2020年有关校长的工作述职报告范文

关于校长工作报告的板书一年前受到新教师的期待和信任，我回到了熟悉的校园，担任校长的重任。从踏进校园的那一刻起，我就很清楚肩上这件行李的重量。我更清楚前面的路_ _不能顺延，但我有足够的勇气和信心。这种勇气和自信不仅是自己的坚定和执着，更重要的是广泛的教师的充分理解和全力支持，上级领导的关怀和充分的信任、指导和鼓励。正是怀着这种勇气和自信，和老师一起工作了一年，一起流汗，收获，同时不断总结，思考。这一年，我首先组织了人力深入实况调查，确定了学校的发展思路，明确了学校的办学方向。我们得到了88年来难以风雨交加的社会关注窗口学校的热点。我面临着高起点，高关注，高期待。我承担的责任是如何使这所学校重新发展，重新晋升。经过多方面的论证和研究，我们把事业定位在“继承和发展”上，确定了“劳动教育、文化郁金香学校”的事业理念，这个想法得到了充分的承认和肯定。围绕这种想法，我们把思想统一到学校发展中，把大家的热情凝聚到整个学校事业中，形成了齐心协力、工作创业的好局面。这一年，与团队成员一起激发大家的热情，抓住机会，坚定信念和务实进取，出色地完成了一项任务，解决了另一个难题。我们不能忘记在市教育厅、市指导部的支持下，连续办一年柳永学校的喜悦。很多父母不仅享受优质的东西，而且高兴，学校资金不足，偿还数十万元债务的压力也大大减轻了。有几名新的一年教师，在空载状态下受到家长和社会的一致感谢，进一步树立了新的好形象。我们不能忘记为扩大视野，为教师发展开辟更广阔的空间，由我们学校主导，建立8个学校共同建设联盟。我们学校隆重举行签名仪式，同时开展联合会启动仪式和教学活动，实现了学校间资源共享、共赢共同建设的目的。不能忘记为加强师资队伍建设而准备的6个差别化教师伦理论坛。各论坛都经过了学校教师的精心规划和排练，各主题意义深刻，意义丰富，各教师积极参与，并接受了大量的教育。我们不能忘记“地方农村骨干学校”为期7天的训练活动。从阁员出殡仪式到精彩的集中活动，我们的19名指导教师的高责任，给参加的20名农村骨干教师带来了特别的钦佩和感动，在离别座谈会上，他们对此次训练的大收获表示了由衷的谈论，对新老师奉献的精神，新学校运营水平表示了惊叹。他们说我们新的工作状态是日本人的风格，深圳人的效益。今年年初，我们响应上司的号召，购买“精神富民”理财产品，很多老师克服了困难，即使个人受到损失，也喜欢积极响应的大势意识。为了我们学校重病的学生，无数的老师和学生从他们微薄的收入中拿出钱，积极捐款的奉献，我不会忘记的。我们上学期迎来了地方标准化博览会，我们的干部教师以_ _年代的大清精神、铁人精神努力，以短时间、繁重的工作、少量的资金齐心协力，加班，放弃了20多天的周末工作，给学校带来了一大变化。动人的故事，动人的事迹出现了。我们更忘不了上学期，为了建运动场，整个夏天都不停地当兵今年我们团结起来，坚定不移地肩负学校发展的重任，取得了可喜的成果，使学校牢固地发展了一个阶段。中国教育大学在今年6月初迎来建国60周年之际，特别拍摄了60部大型电视纪录片新中国教育纪事。其中一部分专门负责我们学校的劳动教育，将于“11”日播出。这是新建校历史上第一次为新人感到骄傲和鼓舞。6月中旬，我们成功地主办了“地方标准化学校建设推进会”的现场会议，邀请了200多名地方各地的校长来示范他们。来的校长们对学校的文化建设和多项活动感兴趣，掉头，没有停止拍摄记录，每次会议都超过预定的时间，把会议日程往后推。山东著名的学校杜湖区中学的周女士来参观，这样炫耀。“黑龙江省的新实验小学比我们优秀。这个学期又以快的速度，我们学校被中国_ _，烟台中央共同授予全国优秀少数先遣队光荣称号。在少先队创建60周年庆祝大会上，市委指导部亲自授予奖牌，这是我校88年来的第三次。不久前，我们学校又受到省教育厅的推荐，将我们学校的课程改革经验集中在全国课程改革经验上。全国96个单位，只有12所小学，我们学校是其中之一，这是对我们学校课程改革的充分肯定。市的优秀工程经过考试确定了三级培养对象后，我校是市中中小学人口最多的17人，是同级学校的几倍。这一年我们在组队、组队方面又取得了长足的进步。最初形成了实用主义、团结、革新、超越的校风。在教师中，我们抓住了平正和晋职的机会，通过“吴平五平”对教师进行了积极的指导，树立了积极的作风：5评论：评论关心集体、热爱学校的人；为学校争光、获得名声的人；诚实、勤劳、责任心强的人；善于团结，保护全局的人；创新工作，提供建议的人；5评论：勃起功能障碍、蹒跚和沉重的人；工作不主动、不负责的人；不结实、不勤奋的人；不合作、不团结的人；喜欢搬弄是非的人；在中间干部中，我们抓住主例会和中心理论小组学习的机会，通过对干部“执行力”问题的反复学习研究，提高主任的责任感和管理能力，一批中间干部在学习和实践运动中走向成熟。在极端中，我们主要以开展批评和自我批评的方式实现了团结和沟通的目的。强调“诚实”一词，真诚对待同志。坦率地对待批评。热情地对待工作。团队成员之间性格不同，方式可以各不相同，但目标必须一致。也就是说，重视大国，重视工作，重视团结。在平等和尊重的基础上沟通或批评。不把自卑感带到工作中，不把抱怨带到教师那里。作为班长，我带头批评和自我批评，工作在前面，思想在前面，成为团结的模范。让踏实勤奋的人有热情。让团结正直的