员工储物柜的管理制度_第1页
员工储物柜的管理制度_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

东莞朗雅员工储物柜管理制度 目的：为规范公司储物柜的管理，方便员工存储个人物品，使储物柜能更好的发挥其功能作用，特制定本办法。适应范围：使用公司储物柜的人员。职责：人事行政部：负责储物柜的调配、维修、外部清洁等管理工作。使用人员：爱护使用储物柜，及时报告使用过程中的问题。定义：无内容：1储物柜为公司物品，任何人不得擅自挪用。2公司为有需要的员工每人配置一个储物柜，不得私自调换或占用。分配储物柜后长期（连续一个月）不使用的，应主动将钥匙退还人事行政部。3每个储物柜有两把钥匙，使用人员每人配发一把，人事行政部存放一把。4储物柜仅供存放个人生活物品，不得存放贵重物品（如钱包，手机，平板/笔记本电脑等）。5储物柜内严禁存放违禁品（如管制刀具、酒精、天那水、瓶装液化或压缩气体等），气味较浓烈的食品（如臭豆腐、自制气味较大的各类食品）及其它不适宜存入储物柜的物品。6储存物品尺寸必须小于柜门的尺寸，重量不得超过3千克。严禁硬塞存放超尺寸、超重量的物品。7储物柜应保持干净，整洁，并定期（三天一次）清理。8储物柜使用过程中发生质量问题的，联系人事行政部人员处理。严禁使用工具强行打开。9储物柜所配钥匙使用人要妥善保管，如有遗失，请报告人事行政部。10员工岗位异动或离职时，必须交还钥匙。11员工进、出生产车间不得携带任何物品。12违返制度处理标准：13钥匙遗失，赔偿维修更换柜锁费用30元。14储物柜使用不当（如存放超重，超大物品，违规物品，长期空置等），由人事行政部进行沟通，了解原因，共同改善。15故意损坏者，按公司奖惩管理制度执行。16为保障员工存储物品的安全，公司将对存储柜区域进行24小时监控管理。17本制度由人事行政部负责解释。18违规处罚细则：18.1私自更换储物柜，处罚20元；12.2丢失钥匙，扣取配钥匙费10元。18.2存入危险物品，按情节轻重处罚100元300元；18.3私自加锁或换锁处罚100元300元；18.4检查发现不符合卫生规定，处罚100元300元18.5私藏公司物品处以300元-1000元罚款；18.6故意损坏柜子处以200元300元罚款；18.7发现偷盗储物柜财物者，除赔偿财物损失额外
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论