20XX年大学生寒假社会实践报告

20XX年大学生寒假社会实践报告范文如下我寒假期间，在邯郸市西部邯郸钢铁集团有限公司进行了数天的考察实践活动，活动期间，对邯郸钢有一点了解，对我们的国有企业有了深刻的感慨。 邯钢1958年建厂生产，逐渐发展的河北省是一家特殊的钢铁企业。 经过40多年的发展，集团目前拥有总资产245亿元，净资产121亿元，形成了450万吨铁、500万吨钢、500万吨钢材的综合生产能力。 主要生产薄板、中厚板、圆钢、螺母钢、山形钢、沟钢、线材等系列产品和冶金焦、尿素、复合肥、煤化工等副产品，产品销往全国，销往20多个国家和地区。 这是我市的支柱产业部门，也是国家重点培育的钢铁部门，每年为国家征收10亿多利税，在我国现代化建设中发挥着重要作用，是我们邯郸的光明明珠，是我们邯郸人的骄傲。 几年前，在全国掀起过邯郸钢的热潮，呼吁全国上下学习邯郸钢的先进管理经验。 我怀着寻找邯郸钢铁繁荣秘密的想法，来到了邯郸钢铁围墙之内。在轰鸣的机械声中，我走在巨大的工厂现场，在一根管子下来回走动，体验了真正的创造伟大。 那里的铁水顺着下面的出钢口流下来，闪闪发光的火花四溅，红红的铁水经过运输变黑变硬的钢材制成。 一想到我们周围生活的任何地方都有钢铁的身影，就立刻感受到了这个创造的伟大。 农业保证我们的饮食问题，科学教育文卫事业为我们提供后援，并且各种服务行业使生活更加舒适，真正带来国家的繁荣和发展，使我国早日成为世界强国是我们的工业。 看到邯钢秩序井然、炼钢繁荣景象，我为祖国的未来充满了希望。我学的专业是自动化，这里是我将来献给青春的热田野，我现在置身在这块钢筋混凝土墙里，非常兴奋。 我熟悉这里的环境，有机会了解生产过程，真的很少见。 我看到自动化为我们节省的力量，能看到自动化为我们创造的价值。 1XX年前，果然还是在自己家里做股风制铁吧，名老人左手拿着大铁剪子，上面拿着刚从炉子里取出的铁块，右手拿着锤子朝铁块猛烈扔去外国船只的强利炮打开了中国的大门， 中国用木船支撑一些土炮反击敌人，一艘沉入海底是多么悲惨的事情我们的耻辱，不是我们没有养活华夏的孩子，而是我们的工业落后，我们处于被动打击的状态。 解放后，我国工业飞跃发展，我国国际地位逐步提高。 现在觉得我学到的是多么重要，大学课程打下了坚实的基础，可以满足21世纪工业自动化大生产中的工作要求。我的实践活动还使我对本行业有更高的热情，使我的前途走向比较明确的方向。 在有限的实习期间，我了解了整个企业的概况，正式接触了新时期的各种劳动者，但高效的工作方式却受到了企业氛围的影响。 我感到利益很浅。首先，熟悉邯郸钢的工艺流程。 工人们将石灰石和铁矿石运往烧结厂进行初步加工，与焦炭厂加工的煤一起送入巨大的高炉进行烧成，铁水流入鱼雷铁水罐后送入转炉，在氧气喷吹下进行更高温的烧成，进一步降低铁中的碳含量，调整铁水中其他金属元素的含量钢水出炉后，有两种方法。 (1)冷却变硬，在连铸车间铸造板坯、方坯、矩形板坯。 这些钢坯不能说是钢材，需要轧制以满足各种再生产部门的需要。 轧制生产的棒材、线材、角钢等成为最后的产品。 (2)钢水要通过lf炉进行精加工，此时钢铁的质量更好。 这些钢材用板坯连铸轧制后，用大酸洗槽酸洗处理镀锌。 这样生产热轧钢板、冷轧钢板、镀锌钢板、酸洗钢板、预涂钢板等产品。 这些生产过程都是在精密仪器的控制和监测下进行的。 温度的高低、烧成程度需要自动或半自动的设备控制。 在现代化的生产条件下保证了质量和量，生产出了适合建设的大量优等生钢材。其次，概括了邯钢的人员情况。 邯钢集团有限责任公司始终坚持依靠员工经营企业的方针和“以人为本”的员工管理思想，贯彻生产经营和市场会计制度的全过程，培养和培养高素质的员工队伍，是公司员工管理的最终目标。 近年来邯钢重视技术创新、管理创新和人才引进、培养和使用，重视人才开发和合理配置。 公司内部设立人才市场和劳动力市场，公司内部人员流动以市场形式实现，为各类人才提供了学习提升机会和才能发挥的广阔舞台。 截至XX年底，邯钢总部从事生产经营管理、工程技术、物流服务和现场作业的员工为26587人。 其中，操作人员占75%，服务人员占11%，工程技术人员占5%，管理人员占9%。 技术管理者中2%为研究生，40%