桐城人力资源社会保障领域通过法定途径分类处理

桐城市人力资源社会保障领域通过法定途径分类处理信访投诉请求清单（讨论稿）途径分类法定事项法定依据责任主体单位协助办理单位调解仲裁途径确认和解除劳动关系，解除人事关系中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条第1、3项；劳动人事争议仲裁办案规则第二条第1、3、4项；关于确立劳动关系有关事项的通知第五项；关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见第84项；国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知；事业单位人事管理条例第三十七条；全民所有制事业单位专业技术人员管理人员辞职暂行规定第八条；全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定第六条等。劳动人事争议仲裁院事业科订立、履行、变更、解除和终止劳动合同中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条第2、3项；中华人民共和国劳动法第十八条；中华人民共和国劳动合同法第二十六条等。事业科履行集体合同中华人民共和国劳动法第八十四条；中华人民共和国劳动合同法第五十六条等。事业科履行聘任合同中华人民共和国公务员法第一百条；劳动人事争议仲裁办案规则第二条第2项；人事争议处理规定第二条第1项等。事业科、公务员办调解仲裁途径履行聘用合同国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知；事业单位人事管理条例第三十七条；中国人民解放军文职人员条例第三十四条；劳动人事争议仲裁办案规则第二条第3、4、5项；人事争议处理规定第二条第2、3、4项等。劳动人事争议仲裁院相关科（室）、局属各单位劳动报酬、工伤医疗费；经济补偿或者赔偿金中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条第5项；劳动人事争议仲裁办案规则第二条第1项等。工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条第4项；中华人民共和国社会保险法第八十三条；劳动人事争议仲裁办案规则第二条第1项；非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法第八条等。法律、法规规定的其他调解仲裁事项中华人民共和国劳动争议调解仲裁法等法律法规。劳动监察途径用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行情况中华人民共和国劳动合同法第七十四条第1项等。劳动保障监察执法大队相关科（室）、局属各单位用人单位与劳动者订立、解除和终止劳动合同情况中华人民共和国劳动合同法第七十四条第2项；劳动保障监察条例第十一条第2项等。相关科（室）、局属各单位劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定情况中华人民共和国劳动合同法第七十四条第3项等。相关科（室）、局属各单位劳动监察途径用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定情况中华人民共和国劳动合同法第七十四条第4项；劳动保障监察条例第十一条第5项；国务院职工带薪休假条例等。劳动保障监察执法大队相关科（室）、局属各单位用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准情况中华人民共和国劳动合同法；劳动保障监察条例第十一条第6项；安徽省工资支付规定等。相关科（室）、局属各单位用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况劳动保障监察条例第十一条第4项；国务院女职工劳动保护条例等。相关科（室）、局属各单位用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费情况中华人民共和国劳动合同法第七十四条第6项；中华人民共和国社会保险法；劳动保障监察条例第十一条第7项等。相关科（室）、局属各单位用人单位遵守禁止使用童工规定情况劳动保障监察条例第十一条第3项；国务院禁止使用童工规定等。相关科（室）、局属各单位职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定情况劳动保障监察条例第十一条第8项等。相关科（室）、局属各单位相关科（室）、局属各单位劳动监察途径法律、法规规定的其他劳动保障监察事项劳动保障监察条例第十一条第9项等。劳动保障监察执法大队相关科（室）、局属各单位行政复议途径公民、法人或者其他社会组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请（包括一并提起的规范性文件合法性审查申请）中华人民共和国行政复议法第六条；中华人民共和国行政复议法实施条例第八条；人力资源社会保障行政复议办法第七条；社会保险行政争议处理办法第四条、第五条、第六条和第十条等。法规科申诉途径公务员对涉及本人的有关人事处理不服的申诉中华人民共和国公务员法第九十条；公务员申诉规定（试行）；行政机关公务员处分条例等。公务员办奖惩科公务员录用考试违纪违规处理公务员录用规定（试行）；公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）第十六条等。事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的申诉事业单位人事管理条例等。事业科保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息中华人民共和国信息公开条例第九条第1、2、3、4项；第十条第1、2、3、4、5、7、8、9项等。办公室相关科（室）、局属各单位再次鉴定途径用人单位或者职工对市区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服工伤保险条例第二十六条等。社保科相关科（室）、局属各单位举报途径公民、法人和其他社会组织对养老保险基金、医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、生育保险基金收支、管理等方面的违法问题行为进行检举控告社会保险监督举报工作管理办法等。相关科（室）、局属各单位组织或者个人对违反劳动合同法的行为进行举报中华人民共和国劳动合同法等。劳动保障监察执法大队相关科（室）、局属各单位组织或者个人对违反派遣行政许可的行为进行举报劳务派遣行政许可实施办法第二十九条等。相关科（室）、局属各单位组织或者个人对单位工作人员违纪违规行为进行举报中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、关于实行党风廉政建设责任制的规定、八项规定等。纪检组相关科（室）、局属各单位信访途径依法逐级向信访机构提出信访条例第十四条第1、2、3、4、5项和第二十二条等。法规科相关科（室）、局属各单位司法途径当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五十条。劳动人事争议仲裁院相关科（室）、局属各单位相关科（室）、局属各单位劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第一条等。因企业自主进行改制引发的争议最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第二条等。要求用人单位支付加付赔偿金的最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第三条；其他情形等。引导其他途径1.该立案不立案、对判决不服、判决后不执