经典实用有价值的企业管理培训课件通往成功的阶梯.ppt

主讲汪双旭国家培训师人力资源师,通往成功的阶梯,自我介绍,品名：汪双旭产地：莲花佛国性格：C-P国家企业培训师国际高级人力资源管理师从事人力资源管理工作6年；曾分别在中国500强企业、安徽首家上市民企担任培训师、人力资源经理职务。为超过1000人培训过超过1000课时的各系统课程培训，和全体同仁一起共同成长；爱好：思考国学写作羽毛球,分组,队长队名队号,课程守则,请勿迟到、早退、频繁进出教室；手机震动或静音状态，需要接电话请到教室外开始讲话；请珍惜你的时间，专心听讲；积极参与课程，并思考如何应用在工作上；请勿一心多用，并请准时回到教室。积分规则,永不退缩,惠人慧心食己施人以心即物舍得自德,思考,如何让自己变的更优秀？如何让自己的优势更好地发挥？如何让自己持续成长成功？21世纪，迎接多变的企业环境，卓越的员工应该接受哪些观念？,今天的话题,第一个观念：做一流的员工,思考：你是一个人才级的人吗？你是一流的吗？,【事例1-1】比尔.盖茨与人才,第二个观念：态度比能力更重要,能力由知识与实践转化而来态度造成了能力和人与人之间的差距。对待学习的态度，决定了成长的高度；渴望成功，先要“变态”,第三个观念：形成自我品质,你想成为那种人？在工作的过程当中，你变成了一个什么样的人？机会会找你而来吗？,人手,人才,人物,人渣,冥想5分钟,我是谁？我要什么？我的源动力是什么？,【事例1-3】洛克菲勒与吴士宏纵使把我一个人丢在沙漠里面，一个铜板都不给我，只要有一个商队救我，我又会成为亿万富翁。思考：你认为他们走向成功的主要原因是什么？,“打工皇后”吴士宏简介IBM公司南方区的销售经理，98年微软中国公司总经理,99年TCL集团常务董事副总裁,第四个观念：薪水是价值的交换,是谁给你发工资？存在的都是不合理的，每天想一个改善。在想获得之前，先想去付出。,第一个心态：做工作的主人,你在为谁工作？有做到全力以赴吗？你是一个好的跟随者吗？演讲：说一说你曾全力以赴做的一件事情,第二个心态：对工作的热忱,对工作的热忱会影响别人；对工作热忱，影响和带动周围的人，他们就会跟随你。领导力就是影响他人的能力,【事例1-4】心灵潜力专家安东尼罗宾对工作、生活中的每一件事情，充满热情的去做，把你的热忱散发出来，进而去影响你周围的每一个人。,第三个心态：对待事情的意愿和决心,是能与不能，还是要与不要？想要好结果，有没有全力以赴？是选择借口，还是去选择理由？想要成就的高度，有多少用心的程度？。,第四个心态：自我负责的精神,对自己的人生负责还是任由别人来摆布？美好的结果，由正确的决定开始，正确的决定开始于正确的思想。对结果负责，首先对你的思想和态度负责。对自己负责，丑小鸭也能变天鹅。,【本讲总结】,休息一下14:40PM-14:50PM,今天的话题,一周的表情,想要有颠峰的成就，就要有颠峰的情绪,你有没有注意到情绪会影响你的人际关系？你是不是总在寻找消极的东西？成功，你有情绪调控的能力吗？,【事例2-1】安东尼罗宾的火路,销售冠军和卖不出产品的业务员，谁遇到的挫折挑战多？,【练习2-1】有一种人，叫做上班一条虫，下班一条龙，上班的时候，萎靡不振，简直是求生不得，求死不能。下班前，他站在公司打卡钟面前，还有两分钟就要到下班了。到了1分钟，他就开始冲出去。下班后，他到保龄球场，球一打出去，满分出来。一踩油门，车子开得又快又稳。这个人到底有没有能力呢？,成功的速度取决于情绪调整的速度,情绪由自己来控制,成功,失败,持续保持颠峰状态,每个人都有情绪不好的时候，让不好的情绪尽快消失，持续保持巅峰状态，才是解决问题的关键！,练习【2-2】：不抱怨的世界,掌握情绪最重要的关键,【练习2-3】沙漠里的半壶水,肢体动作；注意力；思考方式；输入决定输出。,一个人是有了乐观的情绪才成功，不是成功后才有乐观的情绪。你先快乐，才能吸引人,学会成功五问,这件事情的发生对我有哪些好处？在这件事情中，哪些做的还不够完善？我应该怎样做，才可以让事情变得更完美？我从中学到了什么，以后有哪些错误不应该再犯？现在我应该采取什么样的行动？,掌握情绪最重要的关键,任何问题后面都有一个机会，当你遇到问题的时候，应该高兴，学会利用它后面的机会。,注意问题后面的机会;积极的心态面对困难;学会进行良好的沟通。,小故事：一个人有两个儿子，一个儿子是制伞的，一个儿子是卖水的。这个人整天愁眉苦脸，有人就问她为什么，她说：“哎，晴天的时候我担心制伞的儿子生意不好，雨天我担心卖水的儿子生意不好，总也没有闲的时候。”别人就告诉了她一个办法：“晴天时，你就想卖水的儿子生意一定好，雨天时，你就想卖伞的儿子生意就会好。这样你不是可以天天快乐吗？”说说你对这个小故事的看法。,人生需要重新框视,改变对事情的定义，把所有不想要的感觉放在过去，把所有想要的，对成功有帮助的感觉放在现在。任何事情的定义都是你给它下的，为事情下很好的定义，不要下错定义；,【事例2-7】有没有耐心,重新框视的模式,转位式重新框视（换位思考）转意式重新框视（转换意思）,【事例2-8】军队行军,情绪平衡才会持续,一张一弛，文武之道压力太大，就会逃避奖对罚错，提醒自己,【本讲总结】,要想有颠峰的成就，就要有颠峰的情绪；情绪由自己来控制；通过肢体动作来影响情绪；通过注意力的调整来调整情绪；思考的品质决定了生活的品质；输入决定输出；学会成功五问；人生需要重新框视；,休息一下0:00PM-0:00PM,今天的话题,为什么要做永远比怎么做重要；只要拥有足够的理由，就会做出不可思议的成就。,相信的力量,【事例3-1】史密斯教授的题目,不管你相信你行，还是你不行，你都说对了。亨利福特,运用相信的力量,成功者先相信，后做到。万物有生于无。,【事例3-2】爱迪生发明电灯,优秀的人，在没有看到结果之前，他已经确信。,自信心是成功的基石,丧失信心，就会放弃机会，自动弃权。,【事例3-3】亨利.福特的保险,自信心会形成磁场,哪里有信心，哪里就有财富。自信，才会影响别人产生他信。,【事例3-4】李嘉诚的TOM网站,怎样拥有超强自信心？,你有没有关于增强自信心的方法？说出来让大家分享一下。,自信心是一种心理状态,没有任何人，任何事让你自卑，除非是你自己想自卑；没有任何人，任何事让你受伤害，除非是你自己感到伤害。,【事例3-5】孙正义的创业,最初所拥有的只是梦想和毫无根据的自信而已-孙正义,建立良好的自我形象,闭起眼睛，想想你的形象是萎靡不振还是意气风发。翻寻你历史中最辉煌的一面,每个人都有过辉煌的时刻，回忆你在这十几年、几十年的人生历程当中，有哪些事情让你感觉很好，让你非常有自信心？,信念是一种坚定的感觉,建立很好的信念来支撑你的自信心；把不好的支撑点换掉，可以通过发问来切换。,永远注意自己的优点,永远注意到自己的优势，当你把这种优势发挥得淋漓尽致，会让你拥有强烈的信心。,积极的自我暗示与确认,【事例3-6】女孩的发卡,你相信自我暗示的力量吗?,进入你拥有强烈自信心的状态,以前有哪些自我受限的想法使你不自信？,休息一下0:00PM-0:00PM,今天的话题,目标引导行动,在你的人生经历中，目标和行动哪一个起的作用更大？,人生目标的重要性,【事例4-1】出租车的肇事率,一艘没有航向的船，任何方向的风都是多余的。一个没有目标的人，任何的行动都是多余的。,如何设定人生目标？,体会一下：1、你想成为什么样的人？2、你的事业目标是什么？3、你的健康目标是什么？4、你的休闲目标是什么？下一个步骤：期限,目标和计划的关系,没有计划，任何的目标无用。设定目标要去设定一个详细的计划设定计划比设定目标重要10倍,计划要详细,时间越近越要具体，远处可以稍微模糊一点。最重要的，最有价值的事情列在第一项。,【提示】人们都愿意做喜欢做的事情，但是成功并不是喜欢不喜欢可以实现的，要做那些对实现目标最有意义的事情，做有价值的事情。,详细地列出行动配额,把目标分解，把行动配额列出来；重复；不断地沟通。,【提示】计划的实现不是坐在那里想出来的，是生活中不断努力的结果，如果能够随时记录你的思想闪光点，可以对人生计划的实现起到帮助的作用。,思考力与执行力达成平衡,人生伟业的建立，不在能制而在能行！,如何把行动变成快乐,“追求快乐，逃避痛苦”是人类行动的准则；如何让自己的行动力很好呢？,重要观念,行动比怎么行动更重要；为什么做比怎么做更重要；找到行为的动机和理由，就可以把强烈的欲望激发出来。,再重要观念,人类所有的行为，都遵循“追求快乐，逃避痛苦”八个字。做行动等于快乐，不行动等于痛苦的连接。,再再重要观念,凡事都要有主动出击的信念；克服两种习惯：懒惰和怕；开发潜意识，使行动更好。,【事例4-2】迪斯尼的乐园,终身学习的意识与快速学习,学习是一种快乐，不断的学习可以改变命运；学习投资是最好的投资。,【事例4-3】终身学习与终身就业,怎样提高自己的使用价值,把应该做的变成你喜欢做的；做最有价值的事；做具有累计性效应的工作；具备不可替代的核心专长；,【事例4-4】流水线上的工人,练习,做一个自我剖析：1、目前你还有哪些地方可以更优秀？2、目前应该怎样做才可以创造更多的价值？3、目前应该学习什么知识才可以更好地提高自己的从业技能？4、现在你要采取什么样的行动？,为什么要把工作变成乐趣？,一个人的成就取决于所认定的痛苦和快乐；乐在工作的好处：容易达成结果+可以享受工作的乐趣一切都是在快乐的状态下才能做好；活在现在，享受过程；不是工作需要你，而是你需要工作。,人到底是为了生活才工作，还是为了工作而生活。,怎样才能把工作变成乐趣？,给使命感下定义：每个人都想做雷锋；找到你的工作使命感；为你所做的工作而感动，感动才会行动；怀着伟大的动机而工作。,你目前的工作的使命感是什么？,练习,1.你的工作中有哪些乐趣？2.如果你因为爱上这些工作变成乐趣，工作更持续，更努力，你会获得什么样的成长和好处？3.如果你非常厌烦你的工作，持续3个月后会怎样？持续3年后会怎么样？持续5年后会怎么样？持续10年后会怎么样？4.你现在要采取什么样的行动来调整和激发你对工作的兴趣？,休息一下0:00PM-0:00PM,今天的话题,为什么要具备团队精神？,团队的神奇力量：1、没有完美的个人，只有完美的团队2、成员与团队的思想和观念保持一致时，会有上升的效果,【事例5-1】大雁向南飞,为团队而付出,具备团队精神，每个人应该把个体忘掉。想要得到回报，先想想我为团队付出了多少。,这个国家能给予你什么，你要去想到底我能为这个国家做些什么。-肯尼迪,团队的每一个成员都非常重要,球队在比赛中获得了成功，是谁的功劳？没有不好的人，只有不合适的位置。个手指团结起来，才会将手的作用发挥好。团队成员重要的是让他做他最专长的事情，不要轻视任何一个人的力量。,企业当中三种人,发电的人，他可以激励这个团队；用电的人，他可以通过资源为己所用，为团队创造绩效；耗电的人，他每天不做什么事，耗费团队的能量。,创造财富和价值是一场集体协作,你在团队中是什么样的人？,怎样使自己成为团队中受欢迎的人？,出乎真心，主动关心帮助别人谈论别人感兴趣的话题赞美周围的同事当你去付出爱的时候，你会得到的也是爱。当你付出的是怨恨的时候，你所得到的也是怨恨。,赞美你周围的同事,每个人都在寻找重要感，都希望得到别人的赞美；找到每个人的独特的优点去赞美他；受赞美的好的行为会持续不断地出现；只有当他受到了这