钢铁企业员工安全生产心得体会—安全永记心中

钢铁企业员工安全生产心得体会安全永记心中 安全生产永记于心 xx年到xx年，距离核工业794矿“4.6矿难”已有10个年头，这个血与泪的教训永远让每一个核工业人铭记于心。10年来，核工业人换了一代又一代，但安全生产的理念却一代代留传了下来，一个个事故如同故事一般传了下来，每个核工业人的心中，都把安全放在生产的首位，牢牢的记在自己的心上。 完善篇：层层监督，让安全隐患无孔可入 在这几十多年的发展中，航测遥感中心在安全生产工作中有过血的教训、付出过沉重的代价，自此安全的警鸣声逐渐从耳朵穿透到了每个航测人的心中。航空物探一队作为基层单位，一直高度重视安全生产工作。不仅制定了全面而完备的安全管理制度，而且出台了各项行之有效的安全管理办法，在单位内部形成了一套完整的安全管理体系。同时对各项工作实行了“安全一票否决制”，并制定了“安全累进奖”考核办法，对安全生产工作进行了严格的奖惩。严格的规章制度曾让单位的全体员工有了紧迫感，安全责任意识也有了明显的增强。 然而，随着中心的快速发展，对安全工作也有了越来越高的要求。严格的规章制度确实很有效的规范了安全工作，但各种安全隐患依然存在。为了进一步巩固来之不易的 _面，我们及时推出了安全生产责任制考核办法，并与每位干部员工层层签订了安全生产责任书，在单位内部逐渐形成了安全工作谁主管谁负责的问责机制，如同在单位的各个环节安装了一张牢固坚韧的安全网。 为了响应中心的号召，保证安全管理体系的健康运行，我们进一步完善了安全管理监督机制，一方面实行了安全生产巡视制度，要求上到基层领导，下到项目负责、一线员工，都要定期或不定期对各级危险点进行巡视检查，发现问题，及时纪录，下发整改通知书，限定整改期限，处理完问题后还要及时上报，切实将各种隐患扼杀在萌芽状态，从规范操作入手，在源头上消灭安全隐患。创新篇：抓安全生产的新办法新思路 安全工作只有起点，没有终点，因此安全工作不能一劳永逸，要常抓常新。为此，中心每年都要分批组织多次安全学习，宣贯安全生产方面的新知识、新精神。特别是每年的安全生产月主题活动，每年都创新方式方法，以安全知识竞赛、征文、座谈会、一对一谈话等多种形式宣传安全生产方面的新动态、新思想，不断增强员工的安全意识，使安全生产工作能够与时俱进，紧扣发展脉搏。随着中心的发展，越来越注重安全工作实效性的发挥。航空物探一队积极发挥共产党员的先锋模范作用，在党员中开展“党员安全责任承诺”和“党员身边无事故”活动;将安全与班组建设紧密结合，将安全工作渗透到班组管理的每个细节，从上岗会强调安全、生产过程注意安全，到生产分析会分析安全、班后会上叮嘱安全。通过这些活动的开展，党员们关注安全和抓安全的自觉性有了明显提高，都以自身的行为作表率，影响和制约着身边的人，党小组的作用在基层管理中得到了有效发挥。 根据中心对安全工作提出的新要求，我们对照安全质量标准化工作的各项标准，全面系统地对安全工作进行考核，并对安全管理工作的深度、广度及每一个工作环节都作了详细的规定。一方面在各单位各岗位建立安全工作标准，对工作内容及程序、时间要求、目标要求、考核方法等作出详细的规定;另一方面对现有的工作方式、考核方法进行全面的创新和补充，使各项安全管理行为更精细、更标准、更有效。 文化篇：让安全文化成为企业文化 尽管总是把“安全第一”的口号挂在嘴上，持续多年的安全工作的压力也会使各级管理人员在思想上或多或少的存在松懈、侥幸、岗位疲劳的现象，长年累月的安全宣传很容易就成了苍白无力的“喊口号”、“做样子”，各种安全隐患也露出了端倪。中心应不失时机地将安全亲情寄语融入到企业文化中，使安全文化融入了亲情的元素，安全文化建设也会因此成为一潭活水，焕发着勃勃生机。为了把安全意识扎根在员工的灵魂深处，作到警钟长鸣，响应中心的号召，我们航空物探一队组织开展了员工安全亲情寄语活动。在那一句句的叮咛中，将安全工作的十二字警言“充分准备、精心操作、谨慎收尾”牢记于心，起到安全提示的作用。基层单位领导还挨家挨户做客，谈心，记下一段亲人对安全的嘱托，真正把安全工作做到“家”。 我们长期总结发展中逐步形成一切为了安全，一切保证安全，一切服务安全，一切服从安全的安全管理模式;把安全与发展紧密联系，使之成为企业的第一效益、员工的第一利益、干部的第一责任。实现安全生产，没有庆祝的欢呼，也没有松一口气的感慨，安全的警鸣声依旧，安全这把利剑已经成为了航空物探一队人心中一个牢不可破的信念，那就是“没有安全，一切无从谈起”。 每次提起笔来，总是会有一种无从下手的感觉。 每每提及安全，很多时候我们心头所掠过的总会是一些鲜血淋漓、哀嚎震天的场面。应当说，面对这一幕幕惨恸悲烈的镜头，我们心中所涌现最多的是这一个个原本鲜活、真切的生命的戛然而止所带来的那份落寞与凄凉。我们会悲伤，为那一个个原本陌生却曾经美丽的生命的凋零。 每至岁未，我们已经习惯了总结。总结生活，总结工作，总结过去一年当中我们所有的得失喜怒。 对于我们电力企业来说，安全意味着一切，安全是我们永恒的主题。它的意义，在于电气设备的稳定运行，更在于千家万户的幸福光明。 回顾我们电厂十六年来的发展历程，其中有喜悦，有辉煌，也有不少的阵痛，那就是一次次的安全生产事故。前事不忘，后事之师。当我们翻开历年来的事故分析报告，每一份都是血的教训，令人难忘。深究这些事故的原因，最根本的莫过于安全意识的淡漠和思想上的麻痹大意。对于 _教训，我们已不愿再去翻起。而作为一名矸电职工，我们能为我厂的安全发展做些什么呢？我认为，首先要牢固树立“安全生产，人人有责”的思想意识。其次，要保持高度的工作责任心。要干一行，爱一行；学一行，专一行，以踏实的工作作风，把安全落实到每一项工作当中。再次，要树立安全忧患意识，时时刻刻绷紧“安全”这根弦，克服侥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想。 热爱生命，一个在儿时便耳熟能详的词。然而，直到今天，才用心的去思考、去品味它真正的含意。 安全体会心得 安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。警笛嘶鸣，揪人心弦；痛定思 痛，痛何如哉。安全之重，重乎于泰山；事故之猛，猛乎于虎。安全生产不仅是对自己负责、 对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。 安全就是效益。企业的效益安全，企业的生存和发展离不开安全。企业生产的顺利 开展，企业的长足发展，都需要员工的安全。任何一个环节出了差错都会对生产造成影响， 导致经济效益下滑，只有员工通过安全，不断强化安全意识，才能为安全生产奠定坚实 的思想基础。只有生产实现了安全，企业的效益和发展才会有保障，整个企业才能良好运行。钢铁企业作为高危行业，锻造车间更是危如累卵。作为一名设备管理人员，如何才能使 设备安全运行，承托生命之重？对一个个鲜活的生命,如何回答那个永恒的疑问：to be or not,is a question？我们的安全工作任重而道远。因此，从自身角度就要牢固树立“安全生 产，安全发展”的指导思想和“以人为本，安全第一”的正确理念，坚决克服“重生产，轻 安全”的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到“不安全不生产、 不安全不开工、不安全不运行”。通过这次会议，结合我多年的工作经验，我对安全工作有以下几点体会： 一、正确认识当前安全生产形势，从总体形势来看，锻钢分厂安全形势 _，安全 工作依然严峻，尤其是最近事故频发，远未达到安全发展、安全生产的要求。因此，需要我 们正确认识目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全工作，将各项安全环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基 层的安全管理管理，全面提高基层现场的事故整体预防能力，为锻钢分厂实现持续健康发展 奠定坚实的基础。 二、提高思想认识。古人云：“明者见于未萌，智者避危于无形，祸固多藏于隐微，而发 于人之所忽者也。要搞好安全生产工作，思想认识是关键，始终坚持把安全生产摆在第一位。 在日常工作当中，应做到“安全第一，预防为主”，把安全作为头等大事来抓 ，“一滴水掉在 油锅里”这样的教训实在是太多，尤其是近期的几起事故，我们流的血太多了，付出的代价 太大了。不安全事件带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视，被麻痹，侥幸 心理代替，往往要等到确实发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。这就是因为没有 把安全工作放在第一位所导致的，而做好预防工作的瓶颈就在于提高对这项工作的重视程度， 在我们的工作中，应该以安全规章制度为保障，严格贯彻执行，杜绝工作中习惯性违章行。 因此，抓安全生产的指导思想必须从严，必须包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐 患从严、最后才是处罚从严。只有在指导思想上从严，才会有组织结构上的严密、规章制度 上的严格、工作作风上的严谨，而这一切也是我们安全生产的基本保证。 三、加强安全知识培训，提高防范意识 “不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”， 也特别要求每一个员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保全体员工的 安全，还要结合锻钢分厂的实际情况准确地把握安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产 管理者也应把“安全重一切”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提 到生命觉悟的高度来认识。不论是一线员工还是管理人员，都应对岗位和部门可能涉及到的危险 因素有充分的了解。不论是高危险岗位人员还是其他人员，都应该定期接受相关安全教育培 训。同时还要培养各级员工事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，善于抓细节，强 化危机意识和风险意识，增强员工识险避险和事故应急处置能力，树立安全工作“没有问题 就是最大的问题”和“没有最好只有更好”的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警 觉，筑起坚固的防范之墙，遏制事故的发生。 四、“思危”莫“居安”。相信人们对“居安思危”这一成语并不陌生，大意是说“处在 安定环境时，还要时刻去思考那些可能出现的困难或危险”。在安全工作中，经常能听到 “居 安思危”，似乎不无道理，但从现代企业管理的要求来看，用“居安思危”来要求安全工作， 个人认为已不合时宜，或多或少地带有一定的被动性或消极性。因为现代企业管理已把安全 生产提升到了一个超前预控、科学管理的高标准之上，成为企业永恒的主题。从这个意义上 讲，安全工作只能“思危”，莫可“居安”。 剖析锻钢分厂近几次典型事故案例，大多都是在 “居安”的感觉中发生的。因为“居安”是习惯 _的温床，会存在一定的侥幸心理。少 一些“居安”的思想，就会多一些“思危”的理念。安全生产要“警钟长鸣、常抓不懈”、安 全管理“如履薄冰、如临深渊”谓之于此。安全工作的关键就在于防患于未然，能“见于未 萌、避危于无形”。只有全员从“居安”的传统思想危险点中走出来，始终以“思危”的超前 意识与预防的措施相结合，才能“避危于无形”。 五、安全工作要做到“三个抓”，不为隐患留空隙 ：第一是要“抓重点”。加强现场监督， 保证各项措施的落实。加强过程控制，除在工作前进行安全 交底外，还要经常组织进行检查，发现隐患及时整改；第二是要“抓薄弱”，认真开展危 险点分析，特别对一些简单、工作量较小的工作要加强重视，克服麻痹大意的思想，认为简 单工作不好出安全问题。强化对新员工的教育和管理，保证安全管理落实到每一个角落。 第 三是要“抓细节”，千里之堤，毁于蚁穴。应该从小处做起，细节不轻易引人注重，但几乎所 有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的，这些轻易被忽略的细节很轻易 成为小事故的放大器，及时发现和堵塞安全的漏洞，识别和防范现场生产存在的各类风险。 六、切实抓好风险管理，风险管理是开展各项管理工作的基础和前提，因此，要切实抓 好此项工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。按照事故类别、施工工艺流 程、设备设施现状开展危害因素识别活动，针对识别出的危害因素，及时制定风险消减控制 措施，防范各类事故的发生。 七、抓安全管理的方法不能简单化，单位的规章制度一般都经过几上几下的讨论，广泛 征求各方面的意见，有些重要规章还需经过职工 _通过，应该说这些规章制度有其实 施的群众基础，但在实际生活中为什么还有这么多违章现象发生呢？反思的结论是我们的教 育、宣传和管理不到位。以为搞管理订一个制度就行，有问题开个会发个通知便完事，出了 事情搞个处理决定，扣点奖金处罚一下就了结。把规章制度当作一柄尚方宝剑，遇到违章或 者肇事的，管理者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格、认真了。而事实上，制度只能是 一种约束，员工和管理者都受到它的约束，但作为管理者应该明白自己的职责不仅是“管”， 还必须“理”。“理”就是以规章制度为依据，把单位内部上下、左右、纵横等各方面协调起 来。说“管”是行政手段， 那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，这比简单地给一个处分，给一定经济处罚 要复杂得多，这就需要我们注入极大的耐心，花费更多的功夫，应该说这也是管理者应该投 入主要精力的所在。在安全生产这个问题上，“严管”并不是我们的目的，而是要把与此相关 的一切工作纳入规范和制度的轨道，从而达到事先预防和控制的目的。要做到这一点，仅有 行政手段是不够的，这不仅是作为安全管理对象的人的思想情感纷繁多样，还因为安全管理 的内容本身也复杂多变，所以我们在强调安全管理从严的时候，决不能因此而导致工作方法 的简单化。 俗话说：“安全是根绳，牵着千万人；安全是根线，连着亲人念。”当你出门上班的时候， 一双期盼的眼睛默默地为你祈祷：“一定要注意安全！”当你下班的回家的时，一桌可口的饭 菜期待着你平安归来。安全生产是我们每一个人的共同心愿。安全就是幸福，只有拥有生命 的安全，才能获得人生的幸福;安全为了自己，安全为了家人，安 全为了企业，安全为了社 会，安全为了你、我、他。也许你觉得这是再普通不过的事，可是，如果亲人们看不到你回 家的身影，听不到你熟悉的声音，一切幸福和承诺都将在刹那间嘎然而止?. 安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必须全员参与，做到“人人、 事事、时时、处处”抓安全生产工作，努力增强全员的安全环保意识，提高全员的安全环保 素质，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，从而有力促进公司安全环 保形势持续稳定发展。篇二：安全生产体会(3000字)安全生产安全无小事，我们要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，更是要把思想从被动的 “要我安全”提高到主动的“我要安全”层面上来。从员工主动的自觉的提高安全意识、规 范不安全行为、杜绝各种习惯性违章，消除不安全隐患，努力做好安全生产工作。 对我们来说，应立足于“安全第一，预防为主”的思想，安全是永恒的主题，安全是各 项工作的保障，有了安全才能有效益。员工的生命是第一位的，我们只有一次生命，对我们 每个人来说生命都是弥足珍贵的。无论在生活中还是在工作中，我们心中必须时刻谨记：生 命第一，安全第一。为了确保生命安全，在工作中我们必须认真学习安全管理、安全操作、 牢记禁令、杜绝三违、反三违，争取把安全隐患消灭在萌芽状态。生产必须安全，安全促进 生产。然而，在我们现实生活中，一些员工在安全问题上，总想体现出自己的“小聪明”，凭 经验办事，为自己一次次地违章作业没出问题而庆幸，甚至还有人不惜以自己的亲身体会向 别人传授“经验”。这样做，最终为安全埋下了“定时炸弹”，一旦爆炸，后果难以想象，损 失无法弥补。建筑业作为安全生产的高危行业，我们作为一名建筑业工作人员，只有用脚踏 实地、求真务实的作风和一步一个脚印的态度扎实工作，才能有效地确保安全生产。安全生 产关键在落实，安全生产不是口头上的承诺，也不是书本上的几段大话、空话，而是一种踏 实的工作态度，是我们实际工作中的每一个行动、每一句话，是我们为单位、为自己、 为他人负责的一种永久性地表现。员工的执行力，直接关系着措施的落实、目标的实现。 安全生产管理更要讲执行力，对我们来说，安全生产是第一位的、必须常抓不懈。要保证安 全生产，必须在管理上下功夫、提高安全保障的“执行力”。因此，要求我们每个人都要从细 节做起，重视每个环节链，做到每个环节都执行到位。不仅要让人看，让人记，更 要照着去做，是对职工生命的关怀、更是对家庭幸福的提醒。违章与事故、与生命都是紧密 相连的，一个小小的违章，很可能就断送了自己的生命，也就打碎了一个幸福完整的家庭。 安全生产工作如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。关爱生命，就要先从遵章开始，关爱生命， 就应认真学习、扎扎实实的落实十大禁令。安全工作是和我们每一位职工的切身利益息息相 关的。只有我们的生命有了保证，家庭才能欢乐。珍爱生命、牢记安全，其实就是善待我们 自己。安全是一种责任，安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。让我们肩负起“安全预防 “这一神圣使命，“带着安全意识上路，载着幸福感觉回家”。 又怎样使我们从“要我安全”转向“我要安全”呢？安全无小事，事事关乎安全，我们 的整个万力集团就像千里长堤，而一个个不安全隐患就像蚊穴，所以，我们在实际工作中一 定要防患于未然，防微杜渐，从小事做起，及时处理不安全因素，避免事故和灾难的发生。 纵观施工中发生的各种事故，至少应有 _以上的事故应该说能够避免。然而就是因为部分 人员安全意识淡薄，心中抱有“小小蚊穴，何足惧哉”的侥幸心理，才发生了许多本不该发 生的事故，从而给企业、 家庭以及个人带来了重大损失和无比伤痛。究其原因，无外乎就两点：一是安全意识淡 薄，二是安全知识欠缺。而在现场中对安全知识的强化并不是一件难事，难的恰恰是安全意 识的提升，特别是员工整体安全意识的提升。 怎样才算员工整体安全意识的提升？如果大家都能从目前的“要我安全”局面自觉地转 变成“我要安全”的状态，那么公司的安全管理必将跃上一个新的台阶。 那么如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢？下面我就谈几点粗浅的认识。首先，要着眼人的安全心理进行安全教育。安全教育应抓住以下三个重点：一是利用安 全心理的优先效应，抓好新员工的三级安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下安全 生产烙印。二是利用安全心理的近因效应，以生产中出现的典型安全案例对员工进行安全教 育，用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用安全心理的暗示效应。运用含蓄的、间 接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。其实不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住 人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进 行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全保护意 识，使员工产生“我要安全”的强烈倾向。其次，把握人的安全行为，贯彻安全制度。安全生产事故绝大部 分都是因为人的为安全行为引起的。因此只有建立完善的安全生产制度，以制度约束人 的不安全行为，要使其突破以往站在企业角度的表现形式，而应以站在安全行为者的角度来 编制和操作，由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就我们施工企业来说，存在着 多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点，所以就应该从各自的实际出发，紧紧把 握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全保护制度。例如员工有权对违章的 生产指挥不执行；有权对违章的生产工序不交接；有权对违章的生产设备不操作；有权不在 违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉 地遵守安全规章制度，自觉地进行安全保护。生产中最大祸根是失职，最大隐患是违章。只 要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够实现安全生产。最后，针对人的思想障碍展开安全活动。安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我 安全”的重要问题，是各种不安全因素中的主要因素。一般情况下，员工都会为满足自己的 安全需要而采取自我保护措施，遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则可能因为存在某 些 思想障碍，不仅忘记了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。究其原因大体上有以下几种： 对安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性；对安全生产规程感到麻烦， 图省事、求简便而不去遵守；因抢时间、赶进度，而忽视、忘记安全生产规程；对自己的熟 练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意；逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯；因 为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而 顾不上安全生产规程等。因此，各级领导和工作人员在生产过程中一定要注意从消除员 工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展安全活动。有目的的使员工逐步消除抵触、违 反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要安全”的自觉性。 总之，从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要安全生产行为的主体广大员工 从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、 检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化， 使安全生产成为广大员工的自觉行动，这样，我们的安全生产才能确保。 其实蚁穴本身并不可怕，可怕的就是把它与长堤联系起来；单纯违章操作的某个动作也 不可怕，可怕的是把那个动作与施工工序联系起来。就象饮酒一样，饮酒本身是生活中的一 件乐事，但是要把醉酒与驾驭联系起来，生命之堤还能牢固吗？希望我们的每一个员工包括 我们的协作队伍，要牢牢树立防患于未然的安全意识，让我们万力集团这个千里长堤变成坚 不可摧的金刚之堤，让小小的蚁穴永无藏身之地。篇三：安全生产心得体会 安全生产心得体会 安全是企业兴亡的基石，是企业的生命线，效益的前提。安全生产事关员工生命安全和 企业财产安全，事关社会稳定，因此作为一名单晶硅员工，更应该学习安全生产知识，增强 自身的安全意识。安全生产不仅仅是企业的事，更是我们自己的事。安全事故一旦发生，最 大的受害者不是企业，即使企业的利益受到影响了，财富毕竟是身外之物，可以再来，而个 人的身体和健康却是唯一的，一旦失去便不可能像财富一样能够失而复得。因此，我们应该 接受并积极配合企业的安全生产管理，做到安全生产是企业与员工的双赢！ 有人为了图一时的便利，一时的快意，不顾安全规章制度，这实际上是对自己生命的漠 视，是对家庭和亲人责任的轻率，是对企业发展和社会和谐的冷面。平安是福，生命不再。 安全生产是我们每个人、每个企业，甚至是全社会时刻关注的焦点。我们来工作，不图高官 厚禄，唯图安全团圆，平平淡淡才是真。一家人身体健康，家庭生活安稳，就是幸福，就能 营造安定和谐的社会，为一方经济发展提供稳定的社会环境。 请关爱自己的生命，因为我们是社会发展的推动者；请关爱自己的生命，因为我们是企 业生产的主力军；关爱自己的生命呵！我们是家庭幸福，亲人依靠的脊梁骨！发生安全事故，既破坏了社会安定，破坏了企业的经济发展，也破坏了家庭安居乐业、 和睦团圆的幸福生活，激化了各方的矛盾，这一些我们都不有耳闻目睹吗？难道这些血的教 训还少吗？“安全生产”四个字，是血的结晶。生命的代价，是无数破碎家庭的呐喊；“安全 生产”是人对生命的祈求，是团圆家庭的渴望，是企业发展的期盼，是实现幸福生活的追求。 “安全生产”是福， 让我们安全生产的同时，珍惜生命，维