XX市XX乡农村“两委”换届工作汇报

关于XX市XX乡农村“两委”转变的报告领导者：经过全市“两委”总动员大会，XX乡党委按照上级的安排部署，通过加强领导、精心组织、细化措施、集中力量，全力打好“两委”换届选举的硬仗。20XX年12月19日，我乡召开全乡“两委”总动员大会，正式启动全村“两委”换届工作。在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部的密切指导下，特别是在村级干部群众的密切配合和支持下，经过近四个月的艰苦努力，我乡的过渡工作终于完成了任务目标。主要方法如下：第一，加强领导和组织，确保村里“两个委员会”的有序过渡一是强化乡镇党委全面领导村“两委”过渡的意识，切实落实党委书记过渡中第一责任人的职责。在过渡工作中，我们乡规定党委书记应当参与一切与过渡有关的事项。党委书记将优先研究和处理一切与过渡有关的工作。从过渡开始到结束，党委保证了对过渡的绝对领导，充分发挥了党委书记第一责任人的作用。第二，在村一级和村一级都成立了过渡领导小组。他们各自的责任和人员已经明确界定。它们已经一次实现一个级别，一次实现一个级别。党委的意图已经落实到两个委员会过渡的各个方面。第三，制定了大选计划，确保大选工作有序进行。我们认真研究了全市换届选举工作的实施方案，努力把握换届选举工作的指导思想和目标要求，特别是换届选举的基本原则、工作条件和岗位数量。同时，我们也严格按照全市换届选举工作的要求，为每个时间节点。在此基础上，我们制定了本村“两委”换届选举的实施方案，该方案立足实际，目标明确，措施有效，易于操作。二、立足农村，把握村庄形势，确保过渡工作扎实推进一是要深入研究村里的情况，要了解情况，不要打不确定的仗。乡党委召开了几次换届选举调度会，总结了14个村的情况，提交党委班子扩大会议研究讨论，基础明确，思路清晰。二是抓住人民的感情，吃人民的心，实现以人为本。首先，要认真了解村委会干部的心理，征求他们对换届工作的意见，统一村委会干部的思想。二是征求村民对两个委员会任期内的评价，以及群众对过渡的想法和想法，争取群众对过渡的理解和支持。第三，根据实际情况，立足稳定，扎实开展工作。首先，我们对辖区内的14个村进行了排序和排队，填写了XX市换届村选举台帐和XX市换届村选举台帐。然后，按照“先易后难，分类处理”的方法，第一步是改变南马、八坊、涿头、北楼地、茅山尾、张、东北马、XX等村的分支机构。为变更打下更好的基础，并按照早计划、早操作的原则，争取变更的顺利启动。然后制定措施，突破、顾的困难村庄四是落实工作责任，并把它抓在手里。自过渡开始以来，我们乡已明确表示，所有村的领导和干部都直接负责所涉村的过渡工作。如果村庄的情况不确定，过渡措施不详细，如果工作不到位，导致村庄不稳定，就必须严格追究所有村庄领导人和干部的责任。目的是粉碎任务目标，增强干部的责任感和事业心。我们对两个委员会选举的感受是，只有牢牢把握“高、早、严、优、稳”五个关键点，才能确保选举顺利完成。一是站得高。“两个委员会”的过渡应从实现“省部共建二十个中医药之都、十宝横金三角地区中等城市、京津冀协同发展示范区”的目标出发。通过转型，强化党在农村的领导核心地位，推进村级民主政治建设，为中医药建设提供强有力的组织保障。全乡成立了以党委书记宋为组长，纪检、组织、公安、财政、计划生育等有关部门负责人为成员的过渡领导小组。要求乡镇干部要以高度的政治责任感和历史使命感来看待这一转变，本着“三个月艰苦奋斗、三年稳定”的精神来选拔人才、调整力量，为今后三年甚至更长时间的和谐稳定打下坚实的基础。第二是早点开始。自去年10月以来，所有的村干部都利用在农村工作的机会，例如在亚太经合组织会议期间清除垃圾、控制空气污染和翻新联茂圈。他们听取了“两个委员会”小组广大党员的意见和建议。他们与村书记、主任和“两委”干部进行了广泛沟通，充分掌握了班子内部的思想动态和台上台下的情况。过渡工作开始后，制定了逐村过渡工作计划和应急预案，实现了心中有底、心中有目标的目标。与此同时，在11月底，通过利用一周的时间，乡党委书记将逐一会见村书记和主任，了解他们对这一过渡的看法和想法，以便他们能够提前计划和提前做好准备。第三，程序应该严格。以“党管换届”为政治原则，严格按照相关法律法规组织换届，牢牢把握参会人数、候选人提名审核控制和“两推一选”选举方式三个关键环节，细化工作程序和操作方法，制定符合本村实际、可操作性强的具体工作方案。选举过程公开透明，选举过程民主集中，党员意愿得到充分表达，选举结果得到党员和群众的一致认可。第四，候选人应该优秀。针对我乡“两委”干部队伍年龄结构较大、知识水平较低的现状，主要目标是选拔优秀、匹配优秀、优化结构，广纳人才、广纳人才，筛选村里的后备干部，重点培养年轻有为、经济实力强、品行好、有示范作用的优秀人才。另一方面，乡镇成立了候选人资格考试小组，按照“十禁”和“五选七不选”的要求，重点检查12个不适合候选人的条件。新成立的五个分支委员会的平均年龄是45岁，其中两个是70后。第五，村里的局势应该稳定。以“两委”过渡为契机，化解信访矛盾，协调各方诉求，化战争为目前，我乡已有14个村顺利完成了过渡任务，并顺利交接了新老班子成员的工作。村里新的两个委员会的小组成员已经被分配了责任。在我乡的过渡过程中，没有因过渡而引发的群体性事件，没有因过渡而引发的村干部与群众之间的矛盾，也没有因更换新老班子成员而引发的上台干部与下台干部之间的矛盾。换届后，我们加强了对新农村班子成员的培训。在XX市委组织部组织的新任命村主要干部培训中，我乡派出6名村书记或村长参加培训。但是，我们乡还存在一些不足。两个委员会的“过渡”数据中仍有一些缺失。村里“三会一课”的记录和党委关于换届的记录都不完善。没