全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司党委书记关于20XX年工作和诚信报告的报告亲爱的领导们,大家好!20XX年,公司党委认真贯彻党的十八大精神和上级党委的工作部署。结合公司在党建、管理机制、企业发展等方面存在的问题和困难,公司以科学发展观为指导,以政治诚信为重点,认真履行党委的工作职能,圆满完成各项工作任务,为进一步促进企业健康持续发展奠定了基础。我们现在向你们报告党委一年来的工作,要求领导批评和纠正不足。一是适应新形势,运用多种渠道和方法做好企业党建工作,通过各种活动教育党员,增强党组织的凝聚力。公司重组后,有四个党支部,包括两个日本公司和两个私营公司。面对这种变化,如何既不影响各公司的正常生产,又不放松对党员的教育是摆在公司党委面前的一个难题。在上级党委的领导下,公司党委采取多种渠道和方法对党支部和党员进行教育,取得了良好的效果。1.深入学习十八大精神,不断提高党和人民群众的工作水平。为了进一步学习贯彻党的十八大精神,深刻领会会议精神的重要内涵,努力提高党的建设水平。我们订购了中国共产党第十八次全国代表大会文件汇编、十八大报告辅导读本等党员学习资料,组织广大党员把学习贯彻党的十八大精神作为第一政治任务,深刻领会精神实质。结合岗位实际工作,在党的十八大精神指引下,我们将加强学习,紧密围绕公司安全生产、经营管理工作。同时,通过政治学习、党组织生活会议、召开座谈会、座谈会等形式,组织广大员工进行学习和讨论,进一步规划工作思路,加强工作措施,为公司的发展和建设奉献自己。利用各种渠道安排党支部的活动。根据上级党委的指示,党支部将不时通过邮件、电话等方式向各支部下达活动计划。此外,党支部将使用党的组织生活笔记本记录活动。此外,在各科室订阅党支部书记、共产党员等党刊,并在下班后传阅,不仅加强了对党的理论知识的学习,也拓宽了视野。3.在新形势下,我们将继续开展党员“以岗为本、工作创新”的活动。每个党员在不同的岗位上都要有创新精神:在管理岗位上工作的党员要在管理中寻求创新;在技术岗位上工作的党员应该在技术上寻求创新。生产第一线的党员要在质量上寻求创新。其他辅助岗位的党员要在服务中寻求创新。同时,在党员和党外积极分子中宣传共产党员在关键时刻必须勇往直前的精神,让普通群众看到党员和党外积极分子的先锋作用。作为一名党员,他不会受到社会上一些消极事件的影响,而是逐渐失去了应有的进步。4.做好入党工作,保证党组织血液的新鲜和纯净。因此,不仅要严格控制“入口”,而且要积极吸收普通职工中的先进分子进入党的队伍。按照发展党员的程序,支部应当指导发展党员。按照成熟、发展和对党的组织和党自身负责的原则,党支部应当积极进行党员发展第二,企业党组织利用工会的合法地位,开展各种丰富多彩的活动来凝聚职工。公司工会关注员工体育活动的发展。根据员工的爱好,成立了多个活动小组,不时举办各种文体活动,充分满足员工日益增长的精神文化需求,让员工在享受娱乐的同时,更加热爱企业,热爱岗位,努力工作,与企业形成利益、事业、命运的共同体。(1)组织员工参加工会组织的运动会,总分第二名。同时,他们还获得了大会颁发的精神文明奖。此外,为了提高技能水平,鼓励员工参加各种竞赛,与其他企业的员工竞争,从而大大提高团队成员的水平。在今年保税区工会组织的员工羽毛球比赛中,公司获得了小组第二名。此外,工会还根据员工的不同利益成立了各种利益集团,如篮球集团、足球集团和乒乓球集团,并为他们购买了特殊的队服。公司的工会建立了与其他企业进行竞争交流的场所。这使员工充分认识到团队合作在竞争中的重要性,也增强了员工对企业的依赖和信任。2.维护员工的合法权益,关心他们的生活,改善他们的福利一直是公司工会的重点工作。公司定期对员工进行体检,公司的工会为每位员工庆祝生日,并赠送生日蛋糕。这些看似琐碎的事情深深触动了每一位员工的心。此外,无论公司员工生病住院,还是家中有喜事和丧事,工会都会安排相应人员向每一位员工表示慰问,传达公司工会的温暖,让员工深刻体会到企业对员工的重要性以及对员工的关心和关心,从而增强企业的凝聚力,进一步激励员工努力工作,回报公司的信任。20XX年,在上级党委的领导下,公司党委的工作取得了一些成绩,但离上级党组织的要求还有很长的路要走。有些工作还不到位,各分公司
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 断路作业考试题库及答案
- 阳朔丽水酒店建设(更新)融资投资立项项目可行性研究报告(非常详细)
- 食用菌蛋白项目建设方案
- 高中人才培养方案
- 高中生物教案反思集合怎么写
- 高速动车组产业化建设项目可行性研究报告
- 2025年成都百万职工技能大赛(医疗护理员)备赛试题库(含答案)
- 2025年监理工程师之土木建筑目标控制题库综合试卷A卷附答案
- 2025年中级银行从业资格之中级公司信贷押题练习试卷A卷附答案
- 360安装跳出用户协议书
- 公益集市相亲活动方案
- 医疗机构内部管理规章制度范本范文
- 委托保管扣押物品协议书
- 危化品企业安全标准化自评报告(有内容)
- DB31/T 367-2017黄浦江游览船及码头运营设施与服务质量要求
- (高清版)DB62∕T 3262-2024 装配整体式叠合混凝土结构技术标准
- 移模协议书范本
- 小学科学家长会课件
- 锂电池生产中的潜在安全风险及其控制措施
- 车间工装模具管理制度
- 长城汽车公司管理制度
评论
0/150
提交评论