全省农村党风廉政建设发言材料

H:fanwen caiji two营销工作总结.doc 全省农村党风廉政建设发言材料 解店镇共有21个村，4.2万口人，9.8万亩耕地。有基层党支部26个，其中农村支部21个，党员总数1017名，其中农村党员833名。近年来，镇党委在县委、县纪委的正确领导下，以科学发展观为统领，围绕县委、县纪委开展的“六访三帮”和“十好”创建活动，以“六访三帮”活动凝聚人心，以村级班子“十好”创建活动为农廉工作的长效机制，坚持“六双”制度，做到六个到位，使全镇农廉工作取得了比较好的成效。 一、坚持“六访三帮”和“十好”创建双落实，做到作风转变到位 县委开展“六访三帮”和“十好”创建活动，“六访三帮”的重点是走进矛盾，排查问题，通过干部下访，查找信访方面的问题、百姓需要排忧解难的问题、群众急需解决的问题、历史遗留的问题、干部廉洁和作风问题以及群众的意见和建议；帮助村“两委”班子完善工作制度，帮助村“两委”班子干工程、办实事，帮助解决“六访”收集的各类问题。“十好”创建围绕发现的问题，对症下药，是“六访三帮”活动取得成效的长效机制，“十好”包括环境卫生、吃水问题、道路巷道、文体活动、弱势群体、孩子上学、合作医疗、矛盾纠纷、土地财务、农村经济等方面提出了解决问题的具体要求。两者相辅相成，相得益彰，是改善民生的重大举措，是转变党风和干部作风的有效手段。 基于上述认识，在“六双”制度实行之初，我们把干部问事制度做为落实县委决策的起点，改变了长期以来群众上访才解决、民不高官不究的现状，组织镇干部深入农村、深入农户下访，主动查找村级班子和干部存在的突出问题，并明确了干部问事的程序和办法，问事内容包括生产生活情况、社会治安情况、群众对村干部办事的意见等；问事的方式是，镇干部深入田间地头和农户，诚心向群众问事，采取定点联系、随机走访、集中问询等方式进行，通过干部问事，全镇先后收集到群众反映到的各类问题208件，我们把所有问题统一归档，全部分解到每一个班子成员头上，制定了解决问题的时限和办法。截至目前，已经有199个问题得到了圆满解决。在此基础上上，围绕“十好”，我们又组织干部开展了调查摸底，把县委确定的“十好”目标进一步逐项进行细化量化，让干部深入各村逐项了解，摸排，同时组织召开党员、干部、群众代表等参加的会议，就所在村的“十好”工作征求意见，查缺补漏，从而给每一个村都制定了切实可行的分步实施工作方案。 二、坚持源头排查和“三站”接访双对面，做到服务群众到位 在干部入户调查的基础上，我们还进一步理清思路，建立“三站”，畅通了群众反应问题、排查农村矛盾的绿色通道。 所谓三站，就是根据几年来我镇开展矛盾排查工作摸索出来的经验，形成纵向联动的新机制。第一站村级“为民服务站”，镇包村干部为主，排查矛盾，解决问题，服务群众；第二站镇政府便民服务所，镇政府在全县首家高标准建设了信访接待和便民服务站，完善了民事调解庭，接待群众来信来访，帮助群众排忧解难，国家、省市刊物多次报道，先后接待各级各类人员参观30余批；第三站党政决策站。就是通过镇党政联席会，对镇村两级解决困难，需要县上职能部门协调解决的问题，把问题成因和解决建议提供给相关单位，报请其帮助解决。依托“三站”机制，上牵下联，穿针引线，畅通解决问题渠道，从而群众意见随时反映，农村矛盾及时解决，仅2007年到2008年上半年，通过三站机制，我们共接待群众来访80余人次，调解民事纠纷158起，受到了群众的普遍欢迎。 三、坚持卸任干部和在职干部双监管，做到制度建设到位 如何才能使“六访三帮”“十好”创建促农廉活动保持长期性？通过干部问事我们发现，农村出现的问题，不外乎干部的问题，一个是卸任干部遗留问题，一个是现任干部不理事的问题，形成问题的原因都在于制度的不完善。为此，在工作中，我们突出抓了建章立制工作。镇党委根据镇情民意，制定了解店镇村级干部规范化管理八项制度、解店镇农村干部行为十条规范等一系列规定，其中包括工程实事票决制、重大事项公示制、土地管理审批制等制度，特别是针对城郊镇土地问题比较集中的实际，制定了宅基规划的基本原则，没有新农村建设规划的村，一律不准规划宅基地，根据近年来城市扩张，城郊土地占用较多的实情，建立健全了土地补偿费用管理办法，在重大项目实施、大额资金使用、土地征占用资金补偿等涉及群众切身利益的问题和群众关心的热点问题上，切实加大监督力度和对不廉“村官”的查处力度，对胆敢违反政策和纪律，侵害群众利益和谋取私利的党员干部，决不姑息、绝不手软，从而彻底杜绝了少数村私设“小金库”、村干部乱支滥用、侵占集体资财等违反财经纪律的行为，从源头上杜绝了财务不稳定因素的产生。 对上述制度，我们印成册子，村组干部人手一份，同时村村全部上墙，这些制度，基本上涵盖了农村工作的各个方面，使各项工作有章可循，把干部行为置身于各项制度的监督之下，推进了镇村工作规范化、制度化。 四、坚持村务和财务双公开，做到监督管理到位 制度好建，落实才是关键。尤其是“十好”创建中的不少问题都事关群众切身利益，不能做到公开办事，有些工程实事就难免办成形象工程。为此，为确保“六访三帮”和“十好”创建富有成效，我们在制度建设的前提上，紧紧把村务、财务两个公开做为推进农廉工作的重点，全面破解村组干部缺乏监督的问题。 在内容上，由单一的公开向全面公开拓展；由只对办事结果公开，向办事标准、办事程序、办事结果全方位公开延伸；由对一般性问题的公开，向群众最关心的热点、难点等实质性问题的公开延伸。比如对每一年敲定要办的工程实事，我们都在年初在代表大会上广泛征求意见，通过大会集体研究，半年汇报资金使用、工程进展等情况，并当面接受群众的“质询”。如群众反响强烈，就对有些项目进行否决。通过这样的面对面，群众人人心里有本“明白账”，既强化了对干部的监督，也让群众有效的参与了农村建设，收到了较好的效果。对群众反映强烈的财务问题，我们严格执行“双代管”制度，镇政府专门成立了会计核算中心，各村不设帐，只设报账员，民主理财小组定期对财务进行监督、审核、检查，对所有审查过的开支票据加盖印章，然后报镇会计核算中心审核后报账，实行审批、报账、公开“三集中”。同时建立了规范的财务会计档案资料，为各村村务公开提供统一表格、内容、项目和标准，使村务公开不流于形式。上述制度的实行，取得了明显成效，特别是村级账务代理制度实行以来，镇会计核算中心共拒付不合理开支10万余元。 五、坚持承诺干事和工程督查双过硬，做到为民办事到位 让干部为群众干实事，是坚持“六双”制度的最终目的，不少干部之所以在群众中失去了信任，就是因为不干事、不作为。为此，我们按照工程实事承诺制的要求，要求各村干部每年都要承诺要干的工程实事，在年初的镇村三干会、村里的群众代表大会和述职考核大会上公开承诺，并告知村民，同时，我们还狠抓工程实事的督查，根据镇政府工程实事督查制的规定，一季一考察，半年一总结，年终交总账。进行评比打分。确保了全年承诺的工程实事都落到了实处。 六、坚持干部述职述廉和民主测评双亮牌，做到责任落实到位 如何把农廉工作这样一个软指标进行硬化，让干部有一个按章办事的“硬杠杆”？解决好干多干少一个样，干好干坏一个样的问题，在工作中，我们重点开展了村组干部双述双评活动。几年来，按照解店镇村级班子和干部双述双评考核办法，我们把村级全年工作分为党建、新农村建设、经济发展、实事工程、文明创建等五个大项85个小项，全部实行量化计分，分两次进行考评，每半年进行一次，参加测评考核的为各村党员、群众代表、退下来的老干部、人大代表。政协委员等，通过“双述双评”，总分80分以上的为合格，80分以下的为不合格。我们根据考核结果，实行了干部工资绩效挂钩的手段，把工资分为分为基础工资、考核工资和奖励工资三部分，即：村主要干部年报酬=基础工资+考核工资+奖励工资。分别占工资总额的70%、20%和10%，对不合格的村干部首先进行诫免谈话，严格奖惩兑现，两次不合格予以调整，从而对干部做到了管用结合。一年年来，我们严格按照这样的形式，对村组干部进行管理，先后有5名干部进行了诫勉谈话，一名干部被撤职，10余名干部受到了奖励，旗帜鲜明地鼓励了开拓者、支持了实干家。 一年来，我们狠抓“六双”制度的落实，解决了农村存在的许多矛盾和问题，也极大的深化了“六访三帮”和“十好”创建活动在我镇的开展，尤其是有力的推进了全镇农村党风廉政建设的进程，我们的农廉工作、三站机制、双述双评等工作多次受到省市县各级领导了好评，取得了比较好的效果。 （二）凝民心，架起了干群连心桥。通过“六双”制度的开展，干部作风更扎实了，干群关系更紧密了。去年西贾村群众霍小强的蛋糕房发生意外爆炸，房倒屋塌，受伤四人，一家四口无家可归。村干部迅速决定由村里帮助安排住处，拿出资金帮助其看病。西解村五保户张老汉因为暴雨袭击，房屋漏雨，在“六访三帮”中，他向镇干部反映了这一问题后，西解村干部非常重视，马上组织人员给他翻修了房子，老汉感动的说，干部真好，“六访三帮”真好！ 2018年5月苏州某区教育文体局工作总结一、重点、实事项目 区文化中心：根据5月3日区专题会议、5月25日工委书记办公会议精神，深入研究项目规划建设相关事宜，加快推进各项前期工作。东渚文化中心：继续进行服务大厅、多功能厅的装修，舞台完成工程量的90%。东渚市民广场：基建设施及地面绿化等硬件全部竣工，正在进行停车场及周边配套设施建设。各社区、村文体服务设施配置：已实地踏勘浒关开发区、科技城、各镇（街道）上报的文体设施安装点，确定招标总量，并计划于6月份进行公开招投标。 二、教育工作 1.规范办学行为：完成吴县中学、东渚中学、横塘中心小学执行“三项规定”、落实“五个严格”、保证“一小时运动”情况督查工作；协助做好浒关开发区、枫桥街道非法幼儿园整治相关工作。 2.各类创建、督导工作：高新区第二中学、苏州外国语学校、高新区实验小学等3所学校荣获“江苏省平安校园”称号；金色小学、长江小学、阳山实验幼儿园及万枫幼儿园新狮分园荣获苏州市“绿色学校（幼儿园）”称号；完成苏州市第二批语言文字规范化示范校（新升实验小学等3所学校）考核工作；做好2018年县级政府教育工作省级督导考核材料准备工作。 3.各级各类调研、会议：对区内小学四、六年级进行教学调研；组织召开全区初三毕业班工作会议；参加市高三二模分析会；组织开展区第五届中小学“心理健康教育周”活动。 4.国际合作与交流工作：协助做好实验中学、吴县中学、苏州外国语学校等学校中外合作办学相关工作。 5.招生、考试工作：做好全区2018年幼儿园招生、义务教育入学相关工作（拟订幼儿园招生、义务教育入学相关文件、完成“小升初”信息采集、公布招生咨询信息和义务教育施教区等）；组织参加苏锡常镇四市高三年级二模考试、苏州市初中毕业与升学体育考试及初中物理、化学、生物学科实验操作能力考查相关工作；完成区高考考点学校校园广播系统设备检测、高考考点工作方案拟订、高考考点协调会召开等高考相关准备工作。 6.校园安全卫生管理工作：会同区公安部门开展综治与平安月活动，完成区内各中小学、幼儿园校园安保措施明查暗防工作；开展全区中小学、幼儿园“防灾减灾日”活动；会同区卫生部门举办学校食品安全管理员培训；开展区中小学生交通安全知识网络竞赛活动。 三、文体工作 1.文体活动：顺利举办区中学、小学、幼儿园“颂歌献给党”庆祝建党90周年文艺汇演系列活动；协助做好市舞台艺术“四进工程”大型公益活动（走进阳山街道、狮山街道）专场演出；启动第五届区运会相关准备工作；顺利开展国民体质监测工作；协助开展区第三届外商投资企业运动会。 2.创建、申报工作：配合做好苏州市创建国家公共文化服务体系示范区（项目）相关工作；对照苏州市基层文化标准化建设评选和命名工作细则，开展自查工作；完成第五批苏州市非物质文化遗产代表作申报工作。 3.文化市场管理：对互联网服务场所经营单位业主和社区文艺骨干进行培训。 4.文物工作：协助镇湖街道争取万佛寺申报国家级文保单位。 5.文化产业：组队参加2018年第七届深圳国际文化产业博览交易会；继续做好参加苏州文化创意产业赴台交流会的组织协调工作；做好苏州市体育产业引导资金项目申报工作；启动苏州市首批文化产业示范基地的申报工作。 四、其它工作 1.文明城市创建：协助区文明办完成全国文明城市测评体系操作手册实地考察地点（单位）申报表和乡村少年宫样本框学校开展经典诵读有关材料上报工作；对出版物市场、网吧、游戏机房等公共娱乐场所进行稽查。 2.全区教育系统深入开展“践行师德创先争优，办人民满意教育”主题实践活动，各中小学、幼儿园组织学习相关教育法律法规，开展了师德公开承诺、“师德、师风”满意度调查、师德演讲、师德征文、党员关爱基金募捐等系列活动。 3.做好区委第十次党代会教育文体局党代表候选人推荐及相关工作。 4.局党委与浒关镇党委继续深入开展“区域共建”活动，听取社情民意，进一步征求新的工作意见和建议。 5.继续加快区人大建议、政协提案办理工作，已办结5件人大建议和8件政协提案，剩余1件政协提案承办人员已与政协委员联系沟通，现正在积极办理。 6.认真做好学区咨询、入学转学手续办理等来电来访答复工作。 7.组织局党委理论中心组学习中纪委六次全会精神。 8.积极清理违规使用军车，开展治理“小金库”活动。 集中开展“四承诺、三树立、两禁止”活动把全市道路运输系统“两风”建设引向深入在全市道路运输系统深入开展“两风”建设动员会议上的讲话同志们：最近，省、市委、省交通厅党组先后召开了深入开展“两风”建设领导干部会议，昨天下午，交通局党委也召开了全市交通系统深入开展“两风”建设领导干部会议，局党委书记、局长同志就深入开展“两风”建设做了重要讲话。深入开展“两风”建设活动，切实搞好党风廉政建设和反腐败斗争是关系我们党生死存亡的大事，是坚持“三个代表”重要思想，贯彻落实党的方针政策，搞好道路运输事业改革发展，保持社会稳定，巩固党的执政地位，维护党的为民形象的重要保证。因此，按照省、市委、省交通厅和局党委的要求，在全市道路运输系统深入开展以“四承诺”、“三树立”、“两禁止”为主要内容的“两风”建设活动，促进党风、政风和行业风气的进一步好转。一、公开承诺，带头做廉洁自律的表率按照省委提出的“四承诺”的要求，今天，我本人先表个态，也代表处党委、处领导班子成员，公开承诺：坚决做到：（一）、坚决拒收财物。（二）、坚决抵制跑官要官。（三）、保证不为亲属办私事或谋利，对以领导亲属和身边工作人员的名义办私事或谋利的，要一概拒绝。（四）、保证带头执行领导干部廉洁自律各项规定，遵守各项规章制度，决不滥用权力。对以上四项承诺，我本人带头严格遵守，做出表率，请大家监督。希望我市道路运输系统各级领导班子和领导干部都要以各种形式公开承诺，严格履行。二、开展“三树立”活动，塑造运管干部的良好形象按照市委提出的“三树立”活动的要求，在抓好树组工干部、政法干部、公务员良好形象的同时，按照省厅、市局的要求结合我们运管部门的实际，还要从三个方面入手，开展树立运管干部良好形象活动，带动全市道路运输系统社会形象的全面改善。（一）、秉公执法、文明执法，树运管队伍良好形象。道路运输行业涉及面比较广，和社会、群众生产生活贴得比较紧，执法行为直接关系到运管队伍的社会形象。全市运管人员要在执法的过程中，要严格做到：第一，认真执行“8条禁令”的要求，文明规范执法。第二，实行“六个公示”（执法主体公示、执法依据公示、执法程序公示、执法结果公示、执法监督公示、当事人权利公示），公开公正执法。第三，完善行政执法责任制和评议考核制，建立交通行政执法责任制体系。第四，切实加强运政执法和执法监督管理，实施责任追究制度，规范执法行为。各级运管部门和运管人员在规范自己行为的同时，要采取各种形式主动接受社会和群众的监督。（二）、以人为本、服务社会，树运管队伍良好形象。按照省厅、市交通局要求，今年下半年，以至今后的一段时间，道路运输系统要以落实便民服务措施为主要内容，全面提升道路运输系统的社会服务能力和服务水平。工作的主要着眼点：第一是便民。通过提高服务标准、完善和开放服务设施，尽可能满足和方便企业、经营者缴纳规费、办理相关业务和广大群众购票、候车、乘车。第二是利民。道路运输基础设施建设从设计、施工到运营，都要增强服务理念和人本理念，最大限度地有利于群众的生产生活。第三是不扰民。交通工作的一切活动，比如征地拆迁，工程施工等都不要与群众争利，给群众增加负担。（三）勤政敬业、廉洁高效，树运管队伍良好形象。全市各级运管部门，都要保持清政廉洁，增强改革意识，加快发展步伐，转变工作作风，抓好工作落实，以良好的业绩塑造运管队伍的良好社会形象。全市各级运管部门要把精力集中到道路运输事业的发展上来，尤其是要转变工作作风，抓好各项工作的落实、落实、再落实，全面完成今年各项工作任务，向市委、市政府、交通局党委、向全市人民、向广大经营者交出满意的答卷。三、开展“两禁止”活动，大力整肃运管干部风纪（一）坚决刹住赌博风。全系统全体运管人员，特别是各级领导干部要坚决禁止以任何方式参与赌博，一经发现，一律先行免职，再依法处理。坚决禁止在上班时间、会议期间和下基层期间打麻将，一经发现，先行停职，然后依纪