20XX年劳动局工作总结及20XX年工作计划

20XX年劳动局工作摘要和20XX年工作计划20XX年以后，在市劳动保障部的细致指导和各乡镇、各有关部门的有力支持下，我们地区以市就业和社会保障为中心，以工作领导和区政府年初下达的目标任务为中心，依次实施就业促进法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法三项法律为契机，手握职业训练学校，进行思考、攻略、雇佣和社会保障工作。一是认真做好就业和社会保障工作。完成就业和社会保障的主要目标任务：城市累计净增加就业1963人，年任务82%，下岗失业100人再就业，年任务200%完成，就业难对象31人，年任务310%，无偿工作介绍1679人，年任务完成210%，小额担保贷款推荐4户，金额8万元加强日常工作管理1、及时制定年度工作计划，将全区就业和社会保障核心工作目标任务划分到基层，保证全年完成目标任务。2.乡镇进一步加强社区劳动保障平台的作用。一是根据“四处六处”的要求和我们区域的特点，积极进行免费职业介绍、职业技术培训和劳务输出业务，规范各站的工作方法、工作流程，二是为进一步提高各乡镇劳动保障工作人员的政策水平和工作质量，开设全区劳动保障工作人员的法律法规和工作知识培训课程。重点介绍了劳动合同法，就业促进法，劳动争议调解仲裁法三项新法律，城镇居民医保实施细则，失地农民养老保险实施细则两个文件，以及有关就业、教育、退休管理服务等方面的业务知识。3、积极实行就业再就业支持政策。第一，积极实施社会保险支持，促进就业难人员的灵活就业。今年本地区申请了24名灵活就业者社会保障补助金。二是切实做好再就业优惠证和安徽省就业服务卡的发行管理。进入今年后，已分配了28名再就业优惠证和1460名就业服务卡。4、认真做好劳动代理工作。进入今年后，代理50件，53人退休，医疗护理服务等各种证明62件，接待政策咨询，查看文件等260多件。逐步规范退休人员的社会管理服务1、今年我们区加强对离职服务费用的规范管理，实行急救通关，各乡镇以结算形式使用离职服务费用。2、在地方企业退休人员社会化管理后，为了实现“无家可归、无家可归、无家可归”的事业目标，我们区将与自己的工作紧密联系，以社会管理服务“六处”的工作要求为中心，认真开展服务工作，组织各种形式的文体活动，丰富退休人员的生活，为此积极进行健康检查，积极进行健康检查。根据关于组织开展20XX年企业退休人员“中秋、国庆、重阳”节日活动的通知文件要求，根据我们地区广泛的地区、企业退休人员居住分散特点，我进行了区分乡镇组织的多种形式、内容丰富的文体活动、慰问活动、访问旅游等，充分展现了我们地区企业退休人员生活丰富、豁达、文明向上的精神风貌。4、认真开展“银发帮助”项目。原来“零雇佣家庭”成员和原来的公益工作岗位落榜，让有就业意愿的员工通过考试和诱导训练聘用为我们地区“银发帮手”。我们区现在搀扶了4名老人，与有需求的退休者对接了。完成零就业家庭行动计划我们地区今年消除了零就业家庭，实现了动态零目标。帮助农村零转移就业者落后调查，开展打底工作。我们区根据城市劳动保障部的统一部署，20XX年6月在整个区开展“消除零前农户”活动，各乡镇开展调查、落实工作，全区还没有零前农户，今后的工作将努力实现动态零的目标。6)加强劳动监察力度，保护企业和员工双方的利益第一，通过劳动年例审查和劳动用工检查，进一步规范企业雇佣行为，保护企业劳动者的合法权益。目前，对53户、16户进行了审查，对15户进行了审查，对1户结束，对156名社会保险进行了326次劳动合同监察。二是认真对待劳动争议仲裁案件。进入今年以来，共受理了28起劳动争议仲裁案件，17起被结案。加强对地球劳动保障制度的计划生育及流动就业人口管理，对计划生育进行目标审查。第二，积极开展劳动保障民生事业对城市居民进行医疗保险宣传和保险登记我们局利用多种有效的方法积极做好事。第一，我们局将各乡镇的失地城市人员选为这次城市居民参与举报的核心人口，以各劳动保障办公室为平台，在人员密集的地区进行频繁、普遍的宣传；第二，积极与当地教育局合作，在校学生参与城市居民的宣传宣传，提高被保险人的积极性。第三，我们协议会在回宾街会合，调查了73名因家庭生活困难而有意补钱的城市低收入阶层，并支援14445韩元秘密资金，积极向区政府确保支援金，使之可以顺利参观。截至9月末，我们地区登记了4175人，实现了今年任务的139%，其中包括当地居民登记1127人，在校学生出席登记3048人。未收入团体企业退休人员生活费支付时间我国从20XX年1月开始按月享受生活费用的人的生存状况和社会保障参与情况进行了探讨，通过银行按月社会化了非保险团体退休者的生活费用，从1月到10月共支付了738人的139942元。三、完成主要工作全面加强再就业公园建设和管理目前，* * *再就业园区的第一阶段工程已经建设了4座厂房。建筑面积约为11400平方米。水、电、路、通信等基础设施也陆续建设，投资了1500万元。目前，1#，2#，7#，8#厂分别租给了“蚌埠市小装饰有限公司”、“孟江淮节能技术有限公司”、“天林橡胶产品有限公司”和“路易叉车属相有限公司”。这些企业的固定资产投资达1500万元，预计20XX年销售总额将超过1000万元，可以安置下岗工人、退役军人、失地农民60多人。另外，新投资的“蚌埠市龙平丝绸材料设备设备厂”和“伊兹贝隆生命科学技术公司”正在办理注册程序，预计两家企业的固定资产投资将达到500万元，可以部署40多名下岗工人、退役军人、失地农民。* * *设立职业技术培训学校随着我国地区城市化进程的不断加快，失地农民和农村剩余劳动力越来越多。他们长期从事农业生产，对非农业生产缺乏专业技能，就业竞争力下降，迫切需要技术培训；我们地区的蚌埠市工业园区和商业物流园区进驻的近100家企业迫切需要招聘大规模的熟练工人，这种人力素质和职位需求不相符的矛盾在我们区凸显出来，为了进一步提高失地农民和农村剩余劳动力的生产技术和就业能力，有效地促进以前的就业，我们国家将于年初积极建立* * *区技术培训学校，今年3月由市局验收批准成立，水利电力。 开设礼仪等10个专业，对我们地区众多失业者、失地农民和农村剩余劳动力进行了免费教育，目前培养了178人，饮食训练150人，电脑操作训练503人，缝制教育450人，焊接工人教育50人，粮食及粮食加工训练50人，劳动准备制教育707人。做好失地农民养老保险调查工作我国将根据有关文件精神，采取多项措施，积极解决土地征收农民的社会保障问题，积极推进本地区土地征收农民养老保险事业，积极配合区建委、老工业区管理委员会对土地收购前土地征收农民养老保险的调查和审批。从20XX年7月1日起，我们地区已更新的土地有英亩，其中耕地是；小孟府，奥索由两个乡镇管辖的9个行政村，3288户1155人，符合参保条件的5266人，其中男60岁，女55岁1283人。在对土地收购农民的保险金总额一万韩元中，我们地区土地补偿金的70%为万韩元，增加的土地收购补偿费为万韩元，两笔资金都为万韩元，部分没有被区政府落实。需要领取土地征收农民养老保险费的人有1283人，每年要支出1万韩元。四、工作中存在的问题及原因分析街道居住平台的建设和管理仍需进一步加强。第一，各乡镇根据区政府关于建立乡镇社区居委会就业和劳动保障工作机构的通知文件设立了劳动保障办事处和工作站，办公室平台建设受到了限制，进行得很顺利，但各乡镇领导班子对办公室和工作站的工作指导和重视不足，社区平台建设滞后。特别是乡镇的社区平台不能满足“4处6处”的要求，社区工作也做得不好。二是要进一步提高各乡镇劳动保障工作人员的政策水平和工作素质。职业技能训练硬件和软件设施仍然落后。我们地区的职业技术教育硬件和软件设施落后于繁重的教育任务，迫切需要向区政府投入额外资金，以确保教育工作顺利完成。土地征收农民养老保险任重而道远像土地征用农民养老保险等给农民优惠的民心事业，并不比推进的想象容易。公众的思想担忧、相关政策的缺陷、资金筹措等可能会影响该事业的顺利推进，为以后的请愿和社会稳定，还存在隐患。1、此次引进的被征地养老保险暂行办法受到了对一起土地收购的农民的歧视待遇，07年7月1日土地收购前后的缴费和待遇都不一样，因此我们地区对无土地农民的土地大部分将在20XX年7月1日前征用，对无土地农民的被征地养老保险暂行办法意见较多，可能会产生一些不稳定因素。2.这次实行的“低标准缴费、低标准快乐”政策难以为失地农民今后的生活、养老提供切实的保障，缺乏吸引力。3.土地征收农民养老保险基金财政专家组织还成立，财政资金差距大，不足。如果资金不能及时到位，就会造成大不稳定的危险，对土地收购和拆迁工作产生不利影响。五、20XX工作计划1、特别是乡镇，加强社区平台建设的努力，主要领导亲自把握，实际上是“四个六个地方”，即有人做官、有钱工作、地方工作、制度理事；机关、人事、资金、场所、制度、工作执行到位。下半年，依靠劳动保障各级平台，继续做好就业和社会保障工作，确保全年城市级目标顺利完成。2、加强实施劳动保障民生事业的监督和管理。我们国家的“完善村庄不完善团体退休者基本生活费保障机制”和“建立城市居民医疗保障制度”两种民生保障政策落实的地方，实际上做好了好事，使之