20XX年非公有制企业党建工作经验材料

20XX年非公有制企业党建经验近年来，江西省新余市在大力发展非公有制经济的同时，十分重视非公有制企业的党建工作。紧紧围绕新余建设江西副中心的目标，加强组织领导，强化措施建设，着力巩固保障，搭建平台促发展，积极探索发挥非公有制企业党组织政治核心作用和党员先锋模范作用的有效途径，有效推动全市非公有制经济又好又快发展。一是着力增强党建工作的实效性，积极构建非公有制企业党建工作网络一是建立上下联动的工作机制。以党委书记为首的基层党建领导小组已经成立，该小组将把基层党建作为党员和领导干部汇报工作的一项要求，并将纳入年终综合考核。新经济组织党组专门成立，市委组织部成立了“两新”组织党建办公室。市委统一领导，组织部牵头，“两新”办具体负责，相关部门配合配合，各级党组织联动共管。二是建立全面覆盖的工作网络。针对非公有制企业党建工作中存在的所有权不清、责任不清、管理分散的问题，根据企业类型、区域和行业分布的不同特点，实行属地管理和行业管理，全面理顺非公有制企业党建工作的隶属关系。如对党组织隶属关系有争议，市委基层党组织领导小组应明确责任部门，确保不留“死角”。三是建立结对帮扶工作模式。建立领导岗位、部门岗位、部门岗位制度，通过“一人一企”和“多人一企”为非公有制企业提供支持。全市组织系统各部门联系了一家以上非公有制企业，共有80个主要联系点，24个县级以上党委和组织部门联系点，83个县级以上非公有制企业。市委组织部还下发了“两新”组织党建工作指导手册，指导非公有制企业党建工作。第四，构建模型驱动的工作模式。将10家基础好的非公有制企业列为市级党建工作示范点，加强引导，提高全市非公有制企业党建水平。20XX年，江西赛维LDK集团有限公司党委被评为“全省先进基层党组织”，与省委党校共同建立了全省非公有制企业党员教育培训基地。二、着力扩大党的工作覆盖面，促进党组织的形成目前，全市规模以上非公有制企业党组织的形成率达到100%，所有50人以上的非公有制企业都有党员，所有100人以上或有条件建立党组织的非公有制企业都建立了党组织。一是加强引导，消除思想顾虑。针对一些非公有制企业主对党建工作了解不够，对党组织的形成存在误解的情况，各级党组织通过召开会议、与非公有制企业联合开展党建征文活动、在新闻媒体上设立专栏、张贴标语等方式，大力宣传加强非公有制企业党建工作的重要性，增强了业主的认同感。各级党员和领导干部经常面对面交流三是开展销售监督，消除党建工作中的盲点。各地区、各单位对照企业名单，制定了设立时间表，明确了设立办法、设立期限和负责人，做到一个设立一个销售一个。通知未能按时完成任务的人员，并限期整改。各地区、各部门要采取同步重组、分头建设、联合建设、依托建设等多种方式加强党组织建设。符合企业的需求。三、着力提高党建工作活力，建立健全保障机制一是搭建工作平台，加强岗位支持。县、街道和有关主管部门利用公园、社区和机关资源，建立党员活动中心，使党员服务中心成为集党务、教育培训、信访接待、文化娱乐为一体的非公有制企业党建工作的“大本营”和温暖的“党员家园”。全市90%以上的非公有制企业党组织都建立了设备齐全、运转良好的党组织场所。二是多渠道筹集资金，加强资金保障。市委加大了对“两新”组织党建工作的投入，实行了“业主、财务、党费”配套资助方式，较好地解决了非公有制企业党组织活动经费不足的问题。规定党员人数不足50人的非公有制企业每年的经费不得少于2万元，党员人数超过50人的非公有制企业每年的经费不得少于5万元。市财政每年将拨出220万元专项资金用于基层党建工作，支持非公有制企业党组织建设。每年拨出20万元党费，支持在市、县组织部门联系点挂牌的非公有制企业。非公有制企业党员缴纳的党费有一半以上分配到党员所在的党组织进行活动。三是发掘社会力量，加强团队安全。从行政机关、企事业单位的退休干部、退休企业和改制企业的原管理人员中选拔了100多名同志，分配到非公有制企业担任专职党务工作者或党建指导员，帮助组织党组织，改组领导班子，规范党的建设。发挥了协调、服务、监督的作用，引导企业人才向党组织靠拢。近年来，规模以上非公有制企业党组织培养了521名党员积极分子和247名新党员。四、着力推进非公有制企业发展，充分发挥党组织和党员的作用按照党的十七届四中全会的要求，“非公有制经济组织的党组织要围绕贯彻党的方针政策、指导和监督遵守国家法律法规、团结职工群众、维护各方合法权益、促进健康发展等职能，探索发挥作用的途径和方法”， 积极引导非公有制企业党组织结合企业生产经营实际，创新载体，开展丰富多彩的活动，切实发挥党员的先锋作用和党组织的战斗堡垒作用。一是围绕“企业的良好经济效益”来规划活动。大多数非公有制企业都建立了党组织与企业决策管理的“共同发展机制”，不断提高企业党组织参与企业决策的质量和能力。全市高新技术产业园区全面实施“党员承诺”活动。该地区548名非公有制企业党员做出了846项承诺，其中768项已经兑现，惠及2，586名员工。这项活动受到了企业主和员工的欢迎，也很成功三是围绕“营造良好的企业和谐氛围”开展活动。牢固树立“关爱员工就是关爱企业”的理念，开展“谈话接待日”活动，及时掌握员工的思