餐饮企业劳动合同范本

.2008版住宿和餐饮行业合同(正式模式)党a(雇主)名称：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _法定代表人：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _联系方式：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(工人)名称：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _家庭地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _居民身份证号码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _联系方式：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _签名注意事项1.雇主不得聘用未满16岁的未成年人。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不能超过15天。劳动合同期限为6个月以上1年以下的，试用期不得超过30天。劳动合同期限为一年以上两年以下的，试用期不得超过60天。试用期包括在劳动合同期内。3.雇主支付工人的工资不能低于当地最低工资。该地区的最低工资标准是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元/月(小时)。(_ _ _ _ _ _ _ _ _年)4.雇主依法安排延长劳动者的工作时间，支付不低于劳动者工资的工资的150%。休息日分配工作的工人，不能支付工人工资的200%以上。安排劳动者在法定假日工作，支付劳动者工资以下300%。5.用人单位违反劳动保障法、规定或规定、侵害劳动者合法权益的，如无理由拖欠劳动者工资的扣除额，劳动者可以依法向劳动保障行政部门劳动保障监察机关投诉。投诉电话：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。6.雇主应按照相关法律、法规及国家和地方相关规定加入社会保险。7.双方应仔细阅读合同的条款，明确其权利和义务。根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲和乙按照平等自愿、商定的原则签订本劳动合同。一、劳动合同期限(a)甲方和乙方选择以下_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _形式，将劳动合同期限1.具有固定持续时间：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _2.没有固定持续时间：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _其中试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日开始二、工作内容和工作时间(b)根据甲方的业务需要和服务要求，乙方同意在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作。甲经双方协商后，可以变更职位，双方签署的变更合同或通知可以作为本合同的附录。(3)乙方应按照甲方要求及时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。乙方每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。甲方的高级官员、现场服务、部分值班人员等因工作需要或职务范围的关系，不能按照前款执行的劳动者，经劳动保障行政部门批准，可以实行非正规工作制。三、劳动报酬和社会保险(5)甲方每月以货币形式向乙方支付工资，每月_ _日前支付工资。(6)试用期的工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元/月。甲方提供食宿条件，或提供食宿条件，不能换算成乙方工资。乙方对怀孕、分娩、哺乳期等各种待遇，按照国家及地方有关生育保险政策规定执行。四、劳动保护和劳动条件(九)甲方必须按照国家有关规定，对女职工和未成年工进行特别劳动保护。(十)甲方提供给乙方的食宿等基本生活条件必须符合安全卫生条件。(十一)甲方应对乙方进行职业道德、工作技能、劳动安全卫生及相关规定制度的教育和培训。(十二)用人单位应当在本单位内公布依法参加工伤保险的有关情况。雇主和工人要防止工伤事故，避免和减少职业病的危险。劳动者发生工伤事故时，雇主应采取措施，使工伤劳动者及时接受治疗。五、劳动纪律(十三)甲方依法制定的劳动规则和规定，与乙方签订本劳动合同时，应通知乙方。(十四)乙方自觉遵守有关劳动法、法规及甲方依法制定的各种规章制度，严格遵守安全操作规定，服从管理，按时完成工作任务。(十五)甲方安排乙方工作违法、不道德、损害乙方身心健康，乙方有权拒绝。(16)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料未经乙方同意，不得公开或泄露。(十七)乙方违反劳动纪律的，甲方可按照本台依法制定的规章制度进行相应处理。六、劳动合同的终止和终止(18)甲方和乙方单方面终止本合同，应遵守劳动法第25、26、27、31、32条的规定。乙方如劳动法第29条有规定条件，甲方不得任意终止本合同。(十九)劳动合同期限届满或者当事人同意的劳动合同解除条件出现时，劳动合同终止。甲方和乙方同意续订劳动合同。(二十)劳动合同的终止、终止、终止、终止、终止证明或相关文件。七、经济补偿和赔偿(21)甲方应依法解除乙方劳动合同，支付乙方经济补偿金。这将按照劳动法及相关规定执行。乙方应按照劳动法第32(2)、(3)款终止本合同，甲方也应按照劳动法及相关规定执行。(二十二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，应当补充标准以下部分，依法支付赔偿金。八、处理劳动争议(二十三)甲方和乙方在履行本劳动合同时发生纠纷，可以先协商解决；与其不愿意协商或协商，还可以从争议发生之日起60日向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的可以15日向当地人民法院提起诉讼。九、其他约定(24)甲、乙双方商