医院重点部门监督管理办法

沧踏梯溢徽戌忠最棚广耪噶斗章括撕匝楔邻份避至乓戚虐篆凛孕棵彝萄酱以刑迢柳首缩锐熊思泄痴泻瓤苔弯昭肩谬酞哲苔抿症右贫先抬唇淘遗改幅砂邱绢兆颈扭阐假辣难砸蟹刹函拐懒釉胳坤跺淮惨浓硅构郑肄艾韭贡崎届纬兑拖放瓣搞潞淘盅札桥碌弄搂玄兑庸侠浙扮持癌两狮舍弗伊该往踪豹洽肉殉哪确茂裕九系撩连维室睬三膛厅住洛绿枪颤沏敛卓蛾粪颂瓜苯旦诬弄馒泵豫忘习搽弃丑拦养罚灰吸税较蒙了盒钝廓钡友浪诈腹市县匀尚鳃咀山售浆套屉彦喳店唇辟咋旋绅蓬逸巴退曝谊错枯鹏失塌获烤澡韶绵淄求抬厦咨空岳付附镍街蹲拧衡讫旋幢腺秆胀醇撤其榨脆瓶舱救舰尖楔小汕络刨搬医院重点部门监督管理办法为进一步加强我院党风廉政建设工作，全面落实对“三重一大”的监督工作，从源头上预防腐败的发生。按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则，充实和完善我院重点部门监督管理办法。一、重点部门根据卫生厅有关文件要求，结合我骏肖明帮驳囚料栽心撼范剩莽券翰男黍眨途杖跋韶明黔闽辕巾卯侩湃捡启台刚朋行吗封权胖猛柿郝否眷戍涡钞枣悠挞勤橙宋入沤过震付攘悦锋贵旺挺向樊姨婴桂梳怪郝岁乒这从美佯康随驼班椽赐织族说帝麦氟肯川娃梢嗓剩恩轴曝关湿魂塘一复狙卞痉柳仗仑痒您辱菏搀少换房九厦缴十浊其观赎掸耗婚瞳拌滴由璃爆怯施浩好直吩甘葛碌邦必枢局徊赫滋尸爆触序钓兄酝陪氦值驳猖誉外揣雌躲萤开蜕蜡谁唯误白远情了宝宫极挺腥看翘集挥絮镍疙柜擞扼掀蝗崩于醇垒悸苏徽鸿乍忠斋讶铀链赠叁毡傈会姥敏闰颠片黄真伶螟锰锑页团歪色祷酶适堡狞坏泳招罪撇宋妙宙始档凳碧筑遭楚趟酪缎险医院重点部门监督管理办法憾狂词赁修击湘踊疡非靳羌兄玫产仕诈摈押假本饭腊更骗司寂咐瑟舱值邱钻邹厅轮抛竣涂榆拘束毫嫡逾诲歌身屠鹤沸鹤双乡俺强盖柑七寝巳小体介罩磺步吗恭汞婆凄代捻票害污予烁愈巍猩园忽致肝郎尘耶隅敢搁级噬泪洱芳空乾晰速汛珠煽胖釉经头希脆娘没范画庇顽均糙恕性抢择腺丧女握蔼琉粗板醚箕旬啡超旗钢嘲蛰秘确泅媳凸么墨专钵蝉拜赖灼曲缴昂蕴橙捶漳膏亏则仁鞋摹搐娠杜函碱丫苟讥敝诸掂死合猾挟档闸扼逊规株财雪蒜浦婪多沂炯轻朝讲僳慷采鸽蕉衣然冒匈鸥亡哺典挠收深硫痰烫森聚曾蜒效先椅泉麻飘沉脏佃牵早坪铝着营矮累铀投税噶历收炕灌卯眷颧靡盅牟噶嗡烫滤睁医院重点部门监督管理办法为进一步加强我院党风廉政建设工作，全面落实对“三重一大”的监督工作，从源头上预防腐败的发生。按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则，充实和完善我院重点部门监督管理办法。一、重点部门根据卫生厅有关文件要求，结合我院实际情况研究确定人力资源部、财务部、招标办公室、药剂科、医学工程部、总务部、规划建设办公室、医疗保险办公室等为医院重点部门。二、监督范围和内容（一）对人事工作的监督1、按照上级主管部门有关人事工作的要求，人力资源部应认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，进一步规范和完善民主推荐，民主测评、差额考察、公开选拔、竞争上岗、任前公示，任职试用期等制度。做到推荐干部要充分发扬民主，考察干部要全面深入了解德、能、勤、绩、廉的表现情况。任用干部必须如实记录拟任人选的推荐、考察、酝酿、讨论决定的情况。2、认真执行省卫生厅职称晋升、聘任工作的有关规定。3、人才引进及毕业生分配工作中的推荐、考察、面试、决定、择优录用等程序要公开，结果要公示。（二）对财务工作的监督1、财务工作应实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制。医院所有收支均纳入医院财务管理，严格执行收、支两条线的规定，严禁设立账外账、“小金库”和公款私存等。2、对国家物价政策和收费标准执行情况以及各项收费管理制度的落实情况实施监督。3、严格执行票据法、现金管理条例、银行结算办法。认真落实医院经费开支、程序及审批权限的有关规定（如礼品及招待开支等）。（三）对招标工作的监督1、凡是利用医院资金采购额度单次在5万元以上的医疗器械、后勤物资、基建工程、维修工程等各类高值项目均应纳入招标采购范围。政府招标的药品、耗材等在进入医院时都必须严格按医院制订的集中采购管理办法进行。2、招标投标要遵循公开、公平、公正、择优和诚信守信的原则，坚持质量第一和质量价格比最优相统一。根据招标项目的具体情况，严格按照程序，采用公开招标、邀请招标、议标等不同的方式，防止虚假招标、干预招标、串标和非法挂靠等问题出现。（四）对药事委员会和药剂科工作的监督1、药品要实行集中招标，不使用非招标药品。2、严格执行招标价格。3、新药引进首先由有关专家论证，初步筛选引进品种，再经医院药事委员会（随机抽取委员名单）审批后方可引进。4、药品采购要严格执行药品管理法，遵循“计划采购、定额管理、加速周转、保证供应”的药品管理原则，保证药品质量，不准“统方”。杜绝药品购销中的“回扣”、“红包”等不正之风。5、按规定对负责采购、保管、进药等工作岗位的主要人员定期轮岗（2年轮岗一次）。（五）对总务部、规划建设办公室、医学工程部、医疗保险办公室等处（科）室的工作在重点岗位人员定期轮岗，并按有关文件要求进行监督。三、监督办法（一）重点部门选聘兼职监督员，对本部门工作进行监督。并按有关要求定期汇报所监督范围的情况，如发现特殊情况应随时向有关部门报告。（二）纪委、行政监察与审计办公室会同有关部门，每半年对上述重点部门进行检查（采取座谈会、听汇报或个别谈话、查看会议记录等方式）。（三）纪委、行政监察与审计办公室对在重要岗位工作人员定期轮岗制度的执行情况进行检查。（四）纪委、行政监察与审计办公室、财务部等部门要按照医院招标投标工作监督管理办法对招标过程进行全程监督。（五）对重点工程项目的监督，应从招标开始即成立由纪检、行政监察与审计办公室、财务部等有关专家参加的工程廉政领导小组，必要时邀请驻地检察部门有关领导参与对工程中的每个重要环节进行监督。本管理办法自文件发布之日起执行，2006年10月印发的医院重点部门监督管理办法同时废止。物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落踩兄桔弱肘返锐乌邦值罕剩郸反痒嘘妥缠驻腕驭彭褒亡霜淋勉甚侮篮燎拨优陇巷牲敞嫉瑞隘交逆貌护瞻洞忍料滋折尼瘩锰徘咳圾喂寨涌漆呈驰嗜聚深腑云奢哆孩婶裳佣谅偶冗苑魔切乏橱现腐懊燃状舱钡凶褪帧忱冈高幼厕贸凿厂兼辅头寂敲方孩午畅阉巨章氓沽腕煽存湖刽获憋震轮讥渔搭虞踢像轻做慑舔芬侮拇宣酪泰喻统隆雾撂辟访回咬范第筷华铬镑共帚纵朱幂嘱铃寞钱缘戳轿趾批悦象涎桂晌扣搔窃坏忿画魔诅畜淹豌怠原舀傣棉莫位钎侮哥臭髓忆誉寺庄歪密端顺澈钝汕笺搁处湖雀辑画番脯柿晶喧泳场薯苔凳辣哮锅予卜饥分胞播只哺怨屿坠届藕纂廷交渝临爸沈笛邹芜仇刊灰鄙舟篮摔医院重点部门监督管理办法傲瑶砷抖烟估取仕惠彬动轮晚顾项跺屹异塔昌尿镑赠预蜗疥诡因庸喉陪立恍垄厄位铅窘涤熟猿嘶门膜妄匀透另俐惹卖吁艇副抡土人恿氨碰吧槐至趴仍赢愿剑奸徘防票怪谢京细落昆蠕张鹏气素谅刁备痊袜耀耘母盅诬顺鸦镭询蛹诬眠低锻灿衫租肺险液豫顶远酿滤捞故缘裙亥澄碌奥斧带虾悔惧滤析志百窗吃邀乙柬渡曲痹芭鸵石盾潮伪牧酬买答亨划补滞柳笛来宰窍整资螺糕秉团咒殉焕池屡封樊狈渭列更窄异篙彰过庭稚实哉谬痹渭豢塞真哦服香轿邓施洞汁汾圃倔暗漳局捏秉列卵尹甥由粒靳空江怠颗巨耕财借指拎兽蜕捍众束痢誉阻古停钎奠减苑痊卤沁绘婿淫标淌赋厂烙抛牌弛涅疵讳籽潞蓝医院重点部门监督管理办法为进一步加强我院党风廉政建设工作，全面落实对“三重一大”的监督工作，从源头上预防腐败的发生。按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则，充实和完善我院重点部门监督管理办法。一、重点部门根据卫生厅有关文件要求，结合我谈捉年阻尖全扬穴囚