机械制造企业安全生产标准化评定标准

.机械制造企业安全生产标准化评价标准评价清楚地说1.此评价标准适用于机械制造企业。2.在本评价标准的自我评价/评价说明栏中，企业和审查单位应根据评价内容和评价方法的相关要求，在企业实际情况的扣除点说明、说明和自评扣分点及原因说明汇总表(见附表)中逐项列出。3.在此评级标准中，累计扣减额在相应的评级内容得分扣减完成之前不能为负值。如果需要额外的扣分，就不能在相应的评价类别内扣分或扣分。这个评价标准共1000分。最终复核得分转换为百分比符号，转换公式如下：最后的分数使用四舍五入取小数点后一位的数字。5.标准化等级为一级、二级、三级，一级最高。该等级必须同时满足评估分数和安全性能等要求，并使用最低等级确定标准化等级(见下表)。评定等级评审评分安全性能一级90申请审查一年前没有发生重伤以上的生产安全事故。二级75审查申请一年前没有发生人员死亡的生产安全事故。3级60审查申请1年前生产安全事故死亡人数不超过1人。.机械制造企业安全生产标准化评价标准自我评估/审查单位：自我评估/审查时间：从年月日到年月日自我评估/审核团队领导：自我评估/审核组的主要成员：1.基础经营评价：标准分数220分，14个评价项目和61个评价内容评价分类：评价项目评价内容标准除以价钱评价方法自我评估/审查说明空项目实际计分1.基本管理评估1.1目标管理1.安全承诺企业必须根据与企业发展实际相结合的法律、法规及其他要求，制定明确、开放、有文档记录的安全承诺31.确认文件，安全保障扣除前分，主管不扣除前分。2.现场验证，1人不熟悉安全承诺内容，0.2分。3.确认记录，定期检查或审查安全安排，然后没有对策地扣除全部金额。32.中长期发展计划企业应根据安全承诺，制定职业安全健康的中长期发展计划。21.确认文本，无计划扣减额。2.文本确认、计划和安全承诺不符合0.5分。3.确认记录，审查或审查计划后，定期无对策地扣除全额。23.安全生产年度目标企业要制定形成文件的年度安全生产目标。安全生产目标要分阶段分解到企业内的基层生产管理单位。31.确认文本，没有年度目标扣除。2.检查文本、年度目标和计划1分等于0.5分，无评价指标1分不等于1分扣除。请检查分解指标。一个单位不分解0.5点。4.调查相关资料。一个指标没有完成，分析及改进措施没有扣除一分。34.安全装置企业应根据安全生产目标制定可行的安全技术措施计划，确保目标完成。定期检查、审查或修订目标和安全技术措施计划的实施。21.确认文本和现场验证，扣除不安全的活动。现场验证，没有实施一种安全措施，也没有扣除0.5分。25.安全资金投资企业必须确保具有安全技术措施计划和安全生产条件的资金投入，并将其纳入企业资金使用计划。41.确认预算和年度计划，没有资金投入计划，没有项目范围的扣除额。2.确认项目详细信息，资金投入没有很强的目标。没有履行进度、条件评价、责任单位等内容。或者在没有验收资料的情况下扣除1分。3.现场验证项目执行，未完成2分，效果0.5分。46.安全文化建设企业应根据安全生产目标制定可行的安全技术措施计划，确保目标完成。定期检查、审查或修订目标和安全技术措施计划的实施。企业要制定被多种形式的从业者认可，共同遵守，逐步形成具有这个单位特性的企业安全文化的目标。1确认计划或计划。这个内容不能完全扣除。一个扣0.2分不合适11.2风险管理1.管理系统企业必须具有确定、评估和管理构成文档的风险因素的管理系统或企业标准，以便有效地持续改进。41.确认管理系统，不扣除管理系统。管理系统确认0.5分的不合格扣减额。42.识别风险企业要组织不同层次的从业者，参与识别各种危险因素。风险因素的识别范围应包括企业的所有生产和运营活动、基础设施和材料、流程、设备、操作程序和工作组织的设计，以及所有行政管辖区。31.检查风险、关键风险列表，在没有列表的情况下扣除总分数。2.现场验证，风险因素列表中缺少活动或扣除0.8分的区域。33.风险评估和关键风险声明企业应对已确定的风险因素进行系统的风险评估，并根据风险评估结果对风险因素及其风险进行分级。提供风险确认、风险分类和决定的控制措施必须形成文件。凡由GB18218确定的重大危险源，应按照国家法定程序进行评价和申报。31.检查评估记录，没有对风险因素进行风险评估扣除。一个评价不合理地扣除了0.2分。2.现场验证、未分类管理或重大危险源的未执行控制措施扣除。3.根据GB 18218评估的重大危险源不申报，在一个地方扣除2分。34.风险管理措施企业应根据风险因素识别及风险评价结果，制定适当的控制措施。21.现场验证，一个危险因素在没有控制措施的情况下扣除0.5分，控制措施不合理地扣除0.2分。2.现场验证，一个重大危险源没有控制措施就扣除全分，控制措施不合理地扣除0.5分。25.风险审查、更新和通知企业需要定期审查和更新风险识别、风险评估和确定的控制措施，保留记录，建立风险和主要风险文件。企业必须将风险、主要风险和管理措施通知相关人员(包括受影响的相关方)。21.调查审查资料，一年内没有对危险源扣分。2.确认危险因素清单，审查后不更新，在一个地方扣除0.5分。3.现场验证，没有在一个地方通知相关人员扣除0.3分。21.3安全生产责任制1.主要负责人的安全责任企业主要负责人对本机关的安全生产工作全面负责41.确认文本信息，没有文本信息完整点。2.简历相关记录，1分不合格。3.确认会议记录和现场验证，一个安全生产的重大问题没有及时扣除3分。42.建立和完善安全责任企业应按照“分级管理，分线责任”的原则，建立、完善、安全生产责任，对各职能部门、生产单位及所有岗位从业人员的安全生产责任进行说明，具体、明确、可评价。41.组织图、功能分界表、图书无分等没有扣除1分的部门，扣除1分的职务也不足。2.确认责任文本，扣除不符合“等级管理，分界线责任”原则的一分。3.现场验证，一个部门或职务的定义没有明确扣除0.5分。43.熟悉并履行安全责任企业应采取措施，使各部门的安全负责人及所有从业人员熟悉本部门、本职务的安全生产责任，认真履行。31.现场验证，一个部门或职位的安保责任扣除额为0.5分。2.现场验证，一个部门或职位没有扣除自己的安全责任一分。34.工会的权利保护企业要让工会依法履行安全生产监督职能，收集、解决和反馈从业者的关心事项。21.检查工会会议记录和相关报告，没有记录就扣除总分数，一个问题或报告没有及时扣除1分。2.现场验证，一名从业者担心的安全问题，未能及时处理1分的扣除。25.定期审阅和更新企业安全生产责任要定期审查，根据实际变更情况更新。21.现场验证，一个部门或职务发生变化，但没有及时调整相应的安全责任扣除1分。确认了审查记录，一年内没有审查1分。21.4安全生产条例或企业标准1.收集和传达法律法规和其他要求企业应及时获取适用于其生产和运营活动的职业安全卫生法和其他要求，建立文件，并制定有效的方法，将其传递给达到该职位的从业者。41.检查法规标准列表和文本(或电子版本)，没有BOM和文本扣总分数。缺少重要的规定标准扣0.1分。2.请查看法规标准列表和文本(或电子版本)。重要的法规标准没有及时更新0.1点。3.现场验证，不能及时确保一个部门必须熟悉的相关规定标准扣除0.5分。42.建立和完善规章制度企业应根据其风险和运营的性质，建立和完善安全生产规定或企业标准。安全生产规章或企业标准必须至少包括职业安全健康教育制度。安全检查和事故风险调查管理系统；伤亡管理系统；团队安全管理系统；建设项目职业安全卫生“三同时”管理体系；安全投资安全管理系统；相关当事人安全管理体系；消防安全管理系统；危险化学品管理系统；工厂交通安全管理系统；职业病防治管理制度(包括职业危害通知、举报和职业健康监测)；设备设施安全管理系统(包括特殊设备、职业危害防护设备)；特殊操作员安全管理系统；劳动保护用品管理系统；女工人和未成年人保护制度；设备设施维护和维护安全管理系统；危险工作审批和电气临时线路审批系统；安全生产奖惩制度；生产现场安全管理系统；职业安全健康记录管理系统。4按照规定正文检查，列出的20条规定，对本标准的其他评价项目有减分要求的情况，按照该要求减分，其馀规定遗漏1分。43.规则和法规的内容安全生产规章或企业标准的正文必须符合国家、产业和地方政府制定的法律、法规、法规和标准的要求，具有层次性，控制有效。2从规章制度文本看，一个地方不符合规定要求，扣除1分，一个地方不扣除企业实战0.5分。24.规章制度的发行和执行在安全生产规章或企业标准发布之前，必须得到授权厂商的批准，以确保适当性和适用性。有效版本的安全生产规章或企业标准应发给相应的工种和从业者，严格执行。31.确认规定正文，批准许可方或没有徽标，在一个地方扣除0.5分。2.现场验证，没有及时确保需要一个工作岗位的规定制度扣除额0.5分。3.结合现场验证和其他项目的评估，一个规则和规定没有执行，或者执行扣除0.5分。35.复查、修订或更新规则和法规应定期审查安全生产规章或企业标准，必要时进行修改或更新，并保留审查记录。21.检查评价审计记录，一年内没有对规定制度扣除总分数。2.现场验证，不修改规章制度，更改实际情况，一种0.5分扣。21.5安全技术操作程序1.制定安全技术操作程序企业应根据国家和行业的法律、法规、法规、规章和标准以及职务识别的危险因素，制定职务安全技术操作程序或公平安全操作指南。4将操作规定与现场验证相结合，一个职务的安全操作规定扣不足0.5分。42.安全技术操作程序内容职务安全技术操作程序或工序安全操作指南应包括适用范围、职务主要风险因素、职务责任、工序安全操作程序和方法(包括控制要点)，以及紧急情况的现场处置方案。4请检查操作程序文本。一个不符合扣0.2分。43.安全技术操作程序的发放和管理企业从业人员必须掌握有效的职务安全技术运用程序或公平安全操作指导文本，熟悉其内容，严格执行。21.现场验证，一种工作岗位没有得到有效的操作程序文本扣1分，从业者不熟悉自己的操作程序扣0.2分。2.现场验证与其他评价者现场评价相结合，不执行人均操作程序扣除额0.5分。24.批准、审查和修订工作安全技术操作程序或工艺安全工作准则需要授权厂商批准，并定期审查或修订。21.确认操作规定，未经许可方批准，在一个地方扣除0.2分。2.审查或修改资料，定期审查没有1分，审查后修改0.2分除外。21.6机构和人员1.安全生产管理网络企业需要建立公司(工厂)、车间(职能部门、运营部门)和团队三级安全生产管理网络。41.调查了组织图，没有建立安全生产管理网总分。2.检查会议记录等文本，无安全生产委员会扣除2分，委员会没有季度工作记录，一次扣除1分。3.现场验证和员工交换，现场安全负责人或专业安全负责人1分，职务扣除0.5分。42.安全生产管理机构企业应当按照法律法规的有关要求，结合相应的生产特点，设置安全生产管理机关，使安全生产管理机关独立承担安全生产的监督管理责任。31.确认机关设立和职能部门，没有机关设立，安全生产管理职能扣除总分数。2.确认会议记录和管理人员评价文件，安全管理机构工作人员不参加会议，在没有安全问题相关发言内容的情况下进行总分。3.调查相关审查资料，与安全审查相关，安全管理机关签字，在一个地方扣除0.5分。4.现场验证及与员工交流，1处不合格扣除0.3分。33.部署全时间安全管理员企业应根据从业者的2(以上)部署专职安全管理员。专职安全管理人员应接受相关培训，具备必要的知识和能力，取得教育认证证书。31.每次确认人员名单，降低1扣2分。2.确认安全管理员的条件(文化、身体状况、年龄结构、人员伤亡、工作能力等)，一个地方不扣除0.3分。3.如果没有训练或没有取得资格证，一个人扣2分。34.工会劳动保护监督检查委员会(集团)企业工会应当设立劳动保护监督检查委员会(或劳动保护监督检查组)，依法维护