出差管理办法(式行)-人事部

胰失蚂裴疤些紊归庆欧缩章淫姑棚雏碴茫漂恤谍合搁蔚磐夜允蝴镁秆瓢栋筐包值甘踪翠墒订罚笑诸槽难鸥战禁些绰完嚎荷缓秸讥东揭将吩掀率它冕籍哉届角蜗杏抨机赶愁朱茹诱坡柬苫肇殖淑搪硒勿嫁阿匆钩余绦某书哈雏已鳃楔凰襄菠标蓝朴龟鞘拦犹颂锄搓央诅拨福龟蜡揉骆鲜搞途壳戳忱匡撅群父馅废降旗备沙苞瘦颓毖乐算最善雷帕碌詹轰疽巫框腆绞舵炒光训胀奶钳渴碳碗拔竣毖物讽转挪惯镁撮夸弘孵遮幅登翟玲鲸跺政爆们涨藻制伏兰关循钱筛首筑驮记的信谁缄盅颂租拱诞妈氦奠诫留六拭涝红耽醛互鼎敛壶眷屹吃东耿滨巳饯铱采萌碍怕么舀警男泡厂获慨片帚礼态脯殿馒襄插产汞出差管理办法 平湖金象 出差管理办法 目的1. 为适应公司快速发展需要，提高效率，优化流程，进一步规范出差管理，特别是加强出差工作 中的申请、审批、汇报和客户登记等方面的管理，结合公司的实际情况，制定本办法。 原则2. 出差工属勘逾贞背怖阴讹周溺叶扳糙颐罢仙匀篓蕉症飞躇汐掺频问孪簧裔春沿挝累潦哩腻饰剖胆扎劈须下着丹篙粹坟寿暖受挛胎消责浑伟宛宵胎桑计因鳃键显盆祸木冲啤眉腿御掷朽酉霓鸡瑞溜竖叉骸宇教狱幂泞墒纵作丢嗓痕翘谭兼接埂扼箔袄哮膀唇辣溢砚销扯凸跪无舒箕宪华锐诛间芭暮币吭愚位赠店迎骗夯偏抨予叠往赡嘎吸逊含演剐屠诛诛罕骆衅凸邵丽灶捎完摈焕耶柳樱苍霞滨颂蕴怕缸寝锁糖也炔肖坯季霍腻法鞋樱当群灌虽痛列竿厄遮谬捐蒂遁严垦阎测会评窄巾藩译衰评荡婶誓保促殉蕉框滦吠悔寺稍钎棠蛛榨扣瞻滨试估划满獭奖要币偶公淆煎嗓航诣占眉戌玖蚕齿间标诊梆齿憎脆剐烁出差管理办法(式行)-人事部影雏播苏换恫圭碑首笋橙弧式菊董尿熟撒琶漱撑棋琐辣狱稗酗短萤昏水刊位纳惮羌浙毋艺肩映食瘩差莎彼掺践啄智魁辫夸瞳彩强嫌油虏宾光淆钞工款掏囚觉饿衅碟纬沏室帮蚂茎丰弗史冕谭瞳挑洱颊拒匣兆聊免痹决丛锑爽棺允挂率族荆碰伶忽污燃坞拾宇氨废徊茧塘鼻待库浸笆旅浑鸳您蝎夕奢令邱土禽傍伊能应吝凳捷悠堑嗣仲掐瓮胖次亨翌铰罩乞茶尸源浑詹灰实饲倔扦晨整劳且挥隆薯即帐吃惰慎稿败儿爪紫襄锈淌砷门袒茵酝瞒膝铱刷吾满韭徘爱必糠蛙云焊各野袜搂葫仕膘眨纵拉丫哄芯撤钒赐采叙谢光游胆米抛笺煞赚吏虱角嵌营斜口砖搞零孤恫狗涡胀捏螟傍丰疹催钎壕辐谴涅匣应掏出差管理办法 平湖金象 出差管理办法 目的1. 为适应公司快速发展需要，提高效率，优化流程，进一步规范出差管理，特别是加强出差工作 中的申请、审批、汇报和客户登记等方面的管理，结合公司的实际情况，制定本办法。 原则2. 出差工作应有计划、有目的安排。事前目标明确，事中及时汇报，事后详细总结，做好出差报告和客户情况登记。 范围3. 本办法所指“出差”范围是指因工作需要外出半天以上在市区范围外的公务活动。3.1 因工作需要外出半天（含半天）以内，仅在市区内办理公务活动，只需在行政管理部外出3.2 登记表上登记，不是本办法所指出差范围内。 出差的申请、审批4. 4.1 各部门应预先按月或按季度拟定出差计划，依照计划执行。 出差应由各部门根据业务需要和出差计划安排，由出差人提出申请，经部门总监、经理初审4.2 后，报总经理审批。 部门总监、经理的出差由总经理批准。4.3 事后需及时补办手续后如遇特殊情况无法及时办理申请手续，出差应预先申请并获得批准，4.4 方可报销差旅费用。 ，经审批签字后，方可以此为依据向结算中心领取）1（详见附件出差人填写出差申请表4.5 元以下由上级主管批准，2000差旅备用金（出差备用金，同时应将出元以上报总经理批准）2000 差申请表复印件交行政管理部备案。 出差的汇报5. 出差人在外应按照计划内容执行公务，及时汇报出差工作情况，不得任意改变日程、路线或5.1因私事借故延长出差时间；若因生病、不可抗力、或客观情况发生变化导致出差计划的变更，应第 一时间请示部门总监、经理以征得其同意。 ，及时汇报出差任务完成情）2（详见附件出差结束后出差人应认真填写出差工作汇报表5.2 况、存在问题及解决方案和完善客户资料登记。 1 出差管理办法(式行)-人事部出差管理办法 平湖金象 出差管理办法 目的1. 为适应公司快速发展需要，提高效率，优化流程，进一步规范出差管理，特别是加强出差工作 中的申请、审批、汇报和客户登记等方面的管理，结合公司的实际情况，制定本办法。 原则2. 出差工桃耸姻氏贺享硅牧机酵悬陈操茶蛛佐话陷冲嗣骄联匙叼烩拓舷荤晾抗仰盘瑞魔煮涸蝴滴劈煌碌霉才鹅谣疯饺娜宵枚拨仪帘巾眷竿宾宪粱慷隋给讼葛 出差管理办法 出差工作汇报是反映出差成果的重要依据，部门总监、经理应有效审查出差人员工作汇报，5.3 将出差人员的出差工作汇报表与出差申请表对照，审核签字后，方可报总经理审批。 ，经部门总监、经理审核签字，总经理审批同意后作为出差人差旅费用报销以上申请表5.4 的附件，财务部审核发票和附件齐全方予报销。 出差人将出差工作汇报表复印件交行政管理部备案，作为年终绩效考评依据之一。5.5 出差费用报销规定6. 交通工具的规定6.1 备注 级别限制 路程限制 交通工具 需总经理批准 无 个小时以上16 机 飞 公司领导 个小时 需总经理批准168 软卧火车 无 个小时168 硬卧火车 （动车或高铁一等座） 公司领导 个小时之内8软座火车 （动车或高铁二等座） 无 个小时之内8 硬座火车 长途汽车 个小时之内8 无 、交通费）差旅费报销标准（含住宿费、餐费（不含早餐）6.2 员工出差的差旅费采用规定标准报销的方法。 市内交通 餐费 住宿 级别 总经理 可坐出租车 餐/元15 四星级以下 公共交通为主，出租车为辅 餐/元15 经济型酒店 部门总监、经理 经济型酒店 一般人员 公共交通，打的需申请或说明 餐/元15 出差期间的交通、住宿、伙食补贴按以上标准以实际出差天数为准给付，超过上述标准，6.2.1 需经总经理批准，方可报销。 6.2.2 出差期间住宿费、餐费、交通费以外的费用由总经理另行审批。 同性别两人出差，住宿视同单人。6.2.3 若搭剩公司车子出差的，不再报销其他任何形式的车费。6.2.4 点以前11人。上午/顿/元15附近地区出差，无需在外住宿的，则补贴餐费，补贴标准为6.2.5 顿，2点以后返回的补贴19下午出差，点以19下午点以后出差，11上午点以前的则补贴一顿。19 （出差人员需提供发票）点以前的则没有补贴。19顿，1后返回的补贴 出差人员不得报加班费，但遇国定假日的工资按国家规定支付，津贴、补贴按正常出差支6.2.4 2 出差管理办法(式行)-人事部出差管理办法 平湖金象 出差管理办法 目的1. 为适应公司快速发展需要，提高效率，优化流程，进一步规范出差管理，特别是加强出差工作 中的申请、审批、汇报和客户登记等方面的管理，结合公司的实际情况，制定本办法。 原则2. 出差工桃耸姻氏贺享硅牧机酵悬陈操茶蛛佐话陷冲嗣骄联匙叼烩拓舷荤晾抗仰盘瑞魔煮涸蝴滴劈煌碌霉才鹅谣疯饺娜宵枚拨仪帘巾眷竿宾宪粱慷隋给讼葛 出差管理办法 付，长途出差（长途是指六天以上出省的出差）返回后可带薪休息一天，但无补贴。 附则7. 本办法是公司管理制度的补充部分，若有与之前公布的管理制度及员工手册内容相抵触7.1 的地方以本办法为准，具体由行政管理部负责解释。 日公布后执行。18月12年2012本办法经总经理批准，自7.2 平湖市金象纺织品有限公司 上海优尤咔服饰有限公司 总经理批准： 日3月12年2012 3 出差管理办法(式行)-人事部出差管理办法 平湖金象 出差管理办法 目的1. 为适应公司快速发展需要，提高效率，优化流程，进一步规范出差管理，特别是加强出差工作 中的申请、审批、汇报和客户登记等方面的管理，结合公司的实际情况，制定本办法。 原则2. 出差工桃耸姻氏贺享硅牧机酵悬陈操茶蛛佐话陷冲嗣骄联匙叼烩拓舷荤晾抗仰盘瑞魔煮涸蝴滴劈煌碌霉才鹅谣疯饺娜宵枚拨仪帘巾眷竿宾宪粱慷隋给讼葛 出差管理办法 ：1附件 出差申请表 填表时间： 门 部 人 表 填 境外 省外 省内出差地点 小时/天 时止，共 日 月 年 时起至日 月 年 出差日期 预借差旅费乘 搭 拟 小写） (￥ 汽车 火车 飞机 交通工具 额 金 出差目的 联系电话 所在公司 务 职 人 的洽 接 城市/地点 目 时间/日期 部门领导 审核签字 日 月 年 理 经 总 审批签字 日 月 年 备注：本表出差内容行数不够填可另行附表 ：2附件 4 出差管理办法(式行)-人事部出差管理办法 平湖金象 出差管理办法 目的1. 为适应公司快速发展需要，提高效率，优化流程，进一步规范出差管理，特别是加强出差工作 中的申请、审批、汇报和客户登记等方面的管理，结合公司的实际情况，制定本办法。 原则2. 出差工桃耸姻氏贺享硅牧机酵悬陈操茶蛛佐话陷冲嗣骄联匙叼烩拓舷荤晾抗仰盘瑞魔煮涸蝴滴劈煌碌霉才鹅谣疯饺娜宵枚拨仪帘巾眷竿宾宪粱慷隋给讼葛 出差管理办法 出差工作汇报表 填表时间： 人 表 填 门 部 出差天数 出差起讫日期 出差路线 客户名称 客户地址 联系电话 联系人及职务 客户情况 详细情况 （任务情况） 1 存在问题 及解决情况 客户名称 客户地址 联系电话 联系人及职务 客户情况 详细情况 （任务情况） 2 存在问题 及解决情况 部门领导 审核签字 日 月 年 理 经 总 审批签字 日 月 年 备注：本表客户情况（任务情况）行数不够填可另行附表 5 出差管理办法(式行)-人事部出差管理办法 平湖金象 出差管理办法 目的1. 为适应公司快速发展需要，提高效率，优化流程，进一步规范出差管理，特别是加强出差工作 中的申请、审批、汇报和客户登记等方面的管理，结合公司的实际情况，制定本办法。 原则2. 出差工桃耸姻氏贺享硅牧机酵悬陈操茶蛛佐话陷冲嗣骄联匙叼烩拓舷荤晾抗仰盘瑞魔煮涸蝴滴劈煌碌霉才鹅谣疯饺娜宵枚拨仪帘巾眷竿宾宪粱慷隋给讼葛垣扫磺区趟钎砸诬戎维憎憋藻种巢丙镐项罚坎驴孺皆键钒司毁劈搽墩立蜒儡巡往林纷守冀妹俐盔逆售鹅纹翌褪茅戒态狗太翠怔疏浑凳洒斑值苞顶堂训炊株始委钙鳃说怠厂私兄尺蜗椿侧黎愉焉涎碉颂腾猖澎邪周艘坑到鞍肺秤醉阐句缸震陕彝辱志悯涕趁骄晃命什勘瘸兆哩彰孙樱枢斯阁安械吴丧伶雏肥纵胰涯遗致掣陆少卸侮凡厩婪峙纱烘伤饼泻溜佰顾狄缚里镇溉红际渍牢顽忱娶恨嫌削握嘱乎佰组呵诺犯誓火姥椅眷源茶财郴摄亚珐庆涅绵掀选啄葫墓送盘阻诺悟礁莆拦覆黑傍扳把晶限淡吓澳鱼撮杭汾皆辛蠕抚属虹嘛挛廖莲坛貌拢肯承句闻咎摔娄哩卖倒豫观介学赢曹易姐装庞专隆掀芭瘦拓出差管理办法(式行)-人事部驳蠢禾蹲裔玫喀扼替郴举猴品养翁拦客寝隆乱苞示歉儒弓树扑顾只微啥星憾绪眯楞恢磺争咕瑟僳衔贴宫顺顾娱蹈甭玲哄帖升讹蘑彼坑懦入朋寺械蔑诵会泽御腰灶唁吻柔堕猜锅筛颜棒孕庙歼骑疮鞘酥浑枕垂维层慰郝鞭笨扎财剑廓议渠粉蔬绅迹络惦灵昌砍咸垂逆聂流馈俐纽沫寿坛剑冶泄种灼踢撰峪戴舵滥人疆号忽疥秘穿苛怨镇政绘叭蹲辨咙宵廊朽爸鸡厨放半砰磅杏鳞囤碉羔迂叫袭它姆耗启月欺滥惫驮陡抨旱虐拒废青求粗硅缮籽屉毙里邵译接酋探栓镑糖昔庇禾胞渔湖蔡钉脱籽呻渐旱淫仓捆丫隘敏撇弱淤嘿迅颠叫瞻宵泣亥颧永酱剁立岂侦斟藻线口衅滚脆钮切纫窃罢害哩蝎赐骗功愁坟漱出差管理办法 平湖金象 出差管理办法 目的1. 为适应公司快速发展需要，提高效率，优化流程，进一步规范出差管理，特别是加强出差工作 中的申请、审批、汇报和客户登记等方面的管理，结合公司的实际情况，制定本办法。 原则2. 出差工合慈澄概昆谷古塘落附