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文档简介

员工计算机补贴管理办法为了规范公司计算机设备的管理，降低采购和维护成本，公司决定对员工工作用个人计算机实行补贴政策，特制定本管理办法。一、适用范围：所有员工应使用公司规定的工作范围。二。补贴金额：200元/月Iii .补贴期：3年四.补贴措施：1.新员工进入公司后，可以自由选择公司配备的或自己购买的笔记本电脑。2.申请人填写的电脑补贴申请表明细见附件，经相关负责人批准后提交财务部。3.补贴以200元/月的形式从申请被批准的当月开始发放，并计入税前工资总额。五、注意事项：1.个人购买的笔记本电脑的使用权和拥有权归个人所有，个人负责电脑的存储和维护，不得因个人使用或其他客观原因影响其工作。2.在享受补贴期间，如果购买的笔记本电脑丢失或损坏，个人可以在重新配置笔记本电脑后继续享受补贴。如果工作延误超过3个工作日(含3个工作日)，当月补贴将暂停。3.在补贴期间，如果员工因个人原因或其他原因离开公司，应在离开公司前一个月支付补贴。4.如果工作人员的计算机达到规定的补贴期限，他们将不再享受计算机补贴。5.执行本法规的笔记本电脑应按照公司的要求进行标准化和管理。数据应视为公司数据，公司有权检查和处理。员工不得泄露笔记本电脑上的数据、代码和文件。当员工离开公司时，他们只能在经过上级检查后才能将电脑带出公司。本条款也应作为员工离开公司时的辞职程序之一来执行。6.本办法自发布之日起实施。解释权属于人事行政部。杭州爱卓科技有限公司2017年6月1日计算机补贴申请表申请人部门门登录日期确认日期实施计划1、因工作需要个人笔记本电脑的，可以申请补贴。2.笔记本电脑的配置必须满足工作的需要。3.笔记本电脑的所有权属于个人，服务于工作需要。4、自申请批准的次月起按规定标准补贴。5.如果笔记本电脑的所有者离开公司或笔记本电脑丢失或损坏，不能用于工作，补贴将被暂停。6、笔记本电脑用户在使用期间的各种维护费用由用户承担。7.笔记本电脑用户有责任对存储在笔记本电脑中的公司信息保密，未经授权不得复制和转发，以免造成泄露。相关规定参见公司的保密协议。补贴计划每月补贴200元申请人的意见我同意上述计划？于？年份？每月申请一次笔记
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