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文档简介

领导干部再读致信加西亚有感 记得第一次读致信加西亚是在二十五年前，给我留下深刻印象，亦触发深深的启迪。 这本书讲述美军战士罗文在美国西班牙战争期间，接受总统麦金莱重托，要把一封关系到美利坚民族命运的重要信件，送给古巴起义军首领加西亚。罗文乘木舟渡过汪洋，徒步穿行在古巴祟山峻岭间，历经三个多星期，冒着重重危险，战胜各种艰难，终于把信件及时送到加西亚手中。正因此，美西战争改变了走向，美国取得了最终的胜利，罗文也成了民族英雄，被授予荣誉勋章。 今天再读这本书，因年龄、阅历、形势较二十五年前有了不小变化，引发了更多的思考，我觉得，领导干部应该象罗文一样履行职责。 罗文在接受和完成任务的整个过程，表现出履行职责最完美的状态：敬业，忠诚，担当。这些，都是新形势下，领导干部应该具备的基本素质。 首先，敬业是领导干部履职的前提条件。领导干部在不同地方，不同岗位，担负不同的责任。要顺利履行职责，完成工作任务，就必须敬业，要术业有专攻。要善于学习，勤于钻研，大胆实践，积累经验，提高技能，练就胜任工作的综合素质。还要有强烈的责任心使命感，在其位谋其政，正确、高效、廉洁履职，推动事业顺利健康发展。 其次，忠诚是领导干部履职的核心要求。领导干部是代表人民群众和组织履行职责的，所以必须对人民对组织忠诚，才能确保履职的正确方向和应有效果。领导干部是组织的一员，只有对组织绝对忠诚，才有履职的资格条件。领导干部是人民公仆，人民是主人是委托人，只有对人民绝对忠诚，才有履职的合法性合理性。离开忠诚，领导干部连履职的合法性和资格条件都没有，哪还谈得上正确高效履职？ 最后，担当是领导干部履职的有力保障。领导干部的职责特点决定，在工作中必然经常碰上困难，面对矛盾，承受压力，承载风险。一个领导，此时如果忘却责任，回避矛盾，畏惧困难，推诿扯皮，不但会贻误工作，还可能小事拖大，大事拖炸，造成损失，祸害事业。领导干部必须具备敢于担当的意识、品格和能力，工作中无论困难多大，矛盾多复杂，风险多严峻，都要牢记职责，真诚面对，认真解决，科学处置，勇于担当。推进工作，发展事业，亦尤如战场，退缩回避逃跑者，当视为懦夫叛徒，此行此位不该再容留。唯守土有责，知难而上，破解瓶颈，敢于担当，才是领导干部应有之义，才是事业应纳之才。 新常态下我们的事业需要罗文式的领导干部
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