儿童保健科工作制度

儿童保健科的工作制度一、在院长、主管院长及保健部的指导下，由全市儿童保健工作质量管理、业务技术指导、生命监测、开展和指导的基础妇幼保健机构从事科研工作，负责医院内二级课业务的开展。二、了解全市儿童健康状况和影响健康的因素，提出相应的干预措施，为上级主管行政部门制定妇幼卫生政策提供科学依据。三、做好全市06岁儿童的保健系统管理，根据儿童生长发育特点和健康状况，采取有效干预措施，提高全市儿童健康素质，降低新生儿和5岁以下儿童死亡率。四、对儿童常见病、多发病和儿童“四病”进行防治，调查分析发病情况，掌握发病规律，由卫生行政部门制定全市干预措施，组织实施，降低儿童发病率，提高治愈率。五、制定儿童保健服务规范、工作规则等，开展儿童保健工作业务咨询和指导，由组织实施监测和质量评价。六、认真进行全市幼儿设施卫生保健技术指导。七、掌握全市婴儿和5岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，提出干预措施。 收集、整理、统计、分析、保存和报告当地儿童保健工作指标和相关资料。八、认真履行岗位规范，努力完成康乃馨年度工作计划和儿童保健、门诊医疗、教育、科研工作。九、严格执行各诊疗例行程序、程序、制度，消除错误事故，文明行医，平等待遇，遵守纪律，保守医疗秘密。十、健全各种门诊登记，确保记录准确、正规、完整、及时。 处方书完整、准确、清洁，药物合理。预防保健科的工作制度一、在院长、主管院长的指导下，按区疾病控制中心和区妇幼保健站划分区域，开展区内预防保健工作。 主要包括传染病管理、免疫接种、区妇幼保健工作。二、辖区内儿童规划免疫接种工作，登记、统计、及时报告。三、指导和负责我院和地区妇幼保健和妇幼信息统计报告。四、认真落实中华人民共和国传染病防治法，做好辖区传染病管理工作。传染病登记报告制度一、传染病是容易引起流行、严重危害人民健康的一系列疾病。 为预防、控制和消除我市传染病的发生和流行，保障人体健康，制定传染病登记报告制度。二、国家规定传染病分为甲乙丙三种疾病。 医院预防保健科负责本部门和责任地区传染病的预防、控制和病情管理。三、医院各临床科发现感染患者的，应妥善填写感染报告并提交预防保健科，并在规定时间内报告卫生防疫处。 传染病报告率为100%。四、医院各级领导人不得各科医生护士掩盖谎言、撒谎、对别人撒谎。 有漏报或虚假报告的，应当给予当事人经济处罚，情节应当给予行政处分。五、应当当场隔离发现的传染病患者。 与卫生防疫机构合作控制疫情。规划免疫活动制度一、参与预防接种的员工要明确目的，具有高度责任感，严格的科学态度，掌握免疫工艺、产品性质、接种方法、途径和禁忌证以及反应观察处理方法，确保工作质量。二、接种前详细询问病史，有禁忌症者不得接种。三、接种对象、部位、方法、剂量、次数、间隔时间严格按照有关说明或上级主管部门的规定。四、接种时必须严格执行无菌操作，每人执行一次。 卡介苗接种器具专用。五、生物制品的运输和保存必须说明和执行，不符合要求的生物制品一律不得使用。 安瓿打开后，必须决定在许可的期限内用完。六、做好注册、统计、总结工作，及时向卫生防疫部门报告。儿童保健系统管理制度一、制定儿童保健手册和保健系统管理登记卡。三、定期体检，按照421项体检计划进行儿童成长发育评价。四、认真筛查病弱者，按要求管理。 五是为婴幼儿提供疾病预防、合理饮食，促进智力发育等科学知识。 六、按规定程序对儿童实施预防接种。 七、宣传推广母乳喂养，为实施母乳喂养提供技术指导。儿童入园前体格检查制度一、儿童入园前体格检查必须严格遵循卫生部和省市托儿所幼儿园保健管理方法的体检要求。二、入园前体格检查应当对当地妇女保健机构或当地卫生进行健康检查。三、规范填写体检表，体检包括全身体格检查、血液检查、肝功能。四、离园3个月以上者，重新开始体检后入园。 有传染病接触史，检疫隔离期结束后，经体检证明可复归。四、体检合格后，检查机构出具合格体检表，儿童体检表、儿童保健手册和计划免疫接种证。托儿所幼儿园职员入园前体格检查制度一、托儿所幼儿园工作人员体格检查必须严格按照卫生部和省市托儿所幼儿园保健管理方法体检要求实施。二、托儿所幼儿园职工体检应当到当地妇幼保健机构进行健康检查。三、女性工作人员需要进行淋病和梅毒检查、阴道分泌物检查(滴虫、霉菌)。 体检合格者可由检查机关签发健康证明书，从事工作。四、炊事员应当大便培养，体检合格者可由检查机关签发健康证明书，从事工作。五、以后每年进行一次全面体检，感染病人要治愈，经医生证实后重新开展工作，患慢性痢疾、肝炎、滴虫性阴道炎、化脓性皮肤病、结核病、精神疾病的人必须立即离开岗位。集体儿童保健工作制度一、在保健部和儿童保健科的指导下，负责对所属保育所、幼儿园的卫生保健管理工作。三、定期指导全市保育机构卫生保健工作为业务监督。四、每年由保健部协助全市保育机构保健人员的业务培训。五、坚持每月召开一次管辖区保育机构保健医师和营养员定期会议制度。六、定期对管辖区保育机构人员进行健康检查，对发现的异常问题制定干预措施，监督执行。 负责新入园儿童健康检查和在园儿童定期检查，指导体弱儿童项目管理。七、综合分析每年体检情况，发现影响集体儿童健康的问题，提出干预措施。儿童早期发展中心的工作制度一、承担儿童早期发展的任务，包括儿童体格发育、智力行为发育及早期发展训练。二、制定儿童早期发展规划和指导和培训方案。三、认真遵守工作规律，从事训练、授课、咨询工作，帮助家长掌握和支持正确的儿童观、教育观、科学饲养知识。四、积极热情接待家长和儿童，编制培训和教学记录。五、中心玩具、教具及训练器材由负责人管理，定期检查、消毒、修理。六、认真打扫室内卫生，保持室内清洁，保证良好的训练秩序和环境。儿童营养门诊工作制度一、在院长和科主任统一指导下开展儿童营养门诊工作。二、规范性地进行儿童营养评价。三、对营养不良、肥胖等营养障碍性疾病进行诊断和矫正。四、指导和监督托儿所的饮食管理。五、为家长提供科学的营养咨询指导六、开展儿童营养健康教育活动，普及科学饲养知识。儿童心理测试的工作制度一、在院长和科主任统一指导下开展智力检查。二、科学严格，严格按智商测定程序进行测试，不得适当对待儿童，不得发行伪证。三、积极配合临床和其他保健科，合理安排测试时间。四要慎重诊断智力低下的儿童，分析其原因，指出有指导意义的建议，提供早期训练计划。五、对可疑智力迟滞者应进行追踪观察。六、搞好资料分析，搞好科研工作。儿童心理卫生门诊工作制度一、在儿童保健科主任和本科主任指导下开展儿童心理卫生工作。二、开展儿童心理测试，科学严格，严格按测试程序进行测试。二、认真进行儿童的心理卫生指导和咨询。三、积极开展儿童心理行为疾病的防治，正确评价和干预心理行为异常。四、各项工作需要记录。儿童保健科工作的责任一、在院长、主管院长及保健部的指导下，负责本科保健、门诊、科研、培训、传道及组织协调、行政管理工作。二、负责全市儿童保健业务技术指导，指导全市妇幼保健机构从事保健科研等工作。三、制定全市儿童保健工作发展规划、指标和要求，组织实施，掌握影响全市儿童健康状况和集体健康的主要因素，提出干预措施。四、根据秦皇岛市“5岁以下儿童死亡监测方案”、“出生缺陷监测方案”的要求，有组织地落实和掌握全市婴儿和5岁以下儿童死亡率及其主要死因变化趋势，并提出干预措施。五、建立健全儿童各年龄期保健相关制度和统一工作规则，负责全市儿童保健工作的开展、质量监测、检测、评价等工作。六、医院保健业务主管部门制定培训计划，与保健业务主管部门组织合作进行儿童保健人员培训，为下级妇女保健机构的科研工作提供技术支持。七、负责县级以下儿童保健人员业务培训学习任务。八、指导全市妇幼保健机构防治儿童“四病”，指导成长发育监测、儿童系统管理、儿童营养卫生、儿童心理健康咨询和不良心理矫正服务、早期教育、儿童时期成人疾病预防、保育园卫生保健、儿童生殖健康等工作。九、开展大众健康教育，搞好家长课程和城镇儿童保健知识宣传，促进母乳喂养，推广婴幼儿家长科学饲养知识。十、依法积极开拓新的儿童保健项目工作。预防保健科工作的责任一、在院长、分管副院长的指导下，负责医院和院外地区的预防保健工作。二、制定预防保健工作计划，经院长批准后组织实施，经常促进检查，按时汇总报告。三、积极开展、促进、指导和经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度，做好除害和灭病工作。四、负责传染病疫情报告、统计和传染病消毒隔离。五、负责慢性非传染性疾病的预防、保健、康复、健康教育、非传染性职业保护。六、开展结核病疫情报告、转诊登记等结核病归口管理工作。七、负责性病专业管理，性病统计报告。八、完成医院领导临时提交的其他工作。儿童保健科科长的责任一、在院长、主管院长及保健部的指导下，负责全市儿童保健业务技术指导，指导全市妇幼保健机构从事保健科研等工作二、制定全市儿童保健工作发展规划、指标和要求，组织实施，掌握影响全市儿童健康状况和集体健康的主要因素，提出干预措施。三、秦皇岛市“5岁以下儿童死亡监测方案”、“出生监测方案”组织执行，掌握当地婴儿和5岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，提出干预措施。四、建立和健全儿童各年龄期保健相关制度和统一工作规则，负责全市儿童保健工作的开展、质量监测、检测、评价等工作。五、协助医院主管部门制定培训计划，配合保健主管部门组织进行儿童保健人员培训，为下级妇幼保健机构的科研活动提供技术支持。六、负责县级以下儿童保健人员业务培训学习任务。七、指导全市妇幼保健机构预防和发育监测儿童“四病”，指导儿童系统管理、儿童营养卫生、儿童心理健康咨询和不良心理矫正服务、早期教育、预防儿童期成人疾病、保育园卫生保健、儿童生殖健康、意外伤害、儿童歧视和虐待等工作。八、开展大众健康教育，搞好家长课程和城镇儿童保健知识宣传，促进母乳喂养，推广婴幼儿家长科学饲养知识。九、依法积极开拓新的儿童保健项目工作。儿童营养门诊医生的工作责任一、在科主任指导下开展儿童营养工作。二、定期检查指导区保育所、幼儿园营养卫生工作。三、向下级妇幼保健机构提供技术培训和科研指导。四、有计划地实施营养调查，把握影响儿童营养的因素，提出干预措施。五、掌握儿童营养新疾病的诊治，按照治疗要求和患儿饮食习惯进行指导和矫正。六、宣传母乳喂养知识，开展儿童营养健康教育，为家长提供科学饲养知识。儿童保健科门诊医生岗位责任一、完成儿童保健门诊的日常工作。二、个案发育评价管辖区内定期健康。三、进行科学育儿知识的宣传和指导。四、做好小儿常见病、多发病的早期发现、早期治疗、早期预防工作。五、保证参加辖区内儿童保健系统化管理，每年1/3小时从事区域儿童生长发育监测、疾病预防和健康咨询等工作。六、积极参与科学研究。儿童心理卫生医师岗位的责任一、在儿童保科主任指导下开展儿童心理卫生工作。二、对散居和集体儿童进行智商或发育智商测定，其中一岁内测效率达80%。三、每年分析整理智能检测组的资料。四、定期监测和跟进异常儿童。五、承担上司和科提交的其他工作任务。儿童智能检查医生岗位的责任检查中态度和蔼，使用标准测试工具，严格执行操作规程，追求结果的准确性。一、要遵守职业道德，对儿童和家长保密考试结果。二、要保密考试内容。三、根据智力测试的结果，不要粗略地标记孩子的智力，以免给孩子带来心理上的伤害。五、对智力测定结果进行可疑儿童评价，必须随访和教育指导。儿童生育门诊工作制度一、在对儿童进行定期体检的基础上，开展儿童成长发育监测。 排除影响儿童生长发育的不利因素，促进儿童健康成长，迅速诊断和矫正营养不良、微量元素不足、营养性缺铁性贫血、运动睡眠不足、心理问题等。二、对咨询人态度和蔼，耐心解释各种问题，旨在指导科学养育知识。三、为发育迟缓的儿童编制专业病历。四、有关疑难病例，请咨询专家五、绘制生长发育曲线，及时分析曲线提示的生长发育趋势，对孩子进行一对一的指导，保证孩子的生长