经济环境与职业规划及计划

-范文最新推荐- 经济环境与职业规划及计划经济环境与职业规划及计划职业规划与经济环境变化是密不可分的。诸如经济模式变化、经营环境变迁、经济国际化发展、经济增长率、经济景气度、经济建设速度等。当经济振兴时，百业待举，新的行业不断出现，新的组织不断产生，机构增加，编制扩充，为人们的就业和晋升创造了条件;同时，一些职业会被淘汰，出现部分人的职业转移，例如，从农民转为工人，或服务员。重要的影响有：(一)行业兴衰与从业人数需求的影响自我国加人WTO后，新的竞争机制带来的行业兴衰，导致传统产业人才过剩，以电子信息产业为代表的高新技术产业不断发展，形成了新的增长点;随着移动通讯、网络的出现和日益成熟，人们对服务速度的要求也在逐步提高，快速、方便的服务成为当今人们的追求。在这一环境下，第三产业的快递公司、网络银行、网络商城、网络物流配送、网络书店等等应运而生。网络成为一个巨大的人才需求市场。在科学技术高速发展的今天，人们对生活质量的追求与日俱增，不仅衣、食、住、行各方面都有了更高的要求，而且在日常生活中更加注重健康和美经济环境与职业规划及计划。因此，房地产业、汽车工业及与之相配套的服务行业异军突起，而一些服务性的第三产业也得到了快速发展，美容美发师、旅游经纪人、保健按摩师、服装设计师、保安人员、物业管理人员、健身中心经理成为热门职业;随着人们生活水平的提高和衣、食、住、行诸方面的改善，人类抵御自然的能力越来越强，人类的平均寿命也越来越长，为应对老龄化社会的需求，医学与健康保健行业得到壮大，遗传工程师、保健师、人造器官专家、烹饪师、营养师、家政服务员、护理人员、医疗器械设计师、各类修理人员等职业的需求空间迅速扩大。(二)经济模式的变化对人才提出新要求经济模式由过去的工业经济正在逐步转向知识经济。知识经济是一种全新的经济形态。人是创造知识、传播知识和运用知识的主体，所以具有知识的人力资源，即人才资源是知识经济的主体。而知识经济时代所需的人才，并不同于工业经济时代，所以，在制定个人职业生涯规划时需要加以分析和考虑经济环境与职业规划及计划。(三)社会经济发展政策社会经济发展政策对个人职业生涯发展的影响主要体现在数量和规格两个方面。社会经济发展制约产业结构，影响到人力资源的需求。例如，改革开放后，国家要求各行业既要注重经济效益，又要注重环保。这一政策对那些高能耗、低效益、高污染的行业，如钢铁业、采矿业、造纸业、纺织业等造成了负面影响。由于要实行技术更新、管理创新，又要注重企业的规模效益，许多规模小、技术含量低、安全措施不完善的企业都被要求关闭小煤矿、小造纸厂、小纺织厂等领域的从业人员数量自然也就随之减少经济环境与职业规划及计划。另一方面，以计算机为基础的信息产业发展迅猛，且回报非常高，由此导致了信息产业的从业人员中人才相对紧缺，许多人在上学选择专业及毕业后就业时，就选择了与计算机相关的专业与职业。除了信息产业外，生物工程、环保工程、现代管理、法律等领域的人才需求也呈上升趋势。随着社会经济的发展，求职者注重职业声望高、回报高的行业，注重知识经济已成为众所周知的事实，这使高等教育呈现出了空前发展的态势，尤其近几年高等院校扩大招生及研究生的扩招，使得高校教师的需求增加。同时，学生数量的增加又导致学校后勤集团的管理人员及其学生公寓的管理、勤杂人员的需求量增加。此外，经济国际化的发展，经济贸易国界的消失，对人的素质也提出了更高的要求。它要求经营人才不但精通专业技术知识，还要精通外语，熟悉国际贸易法规以及外国风俗习惯等等。特别是我国加入WTO后，经济的发展更需要大量的国际化人才，需要我们在职业规划时更多地考虑学习、培训。延伸阅读：社会环境与职业规划五十年代的兵，七十年代的工人，xx年代的个体户，二十一世纪的IT业商人，每个年代的职业声望排序，都对填报高考志愿和就业选择起到不可否认的重要影响。不同的社会环境所给予个人的职业信息也不同。人们在职业选择问题上受社会因素的影响较大，因此，应确立主体意识，培养科学的思维方式，对自身条件和社会需求作出明智的判断，树立自主、自立、自助的适应市场经济和社会大环境的职业规划观念经济环境与职业规划及计划。在社会经济发展日益市场化的背景下，职业生涯发展必然要受到社会环境的极大影响和制约，其中包括社会的政治环境、经济环境、文化环境、社会科技环境和教育环境。社会环境中流行的工作价值观、政治经济形势、社会产业结构的调整与变动、用人政策管理体制的变化、社会劳动力市场人才的需求与变化、对人的职业岗位的认同等因素，无疑都在个人职业规划决策上留下深深的烙印。社会环境对职业规划的影响主要有三个方面：一、法规政策环境主要是指一个国家或地区的法律、法规、方针政策、经济管理体制、人才培养开发政策、人才流动有关规定等。如：中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定中指出：要促进入才合理流动，进一步消除人才流动中的城乡、区域、部门、行业、身份、所有制等的限制，疏通人才流动渠道经济环境与职业规划及计划。发展人事代理业务，改革户籍、人事档案管理制度，放宽户籍准入政策，推广以引进入才为主的工作居住管理制度，探索建立社会化的人才档案公共管理服务系统。鼓励专业技术人才通过兼职、定期服务、技术开发、项目引进、科技咨询等方式进行流动。加大吸引留学和海外高层次人才工作力度。坚持以自我为主、按需引进、突出重点、讲求实效的方针，积极引进海外人才和智力继续贯彻支持留学、鼓励回国、来去自由的方针，鼓励留学人员以不同方式为祖国服务经济环境与职业规划及计划。建立符合留学人员特点的引才机制。要重点吸引高层次人才和紧缺人才。法律政策环境不好，会直接影响人才的成长，影响个人职业生涯规划的实施。比如：(1)子女上学问题。1(2)家属的就业问题。(3)科研项目经费使用问题。(4)有关签证政策问题。(5)当地政府官员观念问题。(6)政府机关工作效率问题经济环境与职业规划及计划。 经济环境与职业规划及计划 end#(7)政府机关的腐败问题。二、（迎中秋庆国庆活动策划书及策划文案）人才市场供给环境人才市场是组织的一个外部人才储备，通过这种储备，组织能够获得它所需要的人才经济环境与职业规划及计划。由于可从组织外部雇佣新的人才，因此人才市场便是人才资源管理必须考虑的一个外部因素。人才市场是随时变化的，这就引起了组织内部的人才变化在此变化中，组织内部每个人的变化会影响到管理者处理其人才问题的方式。简而言之，人才市场的变化导致了组织内部人才动态变化经济环境与职业规划及计划。通过人才市场供给分析，要了解哪些人才富余，哪些人才短缺;哪些人才社会急需，哪些人才需求一般。这些都是职业生涯规划的重要信息资源和决策依据。三、科技发展对职业模式的影响。12科技的发展引起产业结构的调整，产业结构的调整必然引起职业模式的变化，其变化最大的是就业岗位由制造业和农业转到了服务业和电信业。也就是由第一产业、第二产业转到了第三产业。第三产业的就业岗位通常包括金融服务、医疗保健、运输、零售、快餐和饭店、法律和社会服务、教育、计算机领域等各行各业中的岗位。从增长比例来看，就业岗位增长最快的首推计算机和医疗保健领域。职业规划不谨，就有可能出现职业中断。据有关部门统计，在20世纪，我国消失的旧职业达3000个，据专家预测，今后每xx年将发生一次全面的职业大革命，其中重大变化每两年就会有一次。另有未来学家预测，人类职业将面临每xx年更换20%的严峻局面。美国时代周刊预测，今后若干年内，美国现有的1.24亿个工作岗位中有0.9亿个将会被自动化系统完全取代。据计算机世界网报道：每个时代转型或者科技发展改变了我们的某种生活状态时，都会出现新兴的职业，同时肯定也会有一些旧职业会被市场淘汰出局。不能否认，一个人职业生涯决策的决定因素中也有称之为机遇的随机性成分，但完全被命运摆布的人毕竟是少数。多数人对自己未来的发展会从内部和外部两方面对职业特征进行理性分析，从而保证职业生涯规划过程的有效性。阅读拓展：职业规划案例之环境的变换这是一则向阳生涯职业规划咨询案例经济环境与职业规划及计划。我是一个出生在农村的女孩，在一个世外桃源般的环境下度过了美好的童年。十岁时，父亲职业的转变让我们举家搬迁到了城市。环境的改变对我影响很大，由于语言不通，我开始从山里的活泼开朗的假小子变成了沉默的、争强好胜的好学生。从小学到大学毕业，我属于那种自觉、上进的人，成绩也一直很好，基本没啥要好的朋友，平时也独来独往惯了。父母总是强调只要把书本读透就行了，不支持我看课外读物，除了学习，我好像也没有什么业余爱好，视野较狭窄。考大学时，我报的是审计专业，只是因为父母想让我以后能在电力系统工作，而这一行业又紧缺审计人才经济环境与职业规划及计划。到了大学，虽然我的成绩还是不错，但我发现自己在这方面的优势已不再别人重视了。毕业后，一切都如父母为我规划得一样顺利，我进入电力公司，从事着与自己专业对口的审计工作，工作稳定、环境舒适、待遇也不错。可是，工作三年了，我感到越来越疲惫，有时团队项目中，我明显感受到来自其他成员有意无意的排斥。现在经常是同事们忙的底朝天，我却闲着没啥事。我还没有结婚，吃穿用住都由父母全权安排，没有任何家庭负担，但我并不觉得轻松。上班时提不起劲儿，下班后又不愿回家，下班后一个人的办公室是我最喜欢的空间，我可以自由地听听音乐、看看书，没有压力，这是一天中我最快乐的时光。可是每天早晨睁开眼，一想到要上班，要面对那些工作，我心里就七上八下。这么久以来，我压根就没弄清楚自己想要的是什么，自己适合的是什么?从小到大，我好像都在为了迎合什么而忽略、压抑着自己。我是一个有很多想法的人，却没有实际行动的勇气，真的行动了，一遇到挫折我就立刻退回到原状态。我对自已现在的状态很不满意，向往那种清晨能愉快地起床，愉快地上班、游刃有余地承担工作、感到自己的价值的生活。我也曾想过辞职，但在我们这个中小城市，好的就业机会很少。我又是个喜欢与世无争的人，所以朋友都劝我，说我不适合出去闯经济环境与职业规划及计划我自己也没有这份自信。在这个稳定的环境中呆了五年多，感觉自己专业技能上并没有什么提高，也没有特别突出的才能或专长，离开了这个环境，我能生存吗?忧患意识一直存在，所以工作以来我几乎没有间断过考试，前不久，我通过了国际注册内部审计师考试。可我依然觉得工作是那么困难，一天下来，总是无精打彩。感觉自己主要问题就是不清楚自己适合什么样的职业，什么样的环境，年龄也不小了，逐渐失去了去尝试的勇气，但又不甘心，不愿安于现状，很矛盾。需要解决职业规划问题。123向阳生涯CCDM职业规划师建议:要想发展，就走出你内心的桃花源上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳我们发现主人公是一个很要强的女孩，虽然生活得安逸舒适，但却不甘碌碌无为;非常聪明，顺利的学习生涯证明了她具有很强的学习能力;对自己很了解，明白自己的问题所在，也清楚自己需要什么。只是在刚起步的职业生涯中可能遭遇到了一些障碍，但我们要相信，她所拥有的这些优点将会为他对今后的职业发展道路点燃希望。正如主人公自我剖析的那样，她的问题主要在于三点：1.社会适应能力较差社会适应能力，是个人对社会适应程度的反映，也是一个人社会化程度的体现经济环境与职业规划及计划。社会适应能力包括适应工作环境的能力，适应职业规则的能力，融入企业文化的能力，与人的交往能力以及适应新的生活方式的能力等等。这些对她来说是欠缺的