矿山救护队反三违管理办法

焦煤集团矿山救护大队反“三违”管理办法（暂行）“三违”行为是安全生产的大敌，是导致事故发生的主要因素。杜绝“三违”现象，强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育指战员养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好安全习惯，确保安全生产工作的顺利实施，制定本办法。一、参照依据焦煤集团反“三违”管理办法、煤矿安全规程、矿山救护规程、矿山救护队管理规章制度、矿山救护队作业指导书、安全技术措施二、“三违”的定义：凡作业时间内、作业过程中出现的违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为，均为“三违”行为，其人员为“三违”人员。（一）违章指挥1、违章指挥：是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。2、常见的违章指挥行为：不按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责；不按规定对职工进行安全教育培训，强令职工冒险违章作业；不履行各项安全审批手续，对已发现的事故隐患，不及时采取措施，放任自流等。（二）违章作业1、违章作业行为：是指在劳动过程中违反国家法律法规和生产经营单位制定的各项规章制度，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则，章程、条例、办法和制度以及有关安全生产的通知、决定等。2、常见的违章作业行为：不按规定正确佩带和使用劳动防护用品；工作不负责任；发现设备或安全防护装置缺损未及时进行处理，继续操作；不按规定执行各项规程及制度；对违章指挥盲目服从，不加抵制；不按操作规程、工艺要求操作设备；忽视安全，忽视警告，冒险进入危险区域等。三、“三违”的分级：根据“三违”可能造成的伤害程度及可能造成的经济损失，分为“一般三违”和“严重三违”两种。（一）、一般三违1、迟到、早退、早操不到（月度内累计出现2次）；2、串岗、工作时间干私活、办私事；3、不按救护队要求着装及不按要求佩戴防护用品；4、不按规定交接班及交接班过程中不履行职责的；5、违反训练、会议及学习纪律；6、未按时进行装备、车辆、设施保养；7、工作中讲不利于团结的话影响工作；（二）、严重三违1、脱岗、睡岗、超假、旷工、工作中不服从分配，消极怠工；2、不服从命令、不听从指挥；3、发现隐患及发生事故不及时采取措施进行处理，不及时向上级汇报或隐瞒事故；4、无方案措施作业及不按照措施方案作业；5、因违章作业或违章指挥造成轻伤及以上人身事故或重大非人身事故；6、管理人员在现场违章指挥、参与违章作业；7、酒后上岗及上岗期间饮酒的；8、待机期间召请不到、饮酒；9、岗位上打架、戏耍造成人员伤害者；10、故意破坏或盗窃救护队公共设施；11、发现三违不制止、或参与三违的；12、出现吃拿卡要，损坏救护队形象及利用职权打击报复的；13、电话记录不详细，影响抢险救援；14、车辆因保养问题影响出动和贻误战机；15、违反矿规矿纪、队规队纪；16、未按规定履行岗位职责，工作中玩忽职守；17、未按要求开展工作和训练；18、未请假私自外出；（三）违反劳动纪律1、违反劳动纪律：是指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。劳动纪律包括：组织纪律、工作纪律、技术纪律以及规章制度等。2、常见违反劳动纪律的表现：迟到、早退、脱岗、串岗、睡岗；工作时间干私活、办私事；工作中不服从分配，消极怠工；不听从指挥；不遵守各项规章制度等。四、组织机构1、救护队成立“三违”督察小组；组长：救护大队大队长副组长：一、二中队队长成员：一、二中队副队长、技术员、团青负责人、各小队正副小队长2、“三违”督察小组按照分工分别负责监督、检查、落实、培训、材料收集、整理、存档等各项“三违”方面的工作五、“三违”人员的帮教：（一）、一般性“三违”： 一般性“三违”人员必须接受教育培训并在中队做检查保证。1、一般“三违”人员必须到中队“三违”培训班进行3天的安全培训学习，并由“三违”人员父母或妻子陪同其参加一天的“三违”培训。2、一般“三违”人员学习完毕后进行考试，考试合格后由直属领导带领在中队进行检讨，同时与中队签定“不再违章承诺书”。3、受到一般“三违”处理的人员扣除其当月绩效奖。4、季度累计出现两次一般“三违”及年度累计出现三次一般“三违”行为的人员，按照严重性“三违”进行处理。（二）、严重性“三违”：严重性“三违”人员必须接受教育培训、检查保证及责任担保。1、严重“三违”人员必须到救护大队“三违”培训班进行为期7天的安全教育培训学习，并由“三违”人员父母或妻子陪同其参加一天的“三违”培训。2、严重“三违”人员学习完毕后进行考试，考试合格后由直属领导带领在大队进行检讨，同时与救护大队签定“不再违章承诺书”。3、严重“三违”人员上岗前必须由其直属领导出具“责任担保书”，明确担保者的责任和义务。4、受到严重“三违”处理的人员扣除其当月绩效奖。5、季度累计出现两次严重“三违”及年度累计出现三次严重“三违”行为的人员，救护大队将其列入“不安全人员名单”之中，并出具材料，建议上级有关部门解除其劳动合同。六、“三违”人员帮教流程及管理：1、“三违”人员由三违督察小组开具“违章人员培训通知单”送交救护队“三违”培训负责人，救护队“三违”培训负责人在接到“违章人员培训通知单”后，必须及时通知违章人员及其父母或妻子到救护队“三违”培训班学习。未及时通知“三违”人员及其父母或妻子按时参加学习，每推迟一天考核救护队“三违”培训负责人100元。2、“三违”人员在接到“三违”培训通知后不按时参加学习或不按要求由父母或妻子陪同学习的予以100元/天罚款，学习培训时间顺延，并按照焦煤集团矿山救护大队反“三违”管理办法进行处理。3、“三违”人员学习时需持“三违”督察小组开具的“违章人员培训通知单”报到。4、“三违”人员培训期满，由救护队对其进行考试，考试合格后凭救护队出具考试合格通知单归队；对考试不合格者进行补考，补考不合格者按新员工入队的要求进行培训，岗位按照1.0的系数发放。七、实施：1、本规定条款有同上级部门下发的管理规定条款相抵触处及未涉及到的违章行为，按上级部门规定执行。2、本规定自下发之日起执行。八、附件：附件一：责任担保书焦煤集团矿山救护大队：本人 系三违人员 的直属领导，本人根据其在三违学习班的学习情况及认错态度，本人愿意为其担保，在今后工作中严格按照各项规程及制度监督和督促