超声科岗位说明书(修改

超声波诊疗科主任岗位说明书1 .基本资料职场名称主任所属部门超声诊疗科工作地点编号J-CSK-ZR-01战斗机2 .工作内容1 .工作概要在业务副院长的指导下，全面负责超声科的行政、业务和教育工作。2 .工作责任管理责任1、全面负责康乃馨行政事务，主持本科各项会议，有效管理各科人才、物资和财力，有组织地完成各项指令性任务。2、参加医院规定的相关会议，传达、贯彻和促进会议精神。3、认真落实医院各项规章制度和医疗操作规程，立即进行检查促进反馈。4 .为常见操作，特别是高风险操作建立工作规范和临床路径，组织实施。5 .制定本科工作计划、业务发展计划和年度计划，组织实施监督检查。6 .在行政、业务对外业务中代表全权代表课。 搞好康乃、课间各种关系的协调。7 .负责科的工作和假期审查。 统筹安排本科人员、培训、轮换和实习生工作。8 .组织本科人员业务培训和技术考核，提出晋升、调整、奖励、处罚意见。9 .申请科新药的使用、器械设施的追加等。10 .支配诊疗科基金的使用。业务责任1 .参与某项技术操作，解决技术难题；2 .定期进入各科，征求临床医师的意见，不断改进工作。3 .敦促康纳人员积累和保管资料，搞好登记和统计工作。四是运用国内外先进的经验指导实践，不断开展技术创新和科研工作。教育研究的责任1 .定期组织全科进行病例探讨、业务学习、继续教育、临床教育，对日常工作和教育发挥示范作用。2、组织协调超声医学专业科研和新技术、新方法的开展和应用。3 .掌握国内外超声医学专业的最新动态，指导培养年轻超声专业技术人才。4 .妥善安排培训、实习人员培训工作，组织和负责教育工作。3 .工作关系单位工作关系内部关系监督带教副主任、主治医生、医生、实习医生请求报告业务副院长和相关职能科外部关系各业务科及相关职能科晋升途径能升到哪个岗位专业技术职位可升为高级技术职位从哪个单位升格为这个单位主治医生以上3 .职务资格1 .基本要求性别年龄要求性别：不受限制年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：本科以上学历，取得学士以上学位专业要求：超声医学技术及相关专业就业资格要求任职资格：任职医生，并获主治医生或以上职务工作经验： 5年以上超声技术专业主治医师工作经验2 .知识技能要求基础技能要求1、掌握超声医学技术专业的物理基础和超声临床诊断基础。2、掌握二维、m型及多普勒超声技术的基础和应用。3 .熟悉超声波仪器的原理和结构，掌握仪器的正确调节使用、日常维护及一些简易维护方法。专业技能要求1 .掌握与本专业密切相关的学科专业理论和知识。 包括解剖学、生理学、病理生理学、放射医学、核医学、内科学、外科学、妇产科、儿童科学等学科。其他要求1、可以维护和执行医院的重大决策，也可以调动、指导和共同遵守诊疗科职工。2 .具有较强的管理意识，被公认为具有较高的管理能力。3、熟悉超声医学专业在国内外和本地区的现状和发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。4 .具有良好的人际关系处理能力，能够与医院各部门的工作人员和地区相关机构保持良好的关系。5 .兼顾职业发展和个人生活，鼓励健康生活习惯、良好家庭关系，承担社会责任，本科医生树立了榜样。3 .应了解法规基本法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法及相关医疗技术操作规程和本院医疗制度，医院制定的本部门职责和相关制度等。专业法规产前诊断技术管理办法、医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范、大型医用设备配置与应用管理暂行办法。4 .基本素质要求1 .健康，完成职务，具有良好的职业道德素质。2、有良好的团队合作精神、环境适应性、耐心性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，有献身精神和为他人服务的精神。3 .较强的组织管理能力、决策能力、良好的沟通能力、协调能力和人际关系。5 .培训要求1 .超声医学知识和技能培训。2 .医院和科室管理培训。3 .相关法律法规知识培训。4 .心理学知识培训。4 .工作权限1 .本科行政、业务代表权。2、本科行政管理指挥权和课行政事务相矛盾的裁决处分权。3 .制度的执行和康奈的工作监督、检验权。4 .科员工的管理审查权和奖项、惩罚、晋升、下降、调动的提案权。5 .科购买新的医疗器械和新药申请权。5 .协调关系1 .本科与院内各部门关系的协调。2 .本科内部员工关系的协调。3 .本科多环节要素医患关系的协调。六.绩效评估要点1、医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检验和执行情况。2、本科业务量、经济收入、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况。3、对科室医德医风建设、患者满意度、医院领导和员工本人管理能力的评价。4、良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。5 .超声医学的基本理论和专业知识的掌握度，超声医学专业国内外的新理论，新技术的理解，熟悉度。6 .本人的业务技术水平和服务能力，将最新的技术成果应用于工作实践的效果。超声波诊疗科副主任岗位说明书1 .基本资料职场名称副主任所属部门超声诊疗科工作地点编号J-CSK-ZR-02战斗机2 .工作内容1 .工作概要在科主任的指导下，负责超声科的行政、业务和教育工作。2 .工作责任管理责任1、科主任主持本科各项会议，组织本科规划和有效管理本科人才物资财力等事项，完成各项指令性任务。2、认真落实医院各项规章制度和医疗操作规程，立即进行检查促进反馈。3、协助科主任制定本科工作计划、业务发展计划和年度计划，组织实施监督检查。4 .协调康乃、科之间各种关系的协调，裁决康乃的一般纠葛。5 .负责科的工作和假期审查。 协助科主任安排本科人员、培训、轮换和实习生工作。6 .组织本科人员业务培训和技术考核，提出晋升、调整、奖励、处罚意见。业务责任1 .参与某项技术操作，解决技术难题；2 .定期进入各科，征求临床医师的意见，不断改进工作。3 .敦促康纳人员积累和保管资料，搞好登记和统计工作。四是运用国内外先进的经验指导实践，不断开展技术创新和科研工作。教育研究的责任1 .定期组织全科进行病例探讨、业务学习、继续教育、临床教育，对日常工作和教育发挥示范作用。2、组织协调超声医学专业科研和新技术、新方法的开展和应用。3 .掌握国内外超声医学专业的最新动态，指导培养年轻超声专业技术人才。4 .妥善安排培训、实习人员培训工作，组织和负责教育工作。3 .工作关系在单位工作关系性内部关系监督带教主治医生、医生、实习医生请求报告科主任外部关系各业务科及相关职能科3 .职务资格1 .基本要求性别年龄要求性别：不受限制年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：本科以上学历，取得学士以上学位专业要求：超声医学技术及相关专业就业资格要求执行资格：获得执行医师和主治医师的作用工作经验：具有三年以上超声科主治医生工作经验和一定管理经验2 .知识技能要求基础技能要求1、掌握超声医学技术专业的物理基础和超声临床诊断基础。2、掌握二维、m型及多普勒超声技术的基础和应用。3 .熟悉超声波仪器的原理和结构，掌握仪器的正确调节使用、日常维护及一些简易维护方法。专业技能要求1 .掌握与本专业密切相关的学科专业理论和知识。 包括解剖学、生理学、病理生理学、放射医学、核医学、内科学、外科学、妇产科、儿童科学等学科。其他技能要求1 .可以维护和执行医院的重大决策，也可以调动、指导和共同遵守诊疗科职工。2 .有较强的管理意识，有较高的管理能力。3、具有良好的人际关系处理能力，能够与医院各部门的工作人员和地区相关机构保持良好的关系。4 .兼顾职业发展和个人生活，鼓励健康生活习惯、良好家庭关系，承担社会责任，为本科医生树立榜样。3 .应了解法规基本法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法及相关医疗技术操作规程和本院医疗制度，医院制定的本部门职责和相关制度等。专业法规产前诊断技术管理办法、医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范、大型医用设备配置与应用管理暂行办法。4 .基本素质要求1 .健康，完成职务，具有良好的职业道德素质。2、有良好的团队合作精神、环境适应性、耐心性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，有献身精神和为他人服务的精神。3 .较强的组织管理能力、决策能力、良好的沟通能力、协调能力和人际关系。5 .培训要求1 .超声医学知识和技能训练和心理学知识训练。2 .医院和科的管理和相关法律法规的培训4 .工作权限1、本科行政管理指挥权和课行政事务相矛盾的裁决处分权。2 .制度的执行和康纳的工作监督、检验权。3 .科员工的管理审查权和奖励、处罚、上升、下降、调整的提案权。4 .主任授予的其他权力。5 .协调关系1 .本科内部员工关系的协调。2、本科多环节要素医患关系的协调。六.绩效评估要点1、医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检验和执行情况。2、本科工作业务量、工作质量、成本控制以及科室内部管理情况。3 .科室医德医风建设，对医院领导和员工本人管理能力的评价。4、良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。5 .超声医学专业的基本理论和专业知识的掌握度，本专业国内外的新理论，新技术的理解，熟悉度。6 .本人的业务技术水平和服务能力，将最新的技术成果应用于工作实践的效果。超声波诊疗科主治医生岗位说明书1 .基本资料职场名称主治医生所属部门超声诊疗科工作地点编号J-CSK-Y-03战斗机2 .工作内容1 .工作概要在科主任的指导下和高级医师的指导下，负责本科的医疗诊断操作、技术训练和科研工作。2 .工作责任管理责任1 .率先实行、检查，促进各医疗规章制度和技术操作规章的贯彻，经常检查本诊断室的医疗质量，严防出错事故的发生。2、配合科主任加强本科医师、培训、实习人员的培训和日常管理。业务责任1 .负责病人诊察，参加值班工作。吸取经验教训，为不断提高质量，做好跟进工作。3、采取安全防护措施，精心维护仪器设备，减少故障。4 .指导本科医生诊断和各种技术操作。教育研究的责任1 .负责一定的科研和教育任务，培训实习人员。2、本组医师学习运用国内外先进医学科技，开展新技术、新疗法，积极开展病理研究，积累资料，及时总结经验。3 .工作关系单位工作关系内部关系监督带教医生实习医生请求报告科主任，副主任外部关系各业务科及相关职能科晋升途径能升到哪个岗位副主任医师从哪个单位升格为这个单位医生3 .职务资格1 .基本要求性别年龄要求性别：不受限制年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：大专以上学历专业要求：超声医学技术及相关专业就业资格要求执行资格：获得执行医师和主治医师的作用工作经验： 5年以上超声医学相关专业医师工作经验2 .知识技能要求基本技能要求1、掌握超声医学技术专业的物理基础和超声临床诊断基础。2、掌握二维、m型及多普勒超声技术的基础和应用。专业技能要求1 .基本把握与本专业密切相关的学科专业理论和知识2、熟悉超声波仪器的原理和结构，了解仪器的准确调节、日常维护以及一些简单的维护方法。其他要求1、了解超声医学专业国内外现状和发展趋势，学习参考，应用于医疗实践。2 .有一定的教育和科研经验。3 .应了解法规基本法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法及相关医疗技术操作规程和本院医疗制度，医院制定的本部门职责和相关制度等。专业法规产前诊断技术管理办法、医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范、大型医用设