强化措施-全力破解组建工会难问题

强化措施 全力破解组建工会难问题随着工会组建工作的不断推进，截至目前，全市机关、事业及国有、集体企业已基本实现工会全覆盖，职工入会率也达95%以上。但非公企业特别是小型非公企业建会难度较大，大部分非公企业主对组建工会不理解不支持，认为组建工会就是要掏自己腰包，上交工会经费；有的则认为组建工会后，工会组织职工拆自己的台，与自己讲待遇、谈工资。由于种种原因，导致非公企业组建工会工作异常艰难。为切实抓好非公企业建会工作，不断提高非公企业建会覆盖面。现结合实际，提出如下意见。1、党工共建，借力推进。积极向市委汇报，通过出台关于加强党建带动工建等相关文件和召开全市“党工共建”工作现场经验推进会等形成，推动非公企业建会工作深入开展，同时，将工会组建率、职工入会率纳入基层党组织的实绩目标考核，与县（市）区党政领导班子奖惩考核挂钩，实现党工组织建设携手共同推进。8月份，组织对党工共建工作情况进行实地检查考评，对工作出色，完成任务好的单位给予表彰，对措施不力，完成任务不理想的单位给予批评，并限期完成，确保务必完成2012年党工共建工作目标。2、量化目标，奖惩推动。继续实施工会组建与发展会员工作目标管理责任制及奖励制度，明确职责，建立工会干部联系工会组建工作制度，按照行业相近区域相邻等特点，将工会组建工作实行分片包干，责任到人。年底，组织对工会组建工作进行检查考评，对按时完成或超额完成任务的给予一定奖励，对完成质量不理想或不完成任务的，将进行通报并取消评先争优资格。3、突出重点，合力攻坚。明确工会组建工作重点，对于反复动员而不理解不愿意不支持建会工作的钉子户，主动寻求工商局、地税局、统战部、工商联等部门的援助，抽出专门时间，以抓好区域性、行业性和非公企业工会建会工作为重点，强力实施“百日攻坚”建会行动，扎实推进工会建会活动深入开展，确保建会工作取得实实在在的成效。4、典型示范，整体推进。非公企业建会工作按照统一组织，分类指导，先易后难，逐步推进的办法，先组建，后规范。注重培育选树先进典型，对那些支持建会工作，建会及时，工会工作运转正常的基层工会组织，在政策上、经费上等方面给予倾斜，并进行表彰，同时，在河池日报、河池有线电视台等主要媒体进行宣传，不断扩大工会建会影响力，在全市努力营造良好的建会工作氛围，形成群策群力推进工会组织建设态势。5、创新形式，完善建会。继续推进“双措并举、二次覆盖”建会模式，以建立工会联合会、联合基层工会等形式，加强区域性、行业性基层工会建设，对于规模小、职工少的非公企业，可以按照区域相近，行业相似的特点，将2至50个小企业联合起来，建立联合基层工会，同时，不断健全乡镇（街道）工会、村（居）工会，完善楼宇工会、一条街工会、市场工会等建会形式。进一步提高建会覆盖面。6、加强建会，规范管理。在抓好非公法人企业组建工会工作的同时，督促各县（市、区）总工会选派专门人同，负责抓好“全国小型非公法人企业数据库应用管理软件”的使用管理工作，确保数据库信息得到及时有效的审核。2012年，重点核实完善10人以上非公有制企业数据，逐步补充10人以下非公有制企业数据。各县（市、区）总工会以全总数据软件管理系统提供的企业名录（2008年末数）为基础，逐一排查核实企业建会情况，并及时将2011年前新增的非公有制企业数据录入数据库，实现动态管理。总之，工会组建工作坚持党政重视，工会主抓，部门配合，社会参与，政策引