20XX年上半年度企业个人工作总结_第1页
20XX年上半年度企业个人工作总结_第2页
20XX年上半年度企业个人工作总结_第3页
20XX年上半年度企业个人工作总结_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

20XX年上半年企业个人工作总结领导,同事们:你好,不知不觉地我们打发了20XX年的上半年。 为了在过去半年中成功地处理自己所做的重要工作,促进自己的进步,更好地完成自己的本职工作,创造更高的利益。 因此,我希望这半年以来,把我的工作情况总结成半年,你和我一起分享,互相监督,一起进步!一、办公室日常管理工作。老实说,办公室对我来说是一个全新的工作领域。 作为办公室的负责人,办公室是社长室直接指导下的综合管理机构,是连接上启下、协调左右、内外、四面八方的中枢,明确认识到各项工作是向既定目标前进的中心。 办公室工作准备好几千头,文件的起草、调查资料的提供、数量都要为决策提供有益的资料、数据。 文件管理、文件批准、文件处理、会议安排、接送、车辆管理等。 面对繁琐琐琐碎的事务性工作,加强工作意识,加快工作步伐,提高工作效率,冷静处理工作,努力周到准确,适度,避免出错和错误,至今几乎一切都已定型。1 .努力搞好公司文字工作。 制作综合文件、报告等文章,负责事务会议的记录、整理和会议记录的提取,负责会议决议的实施。 认真办理公司有关文件收发、登记、送达、文章监督工作的公司所有文件、审批表、协议书,完成资料归档。 根据与领导合作制定的各项规章制度,进一步补充和完善各项规章制度。 及时传达贯彻公司有关会议、文件和指示的精神。2 .及时了解本公司及其他相关行业的情况,为领导决策提供依据。 作为XXXXX企业,土地交付是关键。 由于XXX的拆迁与本公司的开发进度密切相关,为了尽早获得土地,公司成立了土地交付小组。 我作为团队成员之一,利用一切有利资源,采取有效措施,到XX、XX等部门,积极与有关人员交流、联系,立即将了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈给总裁办公室,公司领导在最短时间内掌握XXXXXX和拆迁工作的进展,并且3 .认真落实公司人事、劳资管理工作; 组织执行公司劳动、人事、工资管理和员工工作管理监督工作,按照人事管理制度与招聘员工签订劳动合同,按照有关规定,办理向劳动管理部门缴纳社会保险(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。 体现公司的规范性,解决员工的忧虑。4、办理理顺关系、公司相关证书; 公司成立之初,各项工作基本从头开始,需要相关的手续和证明书。 我自己在XX部门工作多年,部门认识,利用人际关系融洽的优势,积极为公司办理各种证明书。 通过很多努力,我只用了月馀时间,就办完了XXXX证明书、项目立案手续XX产的门票等。 充分发挥综合部门的协调作用。5、做好公司董事会和其他各类会议后勤服务。 董事会在XXXX举行期间,认真安排会场、安排住宿。 执行各种会议的会前筹备、会议资料等工作。6 .抓好公司福利、企业管理的日常工作。 根据预算审查制度,组织实行公司办公设施、宿舍用品、劳动保险福利等商品的采购、采购和实物管理。 办公室装修完毕后,按照审批权完成x月购买办公用品、通信、复印机、电脑等设备的工作。 确保公司通讯费、接待费、水电费、车辆使用及赠品登记手续,严格制定使用标准。7 .积极响应公司的呼吁,深入开展市场调查。 按照公司(0X号事务会议精神的要求,对目前XX房地产的发展状况和房租价格、市场需求、发展趋势等进行了详细的市场调查。 先后去了土地、建设、住房管理部门,详细了解了近年来房地产开发各项目的数据指标,XX、XX还去了XX花园、XX花园、XX小区,调查了这些房地产的租赁情况。 关于x号区划的优势,开发了个人构想“以商业为主,住宅为辅助,突出区划,统一考虑”。二、加强自己的学习,提高业务水平进办公室当负责人以来,我一直觉得自己责任重大,但是自己的学识、能力和经验与其职务有一定的距离,总是疏忽学习,真的学习,向周围的领导学习,向同事学习,很高兴,这样下去还有半年的一定进步不断学习,不断积累,有办公室工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各种问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调工作能力和语言表达能力等方面,经过

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论