珠海市最新劳动合同范本

.珠海市最新劳动合同模板甲(使用者)名称：地址：法定代表人：经济类型：联系人电话号码：乙方(员工)名称：身份证号码：当前地址：联系人电话号码：乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等，按照中华人民共和国劳动合同法及相关劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，按照自主、平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守合同中列出的各项条款，确认合同是争议解决的依据第一章合同的类型和期限第一条甲、乙双方选择合同类型(_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _a .固定期限是从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日到合同期满后，双方同意继续履行，合同自动顺延_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年，达到无固定期限的合同条款时，如果自动转移到无固定期限的合同双方需要重新约定劳动合同的期限，则合同的期限为b .没有一定的期限，从.c .以完成一定的工作任务为期限。 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作任务完成后结束。第二条乙方开始工作的时间与约定的时间不一致的，以实际到达职场的日期为合同开始时间，建立劳动关系。第二章试用期第三条甲乙双方同意，试用期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 000000000006第四条采用条件如下：1 .学历文化： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _2 .体验： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _3 .工作技能： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _4 .团队精神： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _5 .其他： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _第三章工作内容和岗位第五条甲方采用乙方，从事下列工作： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。 详见“责任说明”第六条乙方的工作地点是第七条乙方必须认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质量、按量完成自己的本职工作，乙方不得在其他部门打工。第八条甲方根据生产和工作需要，根据乙方的专业、特长、工作能力和表现，调整乙方岗位及其工作报酬的，应当原则上协商。 但是，以下情况除外a .甲方根据生产经营服务的需要，产业、产品结构的调整和流程规则、组织机构的设置等情况发生变化，需要调动乙方的岗位的，乙方必须接受b .甲方需要生产经营服务，暂时可以给乙方安排其他岗位的工作，工作期限由双方协商确定c .乙方因技能、身体等因素未达到生产服务、工作质量、产量等指标，无法承受工作。第四章工作时间和休息时间第九条在乙方所属职场实施下列工时制度.a .标准工数。b .不定期工作数。c .综合计算工数。第十条甲方在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律法规规定的其他节日和结婚假期、葬礼、产假等节日安排员工休假。第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或假日加班的，乙方必须遵守甲方统一安排的甲方按规定支付加班点报酬，以保证乙方的合法权益。第十二条乙方加班须经甲方确认。 否则不会被视为加班。第五章规章制度和劳动纪律第十三条乙方自觉国家法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方声誉和利益。第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度。 甲方应及时制定、变更规章制度或通知员工。 乙方必须严格遵守。第十五条乙方从事与甲方利益冲突的其他第二职业和活动，不得保护甲方的商业秘密和知识产权。第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照国家和本公司的规定给予乙方纪律处分和经济处罚，通知解除本合同。第六章劳动报酬第十七条乙方有权在正常上班支付正常劳动后获得相应的劳动报酬。 在乙方岗位实行下列工资计划发行形式。 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _a .时机形式：乙方的月基本工资(如果没有特别的说明，应该税前支付的工资)为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _，工作岗位工资部分根据雇佣单位的利益状况和报酬总计支付基准进行调整。 其中加班点的工资标准为_元/小时，休假扣除标准为_元/小时，病假扣除标准为_元/小时。b .仪表形式：乙方的劳动定额为_，仪表单价为_ _ _ _ _ _ _c .其他工资格式： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _第十八条甲方每月_日以人民币支付乙方上月工资。第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方岗位变更和法律制定的劳动报酬分配方法调整乙方工资待遇。第二十条甲方安排乙方延长工作时间、假日、法定假日的工作，依法补充乙方休息，或者安排支付相应的劳动报酬。第七章社会保险和福利待遇第二十一条甲方根据国家和上海市的有关规定，决定乙方参加下列社会保险的购买： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _，乙方个人的缴纳部分由乙方自己承担，甲方在发工资时代缴a .城市社会保险b .小城镇社会保险c .外地工作人员综合保险d .其他.第二十二条乙方有病或工人受伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇符合国家和上海市有关规定。第二十三条乙方患职业病、劳动者受伤的工资和医疗保险待遇遵循国家和上海市有关规定。第二十四条甲方为乙方提供下列福利待遇a.b.c.第八章劳动保护、劳动条件和职业危害保护第二十五条甲方建立健全的生产技术流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方对可能发生职业病危害的工作场所，履行告知乙方的义务，预防劳动中的职业危害。 乙方应严格遵守有关操作程序和安全制度。第二十六条甲方为乙方提供符合国家规定劳动条件和安全卫生的工作环境，按照企业生产经营特点和有关规定为乙方提供劳动防护用品。 乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。第二十七条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育和培训。 乙方应认真参加甲方组织的必要教育培训。第九章劳动合同的变更、解除和终止第二十八条订立合同依据的法律、行政法规、规则发生变化的，合同应当变更有关内容。第二十九条订立合同依据的客观情况发生重大变化，不能履行合同的，经协商同意，可以变更或解除合同内容。第三十条乙方在试用期间被证明不符合甲方的使用标准或者采用条件的，甲方应在三天前通知乙方解除合同。第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同，终止乙方a .因乙方未能在30天内提供采用的相关资料，甲方无法办理采用及社会保险缴纳手续的；b .乙方确认应征时向甲方提供的个人资料虚假。 离职证明、身份证、户籍证明、学历证明、体检证明等包括虚假或伪造，但不限于此，应聘前有严重影响精神疾病、传染性疾病、其他工作的疾病，应聘时未经声明，应聘前曾有其他公司记录，留工厂看过。 曾遭到开除、开除等严重处分，或因吸毒等劣势未在应聘时宣布的，在应聘前被劳动教养、拘禁，或依法追究刑事责任未在应聘时宣布。c .严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。d .重大失职、舞弊给甲方利益造成5000元以上重大损害的。e .乙方是司机，因自己的原因，根据其运营服务的证明书，如果发生吊唁或失效的日子(含)以上，或者乙方同等(含同等)以上(含同等)行驶车(客尚)的死亡事故或次责任以上(含次责任)特大行驶车(客伤)事故或物质损失三万元以上，甲方可以随时解除合同。f .乙方为特殊作业人员，因自身原因发生违法作业或物质损失5000元以上的，除给予经济处罚或处分外，甲方可随时解除合同。g .乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务的重大影响达到5000元以上，或者由甲方提出，拒绝不予修改。h .乙方依法被追究刑事责任、劳动教养、公安机关受教育。I .乙方向甲方辞职或协商后被甲方解除录用的；j .乙方因欺诈、恐吓手段或乘客危险，甲方违反真实意义缔结或变更合同的。k .法律法规规定的其他情况。第三十二条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但必须在30天前书面通知乙方a .乙方生病或工人受伤，医疗期满后无法从事原来的工作，甲方另行安排的其他工作也无法从事。b .乙方不适合自己的工作，经过训练和岗位调整后不适合工作的，拒绝不服从甲方的工作安排和劳动管理。c .甲方在合并、分立、合资、转换(改)制、企业转产、技术创新、经营方式调整、防止污染转移等客观状况上发生重大变化，乙方的生产、岗位消失，无法履行合同。d .甲方生产经营出现严重困难的；e .根据合同第29条的规定无法同意合同变更的。第三十三条有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a .在试用期内提前3天以上向甲方提交退休。b .甲方违反合同规定，未能全额支付乙方劳动报酬的。c .甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。d .甲方违反合同规定，未提供相应的劳动保护和劳动条件的。e .甲方规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的。f .甲方强迫危险作业，违法指挥强迫乙方劳动的。g .乙方提前30天向甲方提交退休。第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九条的规定解除合同a .职业病危害工作者在离岗前未进行职业健康检查，或怀疑职业病患者正在进行诊断或医学观察的；b .本公司患职业病或者因工人受伤，确认劳动力丧失或者部分丧失的；c .疾病或非工人受伤，在规定医疗期内的。d .女工在孕期、产期和哺乳期内。e .在本部门连续工作15年，法定退休年龄未满5年的；f .法律法规规定的其他情况。第三十五条有下列情形之一的，合同自行终止：a .合同期满，双方不能就同一工作条件的续签合同达成协议的；b .当事人约定的终止条件出现，乙方确认完成某项工作任务的。c .甲方破产、解散、吊销营业执照、关闭或撤销的；d .乙方享有基本养老待遇、退休、宣布死亡、下落不明、死亡的；e .乙方暂时不能履行合同义务，但有条件和可能。 乙方因涉嫌违法犯罪而被公安、国家安全或司法机关限制人身自由的，包括乙方因学习和培训生育、执行有关部门公益任务等原因无法正常履行本合同的情况，但不限于此。f .乙方应征征兵或履行国家规定的其他法定义务的。g .法律法规规定的其他情况。第三十六条合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现的，乙方有合同第三十四条规定的情况之一，同时第三十一条不规定的，合同顺延至相应的情况消失。第十章经济补偿和赔偿第三十七条乙方30天前未向甲方提交退休或其他擅自退休的，乙方交接工作后，支付乙方当月的工资。第三十八条除合同第三十一条规定解除合同外，劳动合同法规定应当给予经济补偿金的，甲方按照法律规定的标准向乙方支付经济补偿金。第三十九条乙方支付甲方的任何款项，乙方在违反合同约定的条件下解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失的，依法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补助金等(包括但不限于)中扣除相应的赔偿责任第十一章培训服务期限和竞争业限制第四十条乙方在合同期间接受甲方提供的出资专业技术培训，甲方的服务期限为： _. 乙方违反本条约定提前解除合同，甲方培训费用应支付_元人民币，若履行部分服务期限，应支付服务期限未履行部分的培训费用。第四十一条双方可另行签订培训/教育协议，具体服务期限、赔偿标准并予以执行。第四十二条乙方应当