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文档简介

1/3劳动合同（2）1格式劳动合同合同编号甲方通常为用工单位乙方姓名、性别、年龄、住址用工形式鉴证编号甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方姓名为工程名称工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事工作名称。第二条劳动合同期限从年月日起至年月日时止。其中试用期限为个月，至年月日止。第三条甲方的基本权利义务是一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。2/3第四条乙方的基本权利义务是一、享受待遇写明待遇的内容。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条工资待遇要写明确具体第六条工作时间每周不超过多少小时第七条劳动保险及福利待遇第八条劳动合同的变更和解除写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方签章乙方签章年月日2说明劳动合同是指用人单位与劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。签订劳动合同应当注意的问题有1劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。3/3根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括合同期限和试用期限劳动者的工种、职务和职称工作时间劳动报酬、保险和福利待遇生产和工作条件教育与培训政治待遇和劳动纪律劳动合同的变更和解除违约责任双方商定的其他事项。2签订劳动合同的主体资格要合适。根据劳动法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。3双方商定的权利义务必须符合国家的规定。例如，甲方作为用人单位必须保证雇工
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