巾帼文明岗申报材料合集5篇

女性文明冈申报资料集5篇【篇一】xx街社区事务接待服务中心的员工64名，其中女性45名，占中心总数的70%，负责人为女性。 自2004年统一以来，成为受政府职能影响为社区居民提供各种政务服务的综合性公共服务机构，包括人民公社、生育、民政等9大类165个项目。一是组织学习，提高素养，打铁还是自己硬。 中心一贯重视员工培养，通过自主学习、进出等不同学习方式，向员工学习理论、学习规章、学习业务。 不断充实新知识、新技能，提高中心人员的整体素养，为更好地为大众服务奠定了基础。二是服务创新，提高效率，使服务群众不怕困难。 中心确立了“群众事关自己，群众事关自己”的服务理念，积极构建了“乐业xx”的特色服务品牌。 通过扩展服务，消除外周阻塞的双向服务，实现共同建设的三送三进，促进集团企业的双赢。第三，建造平台，架桥，制作公共服务引导灯。 全面贯彻促进就业创造工作，实施三级团队网络管理，上下联动合作。 广泛宣传，完善提高政策认知率的政策机制，开展落实政策的创业指导服务，建设组织提高企业生存率的现场招聘会、职业指导、供求双方的就业基地，实施为就业困难群体服务的不同群体分类培训，提高员工的稳定就业率和求职者的就业成功率。【篇2】女性也不皱眉，增添了光彩。 为了表彰先进性，树立榜样，使更多女性更加富有热情，更加高涨地全面建设小康社会贡献力量，3月7日“三八”国际妇女节前夕，xx县人民法院民庭被全国妇联授予“全国棉纸文明岗”荣誉称号。xx县人民法院民庭是一支年轻优秀的团队，目前正式任职的干部警官有7人，其中女干部警官是以正宗“母子军”为主力的法官团队，是一支特色鲜明的团队，在“争创纸巾文明岗”活动中， 坚持“为人民群众在每个司法事件中感受到公平正义而努力”的指导思想，以高度责任感发挥使命感，与时俱进，发挥创新精神为法院体系塑造良好窗口形象，勤奋努力，谱写法院司法服务优美乐章，创作新时期县蒙法院女干部警官新伊她们用青春和汗水来解释“爱党爱军”“艰苦创业”“无私奉献”“开拓热心”的县蒙精神。她们是“爱党爱军”在县蒙精神司法领域的坚定拥护者。 每个军人都是支撑国家安全的脊梁骨，没有和谐的家庭环境，军人不能全力以赴安全保障国家的行列。 民一庭知军人付款，设立“军事案件特别审判合议庭”，主要由女法官担任军事案件，按军事案件特别处理民一庭特事，制定后亲自与军人、军事人员取得联系，根据军人会面时间、部队任务安排等实际情况进入安排开庭时间的军人家庭， 了解双方情感现状和儿童状况，动员双方亲属，全力维护军人家庭稳定，强力维护军人家庭合法权益。她们是“艰苦创业”的县蒙精神在司法领域不疲倦的探索者。 该法庭重点审理特殊侵权纠纷、建筑施工合同纠纷、外人异议纠纷等案件复杂、当事人对立情绪大、审判期长的案件。 20xx年，民一庭承受了很多压力，当事人多次来省访的原告孙某等102人顺利审理了对靖某被告、第三人某县村委事件的外部人员提出异议的诉讼事件。 此案是典型的集体诉讼案件，当事人多，村民，交流方便，聚集简单，集体反映强烈。 在审判期间，该法庭的女法官多次组织各当事人，正确把握案件，耐心回答各当事人的疑问，最终当事人们接受法院如何审判他们，最终案件解决，宣布判决。 面对困难的复杂访问事件，民一庭的女法官们以女性特有的耐心和坚持不懈，剥茧处理事件，不厌其烦，苦口婆心调停，公正无私地作出判决，一次解决了审判问题。她们是“无私奉献”的县蒙精神在司法领域的忠诚实践者。 在工作中，她们各自抛弃了小房子为大家，以“比较业务、比较服务、比较贡献”为口号。 20xx年度，每户人均加班31天，看不见的时间源于家人的牢骚和孩子的哭泣。 20xx年，王立章审判长主动加班52天，完全周末几乎不能在家度过。 去年5月的一个周末，王裁判长尽快到外地去调查，但没有兑现和女儿去面试的约定。 女儿起床后得知母亲加班了，电话里充满了责难和不满，结果女儿没能通过考试。 家人更加恶心地向国王法官发泄，指责她不是能干的母亲。 虽然她没有什么可悲的，这是她最爱的女儿的人生“第一次考试”，但是那天需要调查的当事人也许会和她见面，这次错过了，当事人是否还想调查，事件也不知道什么时候能审查，所以她考虑了工作。 一切付出都是为了内心的信心和肩负的责任。 民一家庭的女法官们以她们的诚信和支付获得当事人的信任，以轻微的审判、公正的及时的审判维护法律的权威和尊严。她们是“开拓热心”的县蒙精神在司法领域的全面体现。 作为民事审判指导法庭，民一庭干警察们洞察家务审判的现状，认真学习家务审判的各项规定，将女性特有的细心与严格结合起来，结合家务审判案件本身的特征研究制定了xx法院家事审判操作规程，积极更新家务审判理念，积极适应家务案件，积极适用温和协调的审判方式， 促进情绪仍能维持的婚姻家庭事件当事人和解，全面保护未成年儿童的合法权益，取得良好的法律效应和社会效应，这一经验登载在临沂市委临沂信息首位，在全市法院推广。xx法院的民一庭干警官用“县蒙精神”武装自己，用“热血担负道义，柔和铸造法律灵魂”的实际行动来解释人民法官，“司法是民正义司法，人民大众努力在每个司法事件中感受到公平的正义”，他们都是人民司法阵线的“坎杰明巴拉”。【篇3】无影灯下，一切都在安静地发生你几乎什么也听不见，只能听到微弱的声音。 手术医生一伸手，想要的机器立刻传达，明亮的灯光，忙碌的绿衣人，紧张的秩序一分一秒，很沉默，和谐，守护生命的旋律飘荡在每个人的心中，这就是她们的职场。由于手术室工作重节奏快，护士必须具有较好的身体素质、心理素质和业务素质。 人民医院手术室现有护士31人，开放手术室11人，年手术量12000馀台。在这里，几个深夜，她们把舒适的温暖关在后面，消失在暴风雪的寒冷中。 紧急手术的电话铃响了，孩子的哭声在后面闭上，孤独地含着泪睡着，其回头的意思是多次冷却孩子的梦想的一些快乐的假日，父亲牵着孩子的手，小孩子想和母亲玩，想在母亲温暖的怀里撒娇，但她们却是家人按时完成工作，按时吃饭，相夫教子，普通人看不太普通的现象，对于在手术室围绕轴转动的护士来说，几乎是有希望的。 在科里，家人经常抱着孩子，在手术的间隙等待母亲安慰的金汁银汁比不上母亲的乳汁。 因为不能按时回家给孩子喂奶，只好把牛奶水吸进冰箱保存.以往，整个手术室的护士都畏惧地履行职责，在平凡的岗位上实践以患者为中心的服务理念。 一台手术通常2小时到4小时，遇到复杂的情况，6小时到7小时，她们一直专注于医生的一举一动，直到手术结束，看到患者都很顺利，她们欣赏笑容，才感到双脚静脉曲张的疼痛。 很少有人认为手术成功的“幕后英雄”之一，但她们不抱怨，患者的安全和满足是她们最大的满足。细节通过服务，点滴铸造优质。 手术室全体护理人员采取行动解释优质护理服务，不仅开展了术前访视仪式、术后访视工作，术中还进行手术配合、病情观察、隐私保护、心理护理等，为患者创造严肃温暖的手术环境，得到手术医师和患者的认可。 她们总是用托尔多医生的话提醒自己。 对于“有时去治愈，经常去帮助，经常去安慰”的手术患者来说，医务人员的帮助和安慰尤为重要。20xx年4月的一天，70多岁的老人进入手术室后，由于紧张导致血压上升和心率上升，嘴里喊着儿子的名字，不想配合手术，麻醉科医生和手术医生不得不停止手术。 护士长和巡视护士坐在老人身边，抓住老人的手，缓解老人的恐惧，发生日常生活，老人渐渐放松地笑着说：“姑娘，你认识我儿子吗？ 问道。 她们机智地说：“嗯，他很疼你，所以看不到你的手术。 我们特意代替他照顾你。 请放心。 在这里有我们”。 从一张诚恳的笑容中，老人找到了安全感，所有的生命体征都恢复正常，手术完成得很顺利。20xx年3月，手术室建立了儿童术前候诊室，患儿进入手术室，墙上画有动画动物，地面放有趣的玩具，仿佛进入了一个小乐园，护士姨妈又和朋友成了玩伴，快乐的玩耍驱除了儿童对手术的恐惧，前期麻醉也无意识地完成了。 消除儿童患者术前恐惧和紧张，安全、顺利地度过手术期，得到手术医师和家属的好评。随着医院的快速发展、医学的进步，大型、复杂的手术逐年增加，新的仪器设备不断投入，对手术室护士也提出了很高的要求。 她们知道只有服务于患者的爱是不够的，打铁还是自己硬。 工作馀韵积极学习专业知识，努力提高业务水平，提高目标，以优秀的技术认真配合所有手术。 每年手术量超过一万二千台时，手术室各工作井都发生了无误的事故，多次给医院“护理质量管理先进科”，在医院组织质量管理大会和各业务知识比赛中都取得了好成绩。在手术室，所有护理人员都是职业形象的代言人：严格的专业技术，更有爱心，尊重生命，珍惜生命，乐于献身，不考虑个人得失。 她们青春的面容，因为有信心，就像天使一样美丽。 她们不远，在我们身边，以保护健康为天职【篇4】xx集团客户服务作为嘉兴市最大供气服务部门的窗口服务部门，承担全市管道燃气居民开发安装、营业费用服务以及工商用户燃气管理任务。 截止到20xx年底，女职工人数占全体成员的73%，是女职工和青年职工占绝对比重的精神旺盛的团队。 20xx年荣获浙江省纸巾文明冈称号后，立足本级，踏实建设岗位，自主建立顶级纸巾自公冈，在近年创业工作中取得了优异成果，现将主要业绩报告如下一、主要领导重视，完善组织建设xx组的主要领导人非常重视建立国家级纸巾文明岗的工作，将建立的工作纳入岗位整体工作安排，建立国家级纸巾文明岗的指导组，提供组织保障，为建立活动提供必要的人力、物力和财力保障。二、明确思想目标，健全管理制度客户服务成员全体思想目标明确，创建国家级纸巾文明岗位立场坚定，办事可靠：首先，创业指导组开全岗成员动员会，学习写文件，统一创业思想，达成目标，然后， 健全岗位管理机制，制定切实可行的规划和管理机制：围绕开岗要求，制定具体目标规划，公开服务承诺、监督电话和纸巾文明岗标志、口号，自行接受社会监督，根据确保投诉渠道的燃气行业和服务民生工作特点员工考核制度、奖惩制度，实现管理规范化，制度科学化。三、以建设为引力，车间业务上台阶凭借力量开始职场活动，各职员以“外树形象、内强素质”标准严格要求自己，在日常工作中比较业务、特长、服务、贡献，发挥纸巾职员率先示范的领导作用： 1、重视业务训练，提高职员素质。 客服部不断完善学习训练制度，增加训练次数，创新训练方式，提高训练效果。 2 .迎接阶段价格，加强电子化管理。 另一方面，我们部门相继完成了楼梯价格访问工作、听证资料整理工作以及新塬镇和市区的民间楼梯价格宣传和集中复印工作，完善了辅助服务体系，加强了电子化管理，20xx年度客服部门推出了天然气梯级气价的营业体系， 实现安全系统等全面在线使用，成为浙江首家实现天然气梯级气价电子化业务系统的燃气公司，实现了新的飞跃。 3 .优化审查制度，完善激励机制。 集团员工双渠道提升制度与部门内部审查紧密结合，在提高工作效率的同时，完善女性员工优良机制，开展纸巾有能力的表彰活动，发挥纸巾女性员工的典型领导作用。 4、工作业绩突出，经济效益突出。 创业以来，全体人员都在努力，在公司各项经济指标评价中名列前茅，为集团公司的发展作出了杰出贡献。四、弘扬四弘扬自己的精神，打造一流纸巾女性品牌客户服务以创业为契机，积极创新服务新思路，打造一流服务品牌。 弘扬一、四种精神，实现社会效益。 在我的职场，定期举办女性健康讲座，呼吁职场工作人员确立四位更生女性形象的职场工作人员之间热爱生活、热爱家庭的氛围，定期开展志愿者活动，与穆湖社区等组织建设，与凤桥新民村共同开展送春联等活动，共同创设职场、冈村2 .创造纸巾女性品牌，服务更新。 xx纸巾品牌的构建主要是加强业务电子化管理，完善内外监督机制，优化创新岗位服务，在努力成为人们心目中服务充实、可持续、影响广泛的金字品牌的同时，部门还增加了华隆广场营业所，提供嘉兴气体微信号服务号码、 推进支付宝收费平台等电子化服务，避免许多用户离家，可以在网上进行业务。五、发挥人才利益，岗位带头创造优秀女性岗位一方面重视提高团队整体素质，发挥人才利益，另一方面推进女性文明岗位的典型业绩，扩大女性岗位在煤气行业的辐射面：首先，我岗位坚持提高岗位员工业务素质，积极开展岗位培训，为提高窗口员工的工作热情进行选拔每半年举行一次“每月服务明星”活动，进行纸巾岗位知识竞赛和员工升级考试，巩固业务常识，发挥人才效应。 其次，树立了岗位先进典型和榜样，出现了20xx年度嘉兴城市燃气行业先进个人徐华、xx集团20xx年度先进工人费佳艳、谢斐等，成为纸巾岗位指标1月客服部获得20xx年度xx集团先进单位， 2月荣获浙江省纸巾文明冈称号，以实绩证明xx纸巾男冈成为嘉兴煤气行业的优秀榜样，确立了服务行业的新风尚。加强省级纸巾文明岗建设成果有了良好的开端。 20xx年，xx纸巾女岗从煤气行业和自己的呼唤岗位实际出发，认真总结经验成果，提高服务质量，不断努力打造具有xx特色的纸巾女性品牌，为在水稻城增加国家级纸巾文明岗的美貌做出积极贡献。【篇5】开