。目前，我们正在加快发展创新型经济，建设创新型城市。有许多新领域需要我们去探索，有许多新课题需要我们去研究，有许多新矛盾需要我们去解决。只有不断加强学习，丰富知识，我们才能更冷静地应对各种挑战，更有力地推动创新的发展。全县各级干部，特别是新提拔的干部，必须牢固树立“终身学习”的观念，坚持把学习作为政治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前提条件，少娱乐，多读书，少娱乐，多思考，少空谈，多研究，掌握实际知识，发展实际技能，真正具备与工作职责相匹配的能力水平。我们要进一步大力弘扬求真务实、保持沉默、努力工作的作风。我们应该把所有的思想和精力都投入到工作和发展中去。我们应该全力以赴