四型办公室建设经验材料(学习型,服务型,高效型,为民型)

四型办公室建设经验材料(学习型,服务型,高效型,为民型) 练好四套“硬功夫”建设“四型”办公室 党委办公室是党委的办事机构、工作助手、智囊参谋，又是党委总揽全局、协调各方的综合部门。党委办公室工作的好坏，直接关系到党委核心作用的发挥。近两年来，*县委办公室努力适应新形势对党委办公室的新要求，与时俱进，开拓创新，着力建设学习型、服务型、高效型和为民型“四型”办公室，推动了各方工作的有效开展。 一、勤于学习，练好“强身健体”的“硬功夫”，建设“学习型”办公室 党的十六大提出，要努力建设学习型社会。作为县级党委办公室，我们与时代同步，与形势俱进，提出了建设“学习型”办公室的目标，收到良好效果。一是以开展活动为载体。近几年来，在办公室系统组织开展了“加强学习，提高素质，整顿作风，优化服务”活动，活动分“学习检查、集中整改、巩固提高、建章立制、验收考核”五个阶段，每年根据工作情况各有侧重，如举办内部科室之间的业务知识讲座，组织学理论、学法律、学经济等。通过活动的开展，办公室队伍整体素质和工作效率逐年提高，一种“更高、更快、更实、更细”的办公室作风逐步形成。二是以健全制度为保障。在办公室制定了集中学和自学相结合的学习制度，规定每周末为集体政治理论学习时间，集中学习党的路线、方针和政策；每月结合“加强学习，提高素质，整顿作风，优化服务”活动，开展“互学互帮”经验交流会，促进共同提高。三是以提高能力为目的。办公室工作具有很强的综合性，它要求我们必须具备广博的文化知识和过硬的业务技能。因此，我们做出硬性规定，凡45岁以下的干部，文章版权归网作者所有!必须在2-4年内，通过自考、函授或成人教育等方式拿到本科文凭，拓宽知识面。同时，积极为干部提供到本省市或外省市考察、跟班学习或培训的机会，开阔他们的眼界，全面提升业务素质。20xx年以来，先后送15人20余次到中办、省委办公厅、市委办公室和沿海发达地区跟班学习、培训。 二、与时俱进，练好“敢为人先”的“硬功夫”，建设“创新型”办公室 创新是推动事业发展的动力和源泉。处在新形势下的党委办公室，必须跟上时代步伐，在继承中发扬，在务实中创新，打造办公室的优良服务品质，努力建设“创新型”办公室。一是在服务观念上有创新。办公室工作千头万绪，事务性工作繁杂，办公室的同志很容易陷于写材料、抓协调、管机关的“小圈子”，难以找到工作中的“亮点”和“兴奋点”。针对这种情况，要开创办公室工作服务县委中心、服务经济工作的新局面，必须首先在服务观念上创新，由“小圈子”向围绕县委中心工作，围绕全县改革发展稳定大局设大谋、当高参的这个“大圈子”转变。为此，近几年来，我们提出了出成果、出思路、出精品的“三出”目标，调查研究、综合信息、督促检查等各项工作都围绕这个目标开展。今年来，先后就“三化”、招商引资、经济带建设、项目建设等出谋献策，协助县委议大事、抓大事，得到了县委领导的一致好评。二是在服务方式上有创新。“被动型”是办公室的属性之一，但在具体的工作方式中，我们善于把握契机，转变职能，注重主动工作、超前服务，化“被动”为“主动”。一方面，坚持在工作动态中主动追踪县委各个时期、各个阶段的工作思路和决策，进行调查研究，及时向领导提供有情况、有分析的参谋意见；另一方面，主动发挥办公室枢纽作用，在领导议定某项工作中需要协调有关职能部门的时候，主动去参与协调。这样既调动了部门的积极性，又防止了各部门之间的相互扯皮。三是在服务内容上有创新。近几年来，我们不断拓宽服务领域，丰富服务内容，善于在日常工作中对实际问题进行理性思考，逐步由单一的“收收发发、接传电话、守摊看家”的“单纯事务型”局面，向为高起点、多层次、发挥最大效用的“参谋助手型”局面转变。在调研工作方面，要求不单纯就事论事，写“八股文”，写套话、空话，讲报纸上的“普通话”，而是在把握“上情”，吃准“下情”的基础上，经过分析、归纳，从更高的层次，更广泛的角度，完善和丰富领导调研的内容，使之更加切实可行。每一年，我们都有一批能直接进入县委政府决策的“产品”。在文稿起草方面，要求必须紧扣领导意图，当好县委指导全局工作的助手。我们对于县委交办的每一项文稿起草任务，总是按照“出思想、出思路、出政策建议”文章版权归网作者所有!的要求，全力以赴，写出了一批好的讲话和报告，总结了一批好的经验和典型，拿出了一批好的汇报材料和文章。在信息服务方面，要求紧扣领导需求，重点在拓展内容、增加深度、提高质量上做文章，做到