统计数据分析基础教程7.ppt

统计数据分析基础教程基于SPSS和Excel的调查数据分析,第7章描述统计分析,本章内容,7.1利用SPSS对定量数据进行描述统计分析7.2利用SPSS实现多组均值比较7.3利用Excel对定量数据进行描述统计分析7.4利用Excel求量表均值并排名,描述统计分析,问卷回收后，对于数值型数据（定量数据），通常会以均值、众数、中位数等统计量来描述其集中趋势，也会以标准差、最小值、最大值、极差等统计量来描述其离散程度。最常用的描述统计量是均值和标准差。,7.1利用SPSS对定量变量进行描述统计分析,例7-1护士工作满意度调查分析。为了了解护士们对工作的满意程度，做了一个调查。“第7章护士工作满意度调查.sav”或“第7章护士工作满意度调查.xls”数据文件中包含了100名护士对工作、工资和升职机会的满意程度。这三个方面的评分都是从0到100，分值越大表明满意程度越高。另外，调查数据还根据该护士所在的医院类型，分为3类：私人医院、公立医院和学院医院。（1）根据整个数据和三个方面的满意程度，判断哪一方面是护士们最为满意的?哪一方面是最不满意的?（2）根据离散程度（标准差、最小值、最大值、极差）的描述，判断护士们对哪一方面的满意程度差别最大?（3）从医院类型的数据中可以了解到什么?是否有某一类型的医院在三个方面的满意程度上优于其他医院?,7.1利用SPSS对定量变量进行描述统计分析,例7-2用SPSS实现例7-1中的问题（1）和（2）菜单：AnalyzeDescriptiveStatisticsDescriptives定量变量（数值型数据）：工作、工资、升职机会表72护士在三个方面的满意度情况,7.2利用SPSS实现多组均值比较,例7-4用SPSS实现例7-1中的问题（3）菜单：Analyze-CompareMeans-Means分析变量（数值型数据）：工作、工资、升职机会分组变量（分类数据）：医院类型表75不同医院类型的工作、工资和升职机会满意度情况,7.2利用SPSS实现多组均值比较,用SPSS实现例7-1中的问题（3）可利用表75中的均值作柱形图,7.2.3利用SPSS实现有序数据的描述统计分析,在1991年美国社会调查中，设计了一个问题，让受访者对“服从（Obey）”、“受欢迎（Popular）”、“为自己着想（Thnkself）”、“勤奋工作（Workhard）”和“乐于助人（Helpoth）”这五个方面的重要性认识进行排序选择，从中可以分析美国人考虑问题的角度和趋向，进一步分析可以得到美国人的社会价值观和人生观。其中1代表最重要，2代表第二重要，3代表第三重要，4代表第四重要，5代表最不重要。,7.2.3利用SPSS实现有序数据的描述统计分析,方法1：采用一维频率分析的方法，求得受访者选择的各答案所占的百分比（如表7-6所示），并画出百分比柱形图（如图7-4所示）表7-6五个方面重要性认识的一维频率分析,7.2.3利用SPSS实现有序数据的描述统计分析,方法2：采用描述统计分析方法，求得受访者选择各答案的均值，然后进行均值比较，从而得出五个方面重要性认识的顺序。表7-8五个方面重要性的排序结果,7.2.3利用SPSS实现有序数据的描述统计分析,方法2：采用描述统计分析方法，求得受访者选择各答案的均值，然后进行均值比较，从而得出五个方面重要性认识的顺序。图7-6五个方面重要性认识的均值折线图,采用柱形图更好些，请见下一张幻灯片,7.2.3利用SPSS实现有序数据的描述统计分析,方法2：采用描述统计分析方法，求得受访者选择各答案的均值，然后进行均值比较，从而得出五个方面重要性认识的顺序。五个方面重要性认识的均值柱形图,7.2.3利用SPSS实现有序数据的描述统计分析,例7-7分析不同性别受访者对于五个方面重要性认识的顺序是否相同。菜单“Analyze”-“CompareMeans”-“Means”表7-11不同性别受访者对于五个方面重要性认识的排名结果,7.2.3利用SPSS实现有序数据的描述统计分析,例7-7分析不同性别受访者对于五个方面重要性认识的顺序是否相同。图7-8不同性别受访者对于五个方面重要性认识的均值折线图,采用柱形图更好些，请见下一张幻灯片,7.2.3利用SPSS实现有序数据的描述统计分析,例7-7分析不同性别受访者对于五个方面重要性认识的顺序是否相同。不同性别受访者对于五个方面重要性认识的均值柱形图,7.2.3利用SPSS实现有序数据的描述统计分析,例7-8分析不同种族受访者对于五个方面重要性认识的顺序是否相同。菜单“Analyze”-“CompareMeans”-“Means”表7-12不同种族受访者对于五个方面重要性认识的排名结果,7.2.3利用SPSS实现有序数据的描述统计分析,例7-8分析不同种族受访者对于五个方面重要性认识的顺序是否相同。图7-9不同种族受访者对于五个方面重要性认识的均值折线图,采用柱形图更好些，请见下一张幻灯片,7.2.3利用SPSS实现有序数据的描述统计分析,例7-8分析不同种族受访者对于五个方面重要性认识的顺序是否相同。不同种族受访者对于五个方面重要性认识的均值柱形图,7.3利用Excel对定量数据进行描述统计分析,例7-9有19691971年美国一家银行的474名雇员数据。对这474名银行雇员数据，可以进行各种统计分析。（1）这家银行男女雇员各多少人？所占的比例是多少？（2）这家银行当前最高年薪、最低年薪、平均年薪各是多少？每年应付给员工多少薪资？这家银行雇员的平均年薪是否高于当时全美的平均年薪3万美元？（3）不同岗位的男女雇员人数各是多少？岗位和性别之间是否相关？（4）不同性别雇员的平均年薪各是多少？是否男性雇员的平均年薪比女性雇员的高？（5）不同岗位雇员的平均年薪各是多少？是否存在显著差异？（6）建立一个以受雇起薪、以前工作经验、工作时间、受教育年限等为自变量，当前年薪为因变量的线性回归模型,7.3利用Excel对定量变量进行描述统计分析,利用Excel描述统计分析工具求“这家银行当前最高年薪、最低年薪、平均年薪各是多少？每年应付给员工多少薪资？”菜单：“工具”-“数据分析”，选择“描述统计”表7-14银行雇员的当前年薪情况,7.3.2在Excel中将分类数据转化为组中值,问卷上很多有关收入、年龄、消费等数值，会因为牵涉个人隐私或为了方便受访者填写，并不会要求受访者直接填写其数值，而采用勾选某一区间的形式。但在问卷回收后，统计分析人员有时希望计算出平均值。,7.3.2在Excel中将分类数据转化为组中值,例7-10求收入的平均值。请问您整个家庭月收入状况：1、5千元以下2、5千至1万元3、1万至1.5万元4、1.5万至2万元5、2万元以上组中值的算法为请问您整个家庭月收入状况：1、2500元2、7500元3、12500元4、17500元5、22500元,7.3.2在Excel中将分类数据转化为组中值,例7-10求收入的平均值。请问您整个家庭月收入状况：1、5千元以下2、5千至1万元3、1万至1.5万元4、1.5万至2万元5、2万元以上用IF函数转化：=IF(B2=1,2500,IF(B2=2,7500,IF(B2=3,12500,IF(B2=4,17500,IF(B2=5,22500,)请问您整个家庭月收入状况：1、2500元2、7500元3、12500元4、17500元5、22500元,7.4利用Excel求量表均值并排名,例7-11“数码相机注重属性”调查问卷处理。Q23请在下列选购数码相机时的注重属性中勾选重要程度,注意：量表答案的排列顺序和强度结构，中性类别最好在中间（P33）,7.4利用Excel求量表均值并排名,例7-11“数码相机注重属性”调查问卷处理。在问卷回收后，出题者也是逐项地分别对其计算出平均值，然后再按其平均值的高低排出顺序，来判断哪几个属性较为让受访者看重。这里介绍3种求各属性（量表）均值的方法。方法1：利用AVERAGE函数求量表均值；方法2：利用描述统计分析工具求量表均值；方法3：利用数据透视表求量表均值。,7.4利用Excel求量表均值并排名,例7-11“数码相机注重属性”调查问卷处理。表7-15数码相机的注重属性排名结果,7.4利用Excel求量表均值并排名,例7-12分析男女对“数码相机注重属性”排名情况是否相同。（利用数据透视表）表7-16男性、女性以及全体受访者对数码相机注重属性的排名结果,实践题(1),数据文件：“第7章银行雇员数据（中文）.sav”或“第7章银行雇员数据（中文）.xls”。（各变量的名称及其属性请参见教材7.3节P204）要求应用所学的描述统计分析，回答以下问题：（1）不同性别雇员的平均年薪各是多少？从数值上看，是否男性雇员的平均年薪比女性雇员