新进医务人员的岗前培训

新医务人员的岗前培训随着现代社会的发展，医院已经进入市场化阶段。医院之间的竞争越来越激烈，竞争的核心实际上是人才的竞争。医院的发展离不开人才。每年都有大量的医科大学毕业生走出校门进入社会。如何充分发挥这些年轻人的才能，帮助他们顺利成长，如何保证这些年轻人不仅有较高的专业水平，而且有高尚的职业道德，使他们能够尽快适应医院工作的需要，是医院管理者应该关注的问题。医院是受过高等教育的人才集中的地方。医科大学生学习时间长，社会经验少，未来将面临更复杂的人群。如何对他们进行合理有效的岗前培训，使他们尽快实现从学生身份到单位身份的转变，是一个值得探讨的问题。我们如何规划一个完整、全面、丰富、有趣的培训课程，既能提高学生的兴趣，又能让老师讲得津津有味？一、医院基本情况我们医院成立于1953年，至今已有57年的历史。它是遵义医学院和遵义医学院的教学实习医院。目前，已分配了160张床位，220张实际上已经开放。我院新综合楼竣工后，将开放500张床位。目前有217名雇员、153名自营职业者和310名保健专业人员和技术人员。有11个行政部门，10个临床部门和5个病房。高级职称人员2人，副高职称人员27人，中级职称人员60人，初级职称人员221人，其中研究生3人，在读研究生3人。目前，医院主要设备有：CR1、2 500毫安x光机、1台钼靶机、1台进口彩色多普勒超声、2台b超、2台全自动生化分析仪、2台腹腔镜、2台宫腔镜、1台电子胃镜、1台电子阴道镜、1台小儿呼吸机、1台全自动麻醉机等。医院占地8940平方米。目前，总建筑面积为14000平方米，其中10000平方米为商业用房。新建综合大楼建成后，营业面积可达31571平方米。全院固定资产总额3497万元，其中住房建设1383万元，医疗设备1608万元，非医疗设备506万元。主要业务指标：今年上半年门诊73725人次，增长12.47%；出院5814人次，增长2.58%。营业收入2553万元，增长31%。医院分娩1350例，其中37.8%为高危妊娠。第二，遵守职业道德，提高沟通技巧道德是人们行为准则的总和。它是人类社会发展到一定历史阶段，用来规范人与人之间以及个人与社会之间关系的行为准则和标准。职业道德是指从事某一职业的人在具体的工作和劳动中应该遵循的特定的行为准则。医德是医务人员(主要是直接面对患者的医务人员)在整个医疗专业活动中应遵循的行为准则和指南。它涉及到医务人员在专业活动中与病人和伤员之间的关系，以及医务人员之间以及医务人员与社会之间的关系。医生为人们服务，世界上没有比人更复杂的了。要成为一名好医生，首先必须研究人，全心全意为人民服务。这是医学伦理。医德不仅是一种愿望，也是一种行动。这一行动贯穿于医疗的整个过程。如何成为一名医生是一个简单而复杂的问题。医科学生从医学院和大学毕业后，穿上白大褂，就被称为医生。然而，成为一名受欢迎的好医生涉及方方面面。医学是一门非常实用的科学，因此，积极参与临床实践是非常重要的。先练习，在同样的练习机会下，成长的速度和程度不一样，勤奋是必要的，认真思考和阅读也是必要的。要成为一名好医生，一个人必须有高超的技能。临床上，它非常敏感。它需要用眼睛、耳朵、鼻子和手直接感受到。不仅要跟随上级医生巡视，听从上级医生的指示，还要深入病房，与病人沟通，换药。如何获得医生和病人之间的相互信任，如何向优秀的医生学习。从如何给病人换衣服到如何穿白大褂，每一个细节都得到了学习。三、职业发展规划根据马斯洛的需求层次理论，员工也需要自我完善和自我实现。尽早规划自己的职业生涯可以减轻新职位的紧张和压力，为未来创造一个光明的前景。一个人应该立足于社会，应该注重培养自己的实践能力，全面提高自己的实践素质，不应该把太多的精力放在盲目的考证上。目前，“职业设计”逐渐在上班族中流行起来。许多人正在从盲目的考证中解脱出来，给自己的整个职业生涯一个位置。他们以时间为单位来确定不同时期的目标，然后一步一步地实施这些目标，最终实现既定的职业目标。求职者应该首先科学地设计自己的职业，然后有选择地学习自己的专业，然后一步一步地实现自己的职业理想。进入医院的年轻医务人员没有找工作的压力，他们需要的是如何进一步提高他们的专业能力。如何体现这种能力，医师资格考试和卫生专业技术职务资格考试是必由之路。你需要在什么时候获得什么专业和技术资格？参加考试有什么要求？注册时间是什么时候？所有这些都应该从政策方面来介绍。让他们了解考试的意义和注意事项，为将来需要参加的考试制定合理的计划。避免绕路。能尽快确定自己的专业方向，通过专业学习不仅能提高业务水平，还能更好地提高医疗服务质量。四、严格执行医疗安全核心制度1.医疗损害事故处理相关规定研究：正确处理医疗事故是保护患者和医务人员合法权益、维护医院工作秩序和社会秩序的重要工作。目前，医疗环境不利于年轻医生的成长，医患关系相对紧张。为了保证医疗秩序和安全，提高医疗服务质量，防范医疗纠纷和护理风险非常重要。年轻人不仅要掌握专业知识，还要有风险意识。同时，他们也应该知道如何保护自己的合法利益。因此，国务院医疗事故处理办法、医疗损害事件处理规定等有关法律法规应该从一开始就学习，不到万不得已不要忘记。通过学习，我们不仅要了解法律，还要知道遇到相关问题时的处理程序、方法和手段。2.医疗保险政策培训：医疗保险制度改革实施后，参保患者开始有选择自己医院的自由。医院逐渐从相对固定的病人群体转变为不稳定的群体。医院之间的竞争日益加剧。医务人员过去的大处方、大检查、乱收费等医疗行为，直接影响了参保患者的利益和医院医疗保险制度改革的实施，成为医院治理中亟待解决的问题。因此，要充分利用这一形势，要求年轻医务工作者正视存在的问题，建立以病人为中心的制度，以保证医疗工作的正常进行和参保病人的满意度为前提，增强医疗保险意识，充分认识医疗保险改革对医院的影响和机遇，提高医疗保险工作的针对性和针对性病历是医务人员在医疗活动中形成的文字、符号、图表、图像、切片等数据的总和，包括门诊(急诊)病历和住院病历。写一份系统完整的病历是医生必须掌握的一项基本技能。符合要求的病历能够真实反映疾病内容的变化规律，以及医生对疾病的诊断、治疗和预防的思考和分析过程。它还必须满足格式的基本要求。为了达到这个目标，它需要一些努力的学习和锻炼。虽然学校诊断学课程中有专门的病历章节，在实习期间会讲解如何写病历，但对于进入临床工作会有一些更具体、更详细的规定和更严格的要求，所以有必要通过岗前培训来深化学习。为加强医疗机构病历管理，保证病历的客观性、真实性和完整性。根据医疗机构管理条例和医疗事故处理条例，卫生部制定了医疗机构病历管理规定。为了认真执行本条例，医疗机构建立了病历管理制度，设立专门部门或指派专门(兼职)人员负责本机构的病历和病历的保存和管理。具体落实到临床科室，一般由医院经理负责。当住院总医师是住院医师积累临床工作经验的好方法。除了参与临床工作，其他事情也需要研究。因此，病案管理的第一步是住院医生。因此，在岗前培训中，应明确病案的重要性和病案管理不当的后果，提醒年轻医务人员认真书写病案，严格管理病案。五、认真开展培训总结通过一段时间的培训，将极大地调动新员工的积极性，为他们将来更好地服务社会，创造良好的心理素质。谈论他们通过培训获得了什么样的收获，他们对未来工作有什么样的理解，以及他们对医院优质