20XX年广西医科大学赴贺州调研报告

20XX广西医学院贺州调查报告外国语学院21班的龚善美摘要：7月12日上午8点，在广西医科大学学工处主任韩光梅和其他6名老师的带领下，20名志愿者乘车离开学校，在澳大利亚市进行研究。此次研究活动的目的是进行实地考察，了解贺州市医疗卫生服务情况，对大学生基层就业情况、我校学生基层职业趋势及优势进行深入分析和思考，为贺州市就业、企业家精神、广西新发展提供服务。关键词：贺州研究就业企业家富川中山昭平桂东医院本文：今年夏天调查团通过当地医院考察、座谈会形式，找到了澳大利亚市人民医院、富川瑶族自治县人民医院、钟山县人民医院、昭平县人民医院、桂东人民医院等5家主要县级医院。我们知道的情况如下：贺州市卫生部局长曾宪彪(音译)最近几年主要介绍了贺州市卫生基本情况。未来12年，徐州市在构建复盖城乡的医疗体系方面做出了以人为本的努力。最近3年的目标是3项改革1。就是促进员工基本医疗保障制度的建立。2.建立城市居民医疗保障制度，将大学生纳入这一行列。巩固参与新型农村合作医疗制度的参与率。还讨论了贺州医院硬件建设和软件建设两个方面的建设，并指出贺州市目前正在逐步推进公共卫生服务均等化。贺州市目前卫生资源总量的不足极大地制约了贺州市卫生事业的发展。下表为20XX年以来徐州市卫生的基本情况变化表：时间专案表现法。一.贺州人民医院_先进技术，品牌建设1926年建立的贺州市人民医院，目前在职职工770多人，病床500多人，每年住院18000多人，每年门诊50万人等。固定资产价值共1亿元，拥有贺州市设施最先进的现代住院大楼，是全市规模最大的综合性医院。该市最先进的医疗设备包括磁共振成像、直线加速器、双行螺旋CT、超声刀、骨密度仪以及与之相关的各种诊断和治疗设备。也是国家卫生部指定的国际紧急救援中心网络医院。在彭有焕现任院长的介绍下，我们发现那家医院的发展不能跟上人民的需要，人力短缺问题很严重。正在建设的临床建筑还没有完工，还没有启动，限制了医院的发展。但是最重要的限制是人才短缺问题。该医院为了解决这个问题，采取了多种方案，包括聘用高薪医疗院、再就业医疗人员定期教育、与高级医院的技术合作及交流等。我们还发现，该医院一半以上的医护人员都来自医学院。每年这家医院都派很多医务人员去医学院训练。陈一明在广西医科大学20XX年去贺州市，在基层就业结(grassroots employing)共同建设的研讨会上发表了重要讲话。他表达了广西医科学生到徐州就业创业的热烈希望。他希望贺州市卫生局和医学院能进行三个乡、研究、学员等多种形式的多方面合作交流。他特别是医科大学的领导人，学生们去贺州了解指导工作，期待很多医科学生毕业后能在贺州工作。二、富川瑶族自治县人民医院_瑶族文化瑶族爱富川瑶族自治县人民医院目前有卫生师365人病床300多个，21个系，每日诊疗量545人，注意费用设备为全身CT，750mAX光学机，经颅多普勒超声扫描仪，血液透析机等，是3级b级医院。李院长在凌晨的座谈会上指出，该医院的医护人员数量严重不足，对人才的需求很大。林前院长在会议上发表了演讲。他说，想返回县级医院工作的医科学生不多。很多医科学生不愿返回县级医院的一个原因是县级医院的待遇不比大城市高。林院长指出：收入其实不是最重要的，拥有理想和抱负很重要。因此，大学生在就业的时候，要考虑自己选择的单位将来是否有改善自己发展的空间。富川瑶族自治县的文化遗产很丰富，那里的人特别尊重知识，尊重人才，是毕业生发挥才能的地方。最后，林院长表示对人才的渴求的两个愿望义大和富川县卫生系统进一步加强合作，希望合作资源单位也予以合作。希望医科学生来富川县就业创业。当天，韩光梅处长发表了感想，呼吁很多学子完成学业后去祖国需要的地方。三.中山县人民医院_ 10里池塘莲花等开发目前钟山县人民医院有316名在职职工，其中高级卫生技术人员123人，其他卫生技术人员115人。该医院投资数百万元，包括美国全身CT机器500毫安x射线机、彩色多普勒b超声波机、血细胞计数机、电子胃镜、体外冲击波碎石器、心电图监测系列等尖端医疗设备，是医疗、教育、科学研究的非赢利国家“二甲基”综合医院。李院长在会议上指出这家医院的人力资源严重不足。尤其是内科方面的人才。钟山县人民医院有副主任医师1人，主治医生30人，护士26人，住院医生6人等70多人工作。因此，该医院为解决人才短缺问题，继续加强医疗团队建设，积极与区内外主要医院保持水平接触，聘请专家，接受教授咨询，进行手术和学术交流，选拔优秀技术人员到上级医院进修教育，该医院已成为全县医疗中心、桂林医学院和其他中学实习基地。会议上，现任卫生部卢副部长发了言。他指出，钟山县政府重视干部的选拔和培养，努力营造良好的教育环境，特别注重培养医务人员逆境的名医务人员，安排在工作条件比较困难、工作任务比较紧迫的部门进行锻炼和训练。昭平县人民医院_干净、整洁、舒适、和平昭平县人民医院成立于1943年，目前在职员工300人，其中卫生技术人员253人，高级职称6人，中级职称148人。打开病床203张，设置9个临床科和7个医学科。德国西门子全身CT机，美国原装彩色b超，日本富士电子胃肠镜等高级设备，以及先进设备，功能齐全，能根据卫生部标准同时进行6个以上手术的郡内一流手术室。该医院与计算机网络收费管理、住院费用每日目录制实施、广西医科大学附属医院、自治区人民医院、南苑医院、解放军一至一医院、启东医院等三级医院进行了技术合作。大部分医务人员分别去北京、上海、天津、南宁等地方医学高新大型医院进修，每年选拔很多商业骨干参加全国各地举行的学术交流会、培训班，不断提高自己的综合素质，掌握一流的医疗技术。李院长指出，医院过去对与医学院的合作和交流不太关心，因此很多医科学生对该医院的发展不太了解，不愿回到军队医院工作。他希望今后与医科大学建立良好的合作关系，鼓励医科学生在昭平县人民医院工作。参观那家医院的时候，给我印象最深的是那家医院非常整洁，医院里的一切都紧张有序地进行着。V.桂东人民医院_人性化模式建立于1949年的启东人民医院是现水平的非营利性三级综合医院。目前，高级职务有50多人，中级职务有210多人，国务院津贴专家1人，县级科技选拔人员4人。该医院配备了hitach磁共振、GE 4层螺旋CT、Philip DR、大小c-arm X-ray机器、德国青年体外循环系统等大中型先进设备。经营着21个，15个，500个病床。启东医院最大的特点是重视许多医生伦理之前的仪态医生建设和质量关怀服务，各种医疗管理尤其人性化。病房电话是免费的，可以打市话，国内长途电话，方便病人与亲戚接触，患者来自地区各地，广东、珠江三角洲、湖南等地。第二，这家医院特别照顾困的人，实行优惠收费政策。职员的福利很好，可以享受免费的午餐。另外，与市内3家养老院建立折中关系，以无偿访问质量