青年干部座谈会发言稿-在全市年轻干部座谈会上的发言1-精品

在青年干部座谈会上的讲话我叫王文龙。我35岁了。我有学士学位，是一名党员。我于2001年参加工作，一直从事秘书和综合服务工作。我目前是培训中心的副主任。接下来，我想谈谈年轻干部如何为城市转型发展大局服务的一些不成熟的想法。去年我们大多数人都找到了新工作。在就职之初，我们对“十一五”规划的圆满完成和“十二五”规划的良好开端表示欢迎。加快资源型经济转型，建设民生幸福孝道的重任落在我们肩上。可以说，市委、市政府为我们提供了一个成长、进步、发展的平台。我们的年轻干部要着眼于市委、市政府的战略部署，立足于孝和义的现实，增强责任感、责任感、大局感和战略意识，为城市的转型和跨越做出贡献，实现人生价值。首先，我们应该认识、识别、整合和建立愿意先做、先试的意识。如果我们年轻的干部想有所作为，我们必须了解和认同这个时代的特点。我们必须融入这个时代，成为展览的参与者，推进建设幸福民生的发展目标。三篇文章的发展方向，四个现代化的发展道路，五个新时代的发展方向，都符合这个城市的现实和人民的愿望。这是第十二个五年计划的重点。他们也应该是我们年轻干部工作的重点。愿意尝试就是坚定地相信理想和信念，不争论，不含糊，面对挑战，承担责任，敢于竞争，迎接困难。我们不会拖延事情或逃避冲突。我们要在孝义“十二五”发展规划中找到正确的定位，取得一定的成绩，真正把我们的理想信念落实到实际中去。第二，我们应该勇于创业，在工作中勇于创新和负责任的思考，并展示出做和尝试的能力。改革和创新是我们工作的生命。我们年轻的干部充满活力，思维活跃，接触新事物多，思想保守少。这是我们开展工作的最大优势。在城市转型跨越的主战场上，我们必须也应该发扬这一特点，不要互相依赖，不要骄傲或浮躁，要做转型跨越的先锋。要在工作目标上树立一个高点，不仅要着眼于自己的责任领域，还要站在政治立场、整体水平和时代前沿。在更广的范围和更广的领域里，要了解大局，研究大局，在更高的层次上为大局服务。为了在工作措施中树立高标准，创新不是一个时髦的口号或空洞的概念，而是具体的和有针对性的，使其成为贯穿所有工作的灵魂。我们应该始终保持勇敢第一的精神状态，创造一流的局面。我们应该从另一个角度思考一些关键和困难的问题，用另一种方法探索它们，用另一种方法解决它们。只要是一个好方法，一个新思想，一个符合实际工作的方法，一个能解决问题的方法，我们就应该大胆尝试，大胆实践。第三，深入基层，深入实际，深入人心，提高行业协会在工作方法上的尝试能力。在座的所有同事，像我一样，都经历了跨越、和大门的三个步骤。他们有知识但缺乏能力，有实现自我价值的强烈愿望但缺乏基层培训的实践经验。因此，我们必须把学习作为一种生活态度、一种工作责任和一种精神追求，不断提高自身素质和业务水平，努力培养出“会写、会说、会想、会做”的五类干部。一是从现实中学习。我市已成为首批省级综合改革试点城市和扩权强县试点城市。这第三是向群众学习。做一个好的宣传队伍，向群众切实宣传惠民政策，建设幸福、孝顺、公义的民生，帮助群众解决实际困难，培养群众感情，提高工作技能。第四，我们要认真务实，言行一致，团结奋斗，体现快跑快审的效率。在全市转型如火如荼的背景下，时间就是政策，时间就是飞跃。我们应该以“白加黑”和“五加二”的方式开展工作。今天的工作完成后，我们应该走三步并两步。我们应该追求完美、精致、最好、高效、质量和水平。我们应该确保我们的所有工作在尽可能短的时间内取得突破性进展。我们要自觉实践各项具体工作方法，拿出实际措施，办实事，解决好关系转变和发展中的突出问题，解决好群众切身利益和社会和谐稳定问题，在实际工作中体现党员干部的先进性。领导人和同志们，我们党的创始人之一李大钊说过：为世界推进文明，为人类创造幸福，用我的青春创造一个年轻的人类。作为一名年轻的干部，我很自豪能够为城市经济和社会转型的跨越式发展做