




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
班主任工作范文之班主任经验交流材料:加强对优秀生的挫折教育 鹰是世间寿命最长的鸟类。它一生的年龄可达70岁。 在40岁时,它如果要继续活下去,必须经历一次痛苦的重生。当鹰活到40岁时,它的爪子开始老化,不能有效地抓住猎物。它的喙开始变得又长又弯,几乎触到胸膛。它的翅膀也开始变得沉重,因为它的羽毛长得又浓又厚,飞翔都显得有些吃力。这时它只有两种选择:等死,或开始一次痛苦的重生150天漫长的操练。它必须很卖力地飞到山顶,在悬崖上筑巢,停留在那里,不能飞翔。鹰首先用它的喙击打岩石,直到喙完全脱落。然后静静地等候新的喙长出来。它会用新长出的喙把指甲一根一根地拔出来。当新的指甲长出来后,就再把羽毛一根一根地拔掉。5个月以后,新的羽毛长出来了,鹰经历了一次再生。 每一次辉煌的背后肯定都有一个凤凰涅盘的故事,世上没有不弯的路,人间没有不谢的花。挫折原本就是生命旅途中一道不可或缺的风景。生命,总是在挫折和磨难中茁壮成长。如果40岁的鹰选择逃避,那么等待它的就是生命的枯萎。它唯有选择经历苦痛,生命才得以再生。这个故事也让我想到优等生的挫折教育。所谓优等生,往往是一些在学校里面,学习成绩一贯很好的学生。在中国的教育体制下,普遍地存在成绩好就什么都好的现象。即:“光环效应,一好百好”,进一步强化了他们对学习成绩的重视,而忽视了他们的整体发展状况。这些学生往往在他们学习和生活中都比较顺利,顺遂的人生,造成了他们心理上抗挫折能力相对的比较差。比如有的同学在遇到考不好、发挥失常这样的情况的时候,往往会觉得自己以往的优势不在,无法面对这种由高处跌下的落差;有的对班级事务不热心集体荣誉感和人缘较差;还有的同学在遇到家长的批评、老师的教育和同学的嘲讽的时候,会无法接受,而出现这样那样的心理问题。所以在班主任工作中我发现做好优等生的挫折教育比差生转化具有更大的挑战性,对于为高一级学校和社会输送更多优秀人才有着更积极的作用。案例:李强(化名)是在我新生入学后第二天就任命的班长,因为通过查看资料了解到他在小学一直就担任班长,而且成绩优秀,再加上个子很高,我想作为一个女班主任的得力助手,这应该是最佳人选。在第一学期,李强各方面表现都不错,尤其是学习成绩在班级名列前茅,成为同学们的航向标,在班级事务上也比较积极尤其是一些具体的小事都做得井井有条,唯独在管理纪律方面稍有欠缺,因为他自己平时不够严肃,好在还有副班长和其他值日班干各司其职,所以我也就不再强求。李强在第一学期初一级部校会上获得学习之星的嘉奖,在家长会上我也邀请他的妈妈为其他家长做了经验交流汇报。其间也偶有发现他在某些学科的课堂上过于散漫,但是见他对于学习的知识都能掌握,我也就没有过问,只是提醒他可以将视野放得更远一些,提前接触一些更深奥的知识。时间如流水,半年时间很快就过去了,寒假以后学习任务不是很重,校园里的各项活动也很频繁,此时正是全面观察一个学生的绝好机会。在一次学习活动中,我没有采纳他的活动建议,挫伤了他的工作积极性,使他对我产生了对抗心理。具体的表现是:情绪低落、孤僻、对班级各项活动不再像以前那样积极和认真负责了。起初他的这些变化并没引起我的重视,致使我们之间的心理距离越来越远。他不光是学习上消极对待,还偶尔故意犯些小错误。每次犯错误后,我都采用比较简单的方法处理:有时是粗暴的批评,有时是不闻不问,后来干脆撤消了他班内一切职务。被撤消职务后,他的情绪更是一落千丈,上课经常迟到,有时甚至旷课,成绩一落千丈,产生了严重的“厌学”心理。这时的我才意识到自己工作中的失误,重新审视自己的做法觉得有很多失误之处。于是我改变了教育策略,静下心来好好和他交谈,肯定他在班级工作中的贡献和同学们对他肯定的方面,并找适当的机会交给他一些班级的工作,他都能很好的完成。终于我又看到他脸上久违的笑容和跳跃的身影。反思:人非圣贤,孰能无过?用完美主义要求学生,不允许优秀生有缺点、犯错误是违反少年儿童心理发展特点的。久而久之,只会徒增学生的心理负担,酿成心理上的疾病。因而要正确看待优秀生,适当的进行挫折教育也是很有必要的。首先,要还优秀生以“孩子”的本来面目。优秀生也是孩子,成绩好不代表心理健康。同那些成绩差的学生一样,在其成长的过程中,也会有这样或那样的心理问题,也需要老师的关爱与帮助。任何漠视、忽视优秀生身心发展的行为都是不可原谅的。教师应把每一个优秀生都看做是普通的孩子,“教书”与“育人”并重,既重视优秀生的学业成绩,又重视他们品德与心理上的健康成长;既做他们学业上的良师,又为他们的身心发展护航。其次,要充分认识优秀生在学生群体中的特殊性,优秀生不同于一般的孩子。由于他们学习成绩的优秀,使这些孩子长期生活在一个充满正面评价的环境中。他们认知兴趣浓厚,求知欲旺盛,注意力集中,记忆力强,思维敏捷,善于理解,有独创性;勤奋,有进取心,具有排除困难,坚持到底的意志品质;活泼开朗,组织能力强等。这些孩子由于表现突出,得到老师的宠爱和同学的羡慕与尊敬,使他们在班集体中有很强的优越感。同时因为这种过分的重视和额外关注,又使他们往往承受着更大的压力,容易形成自负、自私、脆弱等不良性格,这与学业成绩差的学生有很大的不同。教师要充分认识他们在学生群体中的这种特殊性,并根据其特殊性采取相应措施给他们以切实的做法。建立平等和谐的师生关系是当下我们所大力倡导的。惟有平等才有尊重,惟有尊重才有和谐。这是我们以人为本的时代要求。无论学生哪方面有了缺陷,学生就会在行为上表现出不合我们的要求和规范。那叫“犯错”,可见“犯错”也事出有因,靠生气、发火是没用的。我们必须平心静气,理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025内蒙古峰市教育科学研究中心竞争性比选教研员5人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025黑龙江双鸭山市友谊县招聘就业见习人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名师系列)
- 2025年南平邵武市立医院护理岗位招聘模拟试卷及1套完整答案详解
- 2025河南安阳市龙安区人社局招聘7名模拟试卷及参考答案详解
- 2025河南推拿职业学院招聘6人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 2025年中国混凝土减水剂行业市场分析及投资价值评估前景预测报告
- 2025年福建省南平市光泽县招聘医疗人才10人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解
- 2025年合肥市第二人民医院招聘72人模拟试卷及答案详解(名师系列)
- 2025年湖南湘潭市岳塘区事业单位急需紧缺专业人才引进55人模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 2025年甘肃省甘南州临潭县卫生健康系统引进紧缺卫生专业技术人才20人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套
- 方格网计算土方表格
- 电力建设“五新”技术
- 台球助教服务流程
- GB/T 17529.1-2023工业用丙烯酸及酯第1部分:工业用丙烯酸
- 小古文文言文南辕北辙课件
- 《大学生职业生涯规划与就业指导》第一章
- 国际劳务合作和海外就业知识点及题库11470
- 经历是流经裙边的水
- 物流运输托运单模板
- 课堂教学评价指标体系一览表
- GB/T 5287-2002特大垫圈C级
评论
0/150
提交评论