你在为谁工作读后感范文

你在为谁工作下面是一篇关于你为谁工作的范文。你可以参考一下，希望对你有所帮助。当笼罩在我们头上的政治迷雾逐渐消散时，意识形态控制手段将会终结。这是向前迈出的一大步。从梦中醒来的人变得更加现实和理性，因此如何对员工进行意识形态教育再次成为当今企业面临的一大难题。可以说，目前常用的策略不过是经济胡萝卜和生存大棒。与前者相比，它相当强大，但后者使人有一些抱怨。毫无疑问，你在为谁工作也是一根“棍子”，它无疑是另一根又软又弱的棍子。近年来，像这样的小册子很受欢迎。我以前见过谁动了我的奶酪。据说它们是由肆无忌惮的人制造的，但它们被贴上“从美国进口”的标签。后来，有送给加西亚的信。令人困惑的是，在中国传统文化中有如此多的人教授诚实和专业精神。为什么一个人必须放弃近而寻求远？这并不是说，这是因为我们坚持自己的缺点，失去了自己的财富，而是显然迎合了中国人在国外谄媚的倾向。仅从主题的角度来看，前两个仍然有一些象征意义，但这一次你在为谁工作从说教到纪律都是直截了当的和明白无误的。但是三者有相同的共同点:它们受欢迎是因为它们肤浅，武断是因为它们肤浅，无效是因为它们粗糙。让我们看看你在为谁工作是如何完成上述三项任务的。1.从形式到内容再到方法。这本书分为五章，每一章有五到七节，每一章都有自己的主题，每一节都围绕着这一章展开，形式有序但不无序，这样读者可以很容易地输入文本一目了然。然后看看精心设计的内容:“为什么努力工作”，“你珍惜现在的工作机会”，“奉献精神，最完美的工作态度”，“不拖延，立即行动”，“从优秀到优秀”。如果我是一个企业主，我也想就此发表一些意见。我会用最少的语言来总结我最需要的。这与老板的心态是多么一致啊！十之八九，各个部分的标题都是口号。口号可能给人留下深刻印象，但这只是一瞬间的事。然后他们被吓了一跳，好像他们疯了一样。这本书的内容可以被翻译成:提高意识和改变态度现在就行动，努力工作你成功了，这太好了。这是一部名为王者之歌的美丽三部曲。有可能吗？也许只有在工作的头三个月，我才会相信。然而，从本书的讨论方法来看，最突出的是引用大量的例子并给出主观的解释。前者主要是名人和富人言行的例子，而后者肯定语气坚定。表面上，它看起来像一个案例研究，有工商管理硕士课程的风格，但实际上是简单模仿和教父口吻的混合。2.学术和逻辑上的无知。你在为谁工作的全部工作是基于这样一个假设，即所有依靠自己的劳动获得报酬的行为都是工作。因此，作者告诉我们，工作是人们生活中应该做的事情。这本身就是真的，但它在错误的地方。事实上，国外理论中的“工作”和“劳动”已经有所不同，但我们不得不悲观地承认，由于人类社会仍处于极其不完善的发展阶段，真正拥有工人、能够匹配自己的才能和利益以实现“自我”的人很少，而绝大多数人只是以劳动为生的人。由于没有理论基础，可以说我们都在工作，但我们不能被要求为工作而用生命去奋斗。就像梵高可以割掉耳朵画画一样，但我们不能。因此，即使执行著名的斯皮尔伯格也不能让我们产生幻觉，以为“努力工作可以让我们实现自我”比尔，谁利用天堂主宰他的才华？盖茨说事情甚至更荒谬。仅凭他传奇般的经历是无法与普通人相比的。3.粗鲁的态度。说他态度粗暴是因为他忽视了人类复杂而庞大的存在，因而在讨论中缺乏人性的关怀和温暖。相反，冷漠似乎是对机器的一种态度，说如果你被允许打开，你不能关闭，如果你被允许运行，你必须停止。那么无效和厌恶是不可避免的后果。我想问:如果一个员工，连同他自己的食物、衣服、住房、交通和对年轻人的照顾，都