统计局干部教育培训工作计划与统计局度教育培训计划汇编

第 5 页 共 5 页统计局干部教育培训工作计划为了进一步规范全县统计系统干部教育培训工作，优化干部教育资源，提高干部教育培训工作质量，全面提升干部队伍的理论素质、知识水平和业务能力，根据县委组织部20*年干部教育培训工作要求，现就20*年干部教育培训工作具体安排如下:一、指导思想20*年干部教育培训工作以党的十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕县委政府中心工作，按照“以人为本、按需施教、统筹兼顾、突出重点”的原则，抓好政治理论、政策法规和统计专业知识培训，着力造就高素质干部队伍，为全县统计工作开展奠定坚实基础。二、目标任务干部教育培训以提高干部队伍整体素质为目标，以学习党的十八届三中全会精神、党的传统教育为重点，同时结合工作实际，抓好干部的法律法规、岗位技能和专业知识培训。一是积极参加县级以上组织的学习培训；二是局党组牵头，做好全体干部十八届三中全会精神和县委、县政府会议精神学习培训；三是分管领导牵头，做好全体干部法律法规、岗位技能和专业知识培训。三、培训安排1、党的十八大精神专题学习培训班培训对象：统计局、统计调查中心全体干部。时间：举办2期，学制1天（2月17日、4月11日）。培训内容：“十八大”及十八届三中全会主要精神宣讲，相关政策解读，提高统计系统工作人员理解、贯彻落实“十八大”精神的能力。培训地点：局会议室2、经济普查业务知识培训培训班培训对象：全县18个镇、相关部门统计干部、规模以上企业统计员。时间：举办2期，学制1天（1月8日、3月6日）。培训内容：第三次全国经济普查业务知识。培训地点：局会议室3、提高干部素质能力培训班培训对象：统计局全体干部、统计调查中心全体人员，18个镇统计员，规模以上工业企业统计员。时间：举办2期，学制1天（4月22日、10月20日）。培训内容：计算机知识培训、统计法律知识培训。培训地点：局会议室4、统计从业人员从业资格和继续教育培训班培训对象：20*年以前取得统计从业资格的所有人员、未取得从业资格的统计人员。时间：举办2期，学制2天（9月8日、9月22日）。培训内容：统计法律法规、计算机操作知识。培训地点：局会议室统计局度教育培训计划为做好20*年度统计教育培训工作，进一步提升统计能力，促进统计干部队伍建设，为转型升级统计服务提供强大的智力支持，根据20*年全省统计干部教育培训计划、市干部教育培训工作要点（泰委干教20*1号）、20*年市公务员培训工作要点，结合我局工作实际，制定本计划。一、总体要求深入贯彻落实党的十八大精神，坚持以科学发展观为指导，认真落实国家和省、市关于教育培训工作的总体部署，围绕“转型升级统计服务年”和“系统建设年”的总体工作定位，以统计队伍思想道德水平提升、统计能力提升、统计服务水平提升为根本出发点，在培训项目设计、培训内容安排、培训时间上按照厉行节约的要求，做到精简高效。二、主要内容（一）认真做好党的十八大精神的学习培训工作。将学习贯彻十八大精神作为重点内容，开展党的基本理论教育、理想信念教育、党性教育和党的群众路线教育，进一步增强广大统计队伍的政治意识、宗旨意识和大局意识，进一步增强统计公务员职业道德建设，认真落实统计职业道德。组织十大大精神专题培训，利用网络平台，加强十八大精神的学习辅导，帮助广大统计人员深刻领会十八大精神内涵。（二）组织实施“法治理念”主题教育培训活动。以“培育法治理念，提高法治水平”为主要内容，以提升依法行政能力为重点，以“六五”普法为平台，采取专题讲座、网络在线学习、知识竞赛等方式，组织实施系列普法专题培训活动，组织实施统计执法培训活动，提高执法水平和能力。（三）积极实施“统计青年先锋队”培养计划。根据当前统计队伍建设状况，把统计青年素质提升作为今年统计教育培训工作的重点，着力提高统计青年的建模能力、分析能力、应用能力。强化见习期实践锻炼，有计划安排新录用人员到基层单位和信访局见习、实习，并在职业导师的指导下实现多岗位锻炼。（四）组织开展五类培训。一是组织公务员初任培训。根据人社局、公务员局的统一安排，组织新录用公务员参加初任培训。二是组织科级干部任职培训。根据组织部的要求，安排科级干部参加科级干部培训班。三是组织实施新一轮“5+X”公务员能力培训，组织好“危机处理”专题普训工作。四是组织实施全民科学素质提升培训工程。根据市统一安排，组织心理健康、国防知识、普通话、应急救援等专题培训。五是组织实施统计业务技能培训。根据国家、省局要求，有重点地、有选择地精心安排新一年的统计业务技能培训，普及新理论、新知识，增长新技能。要通过培训，不断提升业务工作水平，不断拓宽业务知识面。（五）推进党风廉政建设和统计行风建设。按照中央、省、市关于改进工作作风的和厉行节约的若干规定，认真制订并落实党风廉政建设和统计行风建设要点，深入推进党风廉政和统计行风教育，做到统计行风建设培训与统计职业道德教育的有机结合，在转思想、重预防、求实效上下功夫，做好党风廉政建设和统计行风建设考核专题业务培训，力争在全省考核中不失分、得高分。三、相关要求（一）按照责任分工组织实施。局办公室为统计教育培训工作的主要职能部门，负责我局统计教育培训计划的制定、协助计划实施和督查工作，在局党组的安排下，组织参加上级和市级部门举办的各类培训班选培任务，搞好统计人员继续教育工作，分解落实省统计局教育培训工作评比表彰办法。各部门配合制定相关的教育培训计划，按照分解责任具体组织实施教育培训任务。（二）统筹实施教育培训项目。今年省局将教育培训工作纳入人事工作考核内容之一，市效能办也将教育培训培训工作列为重点考核内容，各部门要根据教育培训计划规定的时间，妥善安排好教育培训项目，并将培训通知、参培人员信息等内容报办公室（人事）备案，出省学习考察的一律形成学习考察心得（报告）报办公室（人事）备案。（三）确保教育培训效果。本局各编制性质人员及新招录人员均需按照教育培训要求，积极参与各类培训和主题实践活动。特别要强化教育培训结果使用，要切实将培训情况与考核、任职、晋升等挂钩，不断提高我局干部职工参加各类