晋升和淘汰机制

xxxxxxx有限公司任职标准、晋升和淘汰机制 科目级别 任职条件降职淘 汰德能敬绩管委会A15级1. 坚定的信念；2. 正确的价值观；3. 有强烈的牺牲、奉献精神；4. 良好的品质、境界；宽阔的胸襟、高度、格局。1. 领导力：内外前后上下，从立体的角度驾驭企业的发展；2整合力：人脉、融资、市场，有良好的预见性；3.决策力：思路清晰、决策正确合理、行为果断；4.专业能力：专业能力强，建设团队、培养团队。5、有良好的团队合作、协调能力。1.全身心投入，高度负责，能够担当；2.有良好的职业精神，严格按照公司的规范、制度、流程行事；3.热爱学习，接受批评，勇敢改正不良习惯。1.协调整个团队共同协作实现公司的战略目标。2.培养出接班人凡是德、能、敬、绩方面不足以支持岗位要求时，应该果断地降职。1. 恶意出卖公司利益，没有企业荣誉感和集体自尊心，诋毁公司荣誉，泄露公司机密。2. 道德品质出现严重缺陷；3. 身体方面严重问题；4.严重不作为，没有结果，可有可无。B14级1.专业知识、业务能力进一步熟悉，个人的能力逐步加强，业绩稳步增长；2.部门的矛盾越来越少，各项工作顺利进行；3、教育培训能力较强，培训团队能力较强。4.能够站在公司的角度做决策。1.除了完成自己的本职工作协助兄弟部门实现工作目标。2.培养出接班人C13级1. 有强烈的学习力、行动力，能够直面公司存在的一切问题，并能够快速解决。2. 发现问题、解决矛盾，把公司的损失降低到最低限度。3. 专业能力较强强，能够组建团队、配养团队。善于利用公司内外资源，创造一切有利条件。4. 在自己负责的领域正确决策，并对结果负责。1.带领团队完成本职工作，实现中、短期目标；2.培养出接班人高管A12级1. 有正确的人生观、价值观、事业观，有创业梦想；2. 愿意为了理想而奋斗，做好吃苦的准备，愿意承担责任。3. 良好的思想品质，拥有正能量。1. 领导力逐步提升，中层干部和基层干部、普通员工的专业能力和综合素质逐渐提升；2. 沟通、教育、培训能力加强；3. 自信心得到前所未有的提升1. 原则性强，严格按照公司规范、制度、流程行事；2. 坚决捍卫公司荣誉和利益；3. 明辨是非，勇敢承认错误；4. 百分百执行上级决策，千方百计实现结果。中层、基层、普通员工的专业能力综合素质明显提升，快速高效实现公司战略目标；2.培养出接班人B11级1.专业能力和管理能力、领导力：逐渐加强；2、团队稳定逐渐扩大；3、综合能力逐步提升；5、能够胜任艰巨复杂的工作。1.除了完成自己的本职工作协助兄弟部门实现工作目标。2.培养出接班人C10级1.专业能力：胜任本职工作；2.管理能力：自我管理和团队管理都能恰到好处；3、建设团队、培训团队的能力较强；4、能够担当责任，学会激励下属；5、领导力能够胜任；6.学习力和执行力超强。1.建设一支超强竞争力的团队，能够实现中短期目标。2.培养出接班人中层A9级1. 正确的人生观、事业观；2. 有理想和追求，有创业的梦想；3. 良好的思想品质，充足的正能量；4. 做好为了理想承受委屈和担当1. 领导力、专业能力达到前所未有的提升；2. 教育、说服力明显加强；3. 正能量非常充足；4. 处理危机的能力明显提升。1原则性强，严格按照公司规范、制度、流程行事；2坚决捍卫公司荣誉和利益；3明辨是非，勇敢承认错误；百分百执行上级决策，千方百计实现结果。1. 实现业绩目标游刃有余；2. 培养出接班人。B8级1.综合能力较前明显提升；2.原则性加强：公司的制度流程标准百分百遵守；3、有一定的领导力；4、专业知识增强，能够指导下属熟练的处理工作事宜。5.领导力：通过学习培训明显提升。1.团队逐渐稳定并有所扩大；2.顺利实现业绩目标。3.培养出接班人。C7级1.服从能力，百分之百执行，百分百向下传递；2.汇报能力：百分百可观公正地向上级汇报与工作相关的一切情况；管理能力：完成绩效说明一切；培训能力：提升团队的综合能力；3.专业能力：胜任本职工作；4.超强的学习力；1.带领自己的团队百分之百完成业绩目标。2.培养出自己的左右手。同上基层A6级健康向上的人生观价值观；热爱本职工作和环保事业；吃苦精神和钻研精神，有担当精神；4.强烈的事业心、企图心：创业。1. 领导力和解决危机的能力稳步提升；2. 综合素质和综合能力、思想格局、人生高度都明显进步；3. 危机处理能力和教育培训能力足以支持到日常工作。1. 集体荣誉感和自尊心高于一切，在任何情况下都必须保护公司利益；2. 标准、制度、流程是我们行为准则，无条件遵守；1. 培养出新的接班人；2. 团队征途素质和综合能力不断提升；3.接班人出现。同上B5级1. 专业知识更加熟练，能够指导和培养下属；2. 管理能力有了一定程度的提升；3. 培训能力有所提升；4. 沟通表达能力有所提升；1.带领小组成员出色实现工作目标；2.团队稳定运作，不断壮大。C4级1. 专业知识过硬，能够胜任本职工作；2. 学习力较强，不会的咨询能够在最短的时间消化；3. 团结协作能力较强；带领小组成员实现工作目标普通A3级1. 良好的思想品质；2. 有理想和追求；3.吃苦耐劳，有担当精神；4.是一个拥有正能量的人。1.能够带领1、2个人完成上级下达的任务；2.综合能力和综合素质稳步提升；1.积极维护公司利益；2.完全按照职业要求思想和行事；3.遵守公司规定的一切规章制度、规范、标准、流程。带领微团队实现工作目标；培养接班人；同上同上B2级1. 专业能力强，进步较快；2. 有一定的表达能力；3. 能够处理本职工作之外的相关事宜；4.有独立工作的能力；做好本职工作超越别人想象C1