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文档简介

1/3药学类高校毕业生就业指导与服务工作模式探讨作者庞瑞吴婧张仕英景广凤摘要通过对目前药学类高校毕业生就业情况的总体情况的分体,结合企业受到的冲击较小,但是有招聘计划的企业数较往年明显减少,总体招聘人数较往年有所削减。一方面,部分毕业生没有能够正确认识就业环境,盲目要求在东部地区、大型企业就职,对于急需人才的中西部地区、中小企业不屑一顾。另一方面,由于就业市场供求关系的矛盾,部分热门的用人单位普遍提高对应聘者的学历要求,但基本薪酬待遇方面增长不多或没有增长,甚至有所下降。虽然就业率仍然保持稳定,但是就业质量有下滑的趋势。专业对口性降低和职业流动性的增加社会分工的进一步细化和企业考核录用人才的重要环节。同时,建立各种基地还有利于就业信息渠道的巩固,有利于推广学校毕业生品牌,抢占就业市场份额。4深化就业指导课程设置观念上的转变高校就业指导课程设置观念要进一步转变,需要做到两个相结合坚持德育教育、专业教育、毕业教育相结合坚持全体辅导、分类辅导、个体辅导相结合,加大个体和分类辅导的力度。将职业规划指导、毕业生就业指导课列入教学计划。建设一支以专职教师为骨干,专兼结合、优势互补2/3的毕业生就业指导工作队伍。越来越多的用人单位表示除了学生在校的成绩,希望高校可以对一名学生各方面提供全面的了解,通过建立大学生诚信评分机制,将大学生在校表现量化,可以解决这一问题。从社会人力需求的角度,重新审视专业课程的设置,加大以就业方向为导向的灵活型交叉课程的设置,从而改变用人单位需要的知识毕业生没有,毕业生有的知识却用不上的尴尬境地。LOCALHOST同时要加强对毕业生的创业教育。由就业教育转向创业教育,是世界高等教育发展的总趋势,也是我国高等教育改革与发展的必然选择。加强创业指导,在全社会营造有利于毕业生自主创业的政策环境,这必将会在很大程度上缓和并真正解决毕业生就业难问题。参考文献1王华丽大学生就业指导M北京中国农业出版社,XX2李庆利,王凤杰药学大学生近期就业态势浅析J中国大学生就业,XX,51051063孟庆莉,刘志刚,卢秀莲,等关于药学专业特色人才培养的思考J中国医药导报,XX,5161011024黄勤新形势下加强大学生就业指导工作的几点思考J重庆工学院报社会科学,XX,6221681713/35高长元,罗捷,杨彩霞基于CRM理念的高校就业指导模式J科技与管理,XX,6101111136邓洁屹大学生就业指导服务体系的完善与创新J中国大学生就业,2016,140427钟伟大学生就业信息化建设的实践与探索J改革与开放,20
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