落实机制 教育规范 监督保证 筑牢防线_0

1/4落实机制教育规范监督保证筑牢防线落实机制教育规范监督保证筑牢防线民兵安全监督分哨民兵营下设四个连、13个民兵排，现有职工582人，其中，基干民兵10人，普通民兵206人，工区民兵安全监督哨共有哨兵13人，担负着井上下矿井轨道运输各工种施工现场的群众性安全监督检查工作，其职责范围函盖了矿井的各个角落。LOCALHOST我们针对点多、面广、战线长、生产环节多、岗点分散、不安全因素和现场隐患排查难度大等实际状况，我们紧紧抓住民兵哨兵现场安全监督检查的主力军，把哨兵工作列入“双基”建设的一项内容抓紧抓好。首先，强化领导，规范运作。第一，工区党政领导亲自抓，分管领导靠上抓，明确一名副区长担任分哨长，专门抓哨兵工作，做到抓哨兵工作与区队安全生产、“双基”建设同时安排，同时部署，同时检查，同时落实，建立健全了哨兵组织，明确了哨兵权利义务，做到了领导落实、责任落实、措施落实，实现了组织管理排版化，哨兵教育制度化，制度落实规范化。第二，建立一整套规范化管理的长效运行机制，我们先后修订完善了哨兵例会制度、哨兵下井抓“三违”、查隐患制度、哨兵安全信息填卡2/4制度、哨兵业余培训制度和奖惩制度等十余项管理制度，严格规定哨兵每月下井不少于20个，抓“三违”2人次以上，查隐患不少于20条；同时，我们又根据“双基”建设的具体要求，进行了拓展延伸，制订了哨兵安全抵押金制度和考核奖惩办法，实行一月一考核、一奖惩、一兑现，从而进一步增强了哨兵的责任心，压力感和使命感。第三，规范运作、力求实效。我们具体抓好了三落实和一公开。一是制度落实，每周一次哨兵例会、一次安全大检查雷打不动，落实哨兵抓“三违”、查隐患不走样；二是责任落实，要求哨兵下井检查落实“1、2、3”制度，“1”是每个哨兵每班填一张信息卡，“2”是每条信息卡必须填写两条隐患，“3”是每条安全隐患必须有检查人、落实人、整改人签字；三是奖惩落实，坚持每月对哨兵抓三违查隐患指标完成情况和填写信息卡质量进行严格考核、奖惩兑现。一公开，就是在民兵之家公布栏牌版上，对哨兵各项指标考核情况进行月月公布，从而确保了哨兵出勤率，填卡率、隐患排查整改率达到三个100。其次，以人为本，教育规范。重点抓好了“三个不断线”。一是坚持以育人为先导，强化教育不断线。充分利用哨兵例会，每周一课，学习等有效形式，不间断的开展学安全法规、业务技术教育，举办典型案例剖析、三违人员现3/4身说法、安全动态分析会，以及各种形势的任务教育等，迅速提高了哨兵的综合素质。二是以提高业务技能为重点，强化培训不断线。采取走出去、请进来的方式，有重点、分层次、有步骤、多渠道的对哨兵进行安全技术培训，使哨兵业务技能大为提高。三是以规范引导为出发点，强化监督制约不断线。要求哨兵每班必须做到检查到位、落实到位、监督到位，否则追究监督责任。再次，用好载体，发挥作用。一是创造性的开展了民兵哨哨兵“一结三”结对帮教活动，签定帮教责任协议书，确保结保对象年度无“三违”、无违法违纪行为，否则，追究哨兵责任，并与结保人员同等处理。二是在哨兵中深入开展了“五比五看”安全生产竞赛活动，较好的调动了哨兵的工作积极性，发挥了哨兵应有的监督保证作用。三是每季组织一次提合理化建议活动，仅XX年一年，全区13名哨兵就提出合理化建议80余条，被筛选报送矿有关部门16条，工区采纳近40条，同时，全区13名哨兵共计填卡写安全信息卡3500余张，制止三违100余人次，排除事故隐患40余起，较大事故隐患6起，查处三违310人次，罚款近3万元，确保全区连续18个月杜绝了重伤以上人身事故和重大非人身事故，轻伤事故发生率比往年下降50，“三违”人员比往年下降59，现场安全有效隐患下降60，实现了全区安全稳定受控的良好状态，得到了各级领4/4导