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文档简介

第五讲价值观探索,1,.,有关“工作”的一分钟联想请在纸上写下“我希望做工作”。在一分钟的时间内尽可能多地写下你头脑中所联想到的任何短语。,2,.,一、价值观定义,3,.,价值观就是我们在生活和工作中所看重的原则、标准或品质。它指向我们一生中最重要的东西，因此它也是一套自我激励机制。,Values=Themostimportantthinginyourlife,一、价值观定义,（一）、价值观的定义,4,.,一、价值观定义,我的五样,5,.,一、价值观定义,（二）、价值观的特征,价值观是：,深植于内心的原则、理想、标准或准则生活方式的排序行为的驱动力自我与世界互动的方式在每个当下出现，经常是无意识的一定时期内相对稳定,6,.,一、价值观定义,（二）、价值观的特征,物质目标情绪行为、习惯、态度道德或伦理永恒不变的只存在于工作或生活中光停留在语言层面,价值观不是：,7,.,二、价值观的澄清,8,.,二、价值观的澄清,社会价值标尺,父母价值标尺,朋友价值标尺,9,.,性别刻板印象“男主外、女主内”,以考试为晋身之阶“学而优则仕”,服从权威、循例重俗“听话”,二、价值观的澄清,10,.,二、价值观的澄清,第一阶段,选择一个价值观,不考虑他人压力不考虑其他价值观思考一个选择的后果,第二阶段,珍视你的价值观,愿意在合适的时候向他人公开声明你的选择,第三阶段,依照价值观行动,做出一些与你的选择有关的行为不断以一种与你的价值观选择相一致的模式行动,11,.,三、价值观的分类,12,.,三、价值观的分类,（一）、罗克奇的分类法,13,.,三、价值观的分类,（二）、施瓦茨的分类法,自我超越,遵从,拥抱变化,自我提升,博爱型,仁慈型,传统型,安全型,权力型,成就型,精彩型,自主型,14,.,三、价值观的分类,（三）、舒伯的分类法,13个因素：利他主义、美感、智力刺激、成就感、独立性、社会地位、管理、经济报酬、社会交际、安全感、舒适、人际关系、变异性或追求新意,15,.,三、价值观的分类,（四）、施恩的职业锚,独立型,奉献型,创业型,挑战型,稳定型,管理型,生活型,技术型,16,.,四、价值观与职业的关系,17,.,四、价值观与职业的关系,（一）、价值观与企业文化的关系,稳定规则创新忠诚关系拼搏汇报斗争周全沟通冷淡站队奋斗成果计划执行流程作为职能专业尊严战斗形象迅速,哪些词汇更常出现在国企？哪些词汇更常出现在外企？哪些词汇更常出现在民企？,18,.,四、价值观与职业的关系,（二）、价值观的层次,经济保障工资待遇,工作稳定性,人际关系团队合作,成就地位声望自主性,发展和成长兴趣创造性,19,.,五、价值观在生涯规划中的应用,20,.,五、价值观在生涯规划中的应用,（一）价值观是可以发生变化的。（二）很少有工作能够完全满足一个人所有的重要价值观，生活亦是如此。（三）我们总是要不
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