XX年国有企业选人用人自查总结报告

XX国有企业选人用人自查总结报告根据中共* * * *市委组织部关于印发关于进一步规范选人用人工作的几点意见的通知号文件的要求，公司党委高度重视XX国有企业选人用人自查总结报告，并对干部任用条例及相关规定近年来在我公司的实施情况做了专项安排。在干部选拔任用中，公司认真进行了自查自纠。现将有关情况报告如下：一、干部现状我们公司有* * *局长级干部，包括* * * *局长级干部和* * * *副局长级干部。有* * *正科级干部，包括* * * *正科级干部和* * * *正科级干部。二。自我检查* * * *公司始终认真贯彻干部任用条例，坚持正确的用人方向，严格遵循干部选拔任用程序，不断完善工作机制，创造了有利于优秀人才健康成长的发展环境，为* * * *公司的科学发展提供了强有力的组织保障。1、能严格按照批准的组织规范和领导岗位配备干部。在市政府编辑部的三年计划中，公司团队的职位总数为7个。该公司的领导团队在2011年7月已经满员。他们中的三人是通过该市的公开选举获得晋升和任命的，没有任何干部被分配到他们的职位之外或在他们自己的头衔之下。2.可以严格执行*市市直单位中层领导岗位竞争上岗制、任期制、轮岗制暂行办法，在干部选拔任用中引入竞争机制，在11月20XX日，根据集团公司正副负责人的职位进行“洗牌”。他们都参与了竞争。聘请了市组织部和市纪委的相关领导对整个过程进行监督和指导。通过笔试、演讲比赛、民主测评和调查，发现和使用优秀人才，极大地提高了中层干部的素质，取得了良好的效果。3、严格执行干部选拔工作相关事项报告和审查制度。特别是在最近我们公司的两位副处级干部的提拔中，这个制度是严格执行的。4、严格执行干部选拔程序，办好有组织、合法的程序。坚持民主集中制、集体讨论、民主集中制，严格遵循民主推荐，组织检查、审议、讨论和决策，不简单化、灵活性，不搞少数人决策。近年来，没有违反选拔任用干部的程序，确保选拔工作组织良好，选拔干部的程序合法。(4)认真执行组织和人事纪律，杜绝选人不正之风，提高选人公信力。一批党委成员认真执行组织和人事纪律，深入学习和纠正选拔人才中的不正之风。他们经常组织领导班子成员学习干部工作的一系列规定，规范我们系统的干部选拔任用工作，提高干部选拔任用的公信力。第三，下一步计划我们将以此为契机，通过规范人员选拔任用自查，进一步落实干部任用条例及相关规定。我们将寻找思想上的空白和机制上的突破。我们将在工作中寻找关键点。我们将继续深化干部人事制度改革。认真总结竞争上岗和选拔任用干部的经验。我们将努力形成一个动态的选拔任用机制，最大限度地发挥我们的才能。我们要培养好、选拔好、使用好干部。我们将为建设一支符合* * * *科学发展要求的高素质干部队伍提供强有力的组织保障。二十、国有企业选聘自查总结报告是按照省、州政府官员的要求编写的根据我局今年制定的考核文件，县司法局全面实行了岗位竞争。所有空缺都将通过竞争填补，遵循公开、平等、竞争和择优的原则。本程序将严格按照县委组织部和县人事局的审批程序，以及职务公告、公开注册、资格考试、民主推荐、民主测评等程序进行。上岗前宣传，上岗前讲诚信，新任命干部试用期一年，选拔、考核干部或推荐后备干部无异常或不合格现象。二、做好干部轮岗交流工作为进一步优化机关各部门干部职工配置，激发干部积极性，按照“加强业务部门”、“培养和培训年轻干部”、“干部轮训”、“保证业务工作连续性”的原则，加强干部职工交流，优化部门结构。在深入交流、充分理解我意愿的基础上，结合工作需要，我将在股票房和股票房之间以及不同业务岗位之间进行岗位轮换交流。三、大力加强干部监督管理一是加强干部监督管理，加强干部教育管理，坚持实行领导干部谈话制度，实行工作谈话、廉洁谈话、勤政谈话等制度。二是以政治道德建设为切入点，推进廉政建设，制定惩治违法行为的规则，狠抓司法行政干部和法律服务队伍的作风建设，加强司法行政干部和法律服务队伍的管理。三是加强对关键环节和关键岗位权力运行的监督。四是切实履行协调管理职能，加强对县司法局领导人员编制的调查，确保人员严格按程序办理，县司法局领导干部协调管理到位。四、加强司法行政队伍建设，选拔机制进一步完善今年，我局通过了全省公务员公开招聘考试，为政法专业机构新增司法助理6