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文档简介

范文，前台的最新辞职报告亲爱的领导：你好。前台是XXXXX。出于个人原因，我决定今天提交我的辞职报告。我在公司工作了三年，一直从事前台工作。该公司曾表示，前台可以有机会调到其他部门，但该公司已经拖了三年。我不能再呆下去了。事实上，并不是前台工作做得不好，只是我想换工作，换工作。前台每天面对各种各样的人。我有点厌倦这种工作方式，但公司不能改变我的工作。我只能选择辞职。最后，我祝愿公司未来发展越来越好，业绩越来越好，业绩越来越好。带着最美好的祝愿敬礼！亲爱的公司领导：由于工作调动，公司现在正式提议从原来的岗位调动。舍不得，舍不得这里的人，舍不得他们给的东西。每一次商务旅行，每一次报价，每一次谈判，每一次争吵，在飞机上，在吉普车上，在会议室里，在建筑工地上，所有这些都充满了我的记忆，如此清晰，就像昨天一样。但是时间的指针总是忠诚地一步一步往前走，昨天终将结束。在公司的四年半里，我收获了很多，除了朋友和知识，更重要的是，我体验了成长的快乐。由于命运的安排，我在年轻时遇到了这家设备公司。多亏了公司的领导，你的关注和赞赏一直让我充满信心，你的建议和教导帮助我在成长中避免了许多弯路。感谢你的同事和你的交流，轻松愉快；多亏了我自己，我能一直保持着纯洁、真诚的付出，并真诚地享受每一次收获。鉴于目前的身体和生活状况，我认为我无法为公司创造更多的价值，因此我提议辞职。虽然我不能在这里继续“战斗”，但我真诚地希望xx公司能够实现自己的梦想，在世界舞台上展现自己的辉煌。带着最美好的祝愿敬礼！亲爱的领导们：你好，首先，非常感谢你在过去的一年里对我的关心和照顾。我学到了很多，经历了很多。由于我能力有限，工作中有许多疏忽和缺陷，你可以原谅我，并不时地教我前进，这让我由衷地感激。在我的前台服务岗位上，我所做的一切都代表着酒店，但在这一年里，我在思想认识和实际工作中没有尽到这一责任。经过仔细思考，辞职信的主要原因如下：第一，机械化自己的作业操作，而不是创新和差异。第二，在工作时，他们忽视了自己的工作，也没有热情。服务缺乏灵活性和主动性。第三，自我调节能力差且情绪化。四是缺乏销售意识和销售技巧，房间入住率低。服务意识薄弱，没有真正把客人的需求放在第一位。六、缺乏沟通和沟通，信息反馈不及时，造成工作不协调。七、微机改革后，责任缺失，没有及时进行数据统计和管理。我知道现在领导人很难申请。我想表达我深深的歉意。为了酒店的形象和利益，我选择离开，希望领导会批准！带着最美好的祝愿敬礼！内容仅供参考。tyle= MSO-space run : ye
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