班主任任用及奖励办法_第1页
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文档简介

朝阳中心小学班主任任用及奖励办法（征求意见稿）指导思想：为了进一步激发班主任的工作热情，强化班主任工作的落实，建设一支德育意识强、奉献精神好、工作效益高的班主任队伍，特制定本规定。班主任的任用：1、班主任的任用实行“自愿申报、学校审定和学校直接任命”相结合的办法。2、凡愿意担任班主任工作的教师于每年规定时间到德育主任处报名，待校委会审查通过后，公布任用名单。3、空缺名额由校委会直接任命。奖励办法：1、除按规定向全体班主任发放津贴外，对于工作认真负责、成绩显著的班主任实行奖励。2、班主任工作中有以下情形之一者，认定为工作事故，不得参与奖励：（1）不服从学校工作安排。（2）班级管理整体混乱，措施不当、效果差，又不积极主动想办法扭转被动局面的。（3）班级一学期有一次以上（含一次）有关人身、财产、安全等重大事故，且不积极主动去解决问题，使事态继续扩大，性质严重，造成恶劣影响的。（4）在教育活动中，违背教育规律，在家长和学生中产生极坏影响的；有家长投诉达两次以上（含两次），经调查情况属实的。（5）在班级常规检查评比中，一次都没有被评为“文明班”的。3、奖励名额的产生：根据班产管理、卫生状况、文明班创建等情况综合评价。原则上奖励班主任总
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