




已阅读5页,还剩5页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
犁川镇党建工作责任制考核细则一、党支部建设(45分)1、党支部书记认真履行直接责任人职责(2分)。班子团结协调(2分)。2、党支部牢固树立抓党建就是抓经济的思想意识,围绕第一要务抓好党建,较好地完成了年度经济工作目标。完成年度收入任务 (2分)。完成年度工作目标任务(2分)。完成年度计划生育任务(2分)。农民收入稳步增长(1分)。乡镇财政收入、企业发展、计划生育、社会治安综合治理工作,受到省、市、县表彰的每项另加分(省4分、市3分、县2分),受到县以上通报表扬的加1分;受到县以上通报批评的倒扣相应分数。计划生育、社会治安综合治理执行一票否决权。3、制度健全。党支部有年度党建工作计划或要点,制订了支部党建工作目标责任制考核办法,建立了站所干部考勤考绩制度,建立并执行党支部议事规则、党支部中心组学习制度、党支部民主生活会制度、领导干部廉政制度,执行情况良好(2分)。4、每季度至少召开一次党支部会,研究农村基层组织建工作(2分)。5、认真组织开展乡村干部“三个代表”重要思想集中学习教育活动(2分)。6、深入开展“三级联创”活动,争创“五个好”乡镇党支部有计划、有措施(2分),已命名“六个好”的乡镇党支部得到巩固和提高,并按新标准验收合格,被市委命名的 (5分),当年争创“五个好”乡镇党支部被市委命名的(5分),被限期整改的扣3分,被摘牌的扣5分。7、坚持民主生活会制度。每年召开一次民主生活会(1分),准备充分,会前10天上报召开民主生活会准备情况登记表,会后上报生活会原始记录及民主生活会召开情况登记表和党员领导干部民主生活会登记表 (1分)。8、建立领导干部联系点制度。党支部书记带头联系2至3个贫困户,并经常到联系户开展工作(1分),把建成党建工作示范村(1分)。9、支部重视党管人才工作,注重人才的吸引、培养和使用(1分)。完成县调学培训任务(2分)。10、认真做好下派到村任职干部的日常管理工作(1分);围绕农民增收、集体经济增收,指导选派村完善发展规划、制定年度计划并签订任期目标责任书的(1分);加强以党组织为核心的村级组织建设,配强两委班子,注重村级后备队伍建设,重视发现培养继任书记人选(2分);建立健全各项规章制度,做到有章理事、按章办事、依法治村 (2分);认真实施村集体经济项目,扶持资金及时到位(2分),把选派村建成农村基层组织建设示范村和经济发展亮点村(1分)。11、党建工作有创新(3分)二、村党支部建设(35分)1、认真开展创建和巩固“五个好”村党支部活动。已命名的“五个好”村党支部得到巩固提高的(2分),“五个好”村党支部在过去基础上有增加的(2分)。村级集体经济经营性收入有新的增长(2分)。被限期整改的每村扣1分,被摘牌的每村扣2分。2、加强以党支部为核心的村级组织建设。村“两委”班子健全(2分),团结协调、有战斗力(2分),选准配强村党支部书记(2分),制度完善,活动正常(1分)。领导班子中至少有1名35岁以下成员(1分)。团、妇、民兵、治保、经济组织健全,能够发挥各自职能作用(1分)。村两委班子不健全或软弱涣散的一个村扣1分。3、加强村级后备干部的培养工作。每个村一般要有1名以上素质好、有潜力、年龄在30岁左右,具有高中以上文化程度的后备干部(2分),有1名村支部书记或村委会主任后备人选(2分),建立了村级后备干部档案(1分)。4、村务公开民主管理工作规范。村民代表会议召开正常并有记录(1分),村级事务、财务能按时定期公开(2分),乡村两级建有规范的村务公开档案(2分)。自觉接受群众监督,全年无群众越级来信来访(1分)。5、加强村组干部教育管理。每年对村组干部培训5至7天(1分),村干工资能当年兑现(2分),实行村级干部规范化管理(2分)。6、加强村级阵地建设。所有村达到“五个一”标准(4分),未达到的按比例扣分。三、党员队伍建设(40分)1、发展党员工作。有计划,程序规范,手续完备,档案材料齐全(1分),开展“推优”工作,有一定数量的入党积极分子队伍(1分)。 当年发展的35岁以下年轻党员比例达到60以上(2分),发展女党员比例达到26以上(2分),发展高中文化程度党员比例达到40(1分)。注重在非公有经济组织中发展党员(1分),注重在外出务工经商人员和农村发展能手中发展党员(1分)。当年未发展党员的村按本项总分比例扣分,连续两年未发展党员的每个村倒扣1分,连续三年以上未发展党员的每个村倒扣2分。2、实行发展党员公示制、预审制和责任追究制。全面实行公示且公示的内容备案存档(1分),公示过程中发现的问题能及时调查并做出结论(1分)。积极执行发展党员预审制度,党支部预审把关严格(1分),二级预审实行按季送审,并按规定时间解决二级预审中发现的问题(1分)。3、党员教育工作。认真落实“三会一课”制度,经常组织党员学理论、学党章、学科技(1分)。认真组织开展保持共产党员先进性教育活动(1分),认真开展民主评议党员活动,对不合格党员进行严肃处置(1分),对先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者进行表彰(1分)。党支部对村两委成员每年至少专门培训一次,乡镇业余党校每年办学不少于4期10天(1分)。4、认真组织实施“双培双带”先锋工程,制定了“双培双带”实施计划(1分),建立乡村两级“双培双带”档案(1分),建立党员联系发展能手、发展能手帮扶贫困党员的工作机制(2分),逐步提高发展能手在党员和村干队伍中的比例(2分)。建立了一定数量的示范基地、示范片和示范户并挂牌(2分)。5、电教工作。村“三机一室” (电视机、VCD机、录放机、党员活动室)齐全(1分),每月播放1次以上(1分),记录规范(1分)。乡镇建立电教中心片库(1分)。电教科技教育活动有计划有成效(1分)。6、加强对流动党员和个私经济组织中党员的教育管理。适时在非公经济组织中,建立党组织(1分);在流动党员集中地建立党的组织(1分)。摸清流动党员底数并建立管理台帐(1分);完善流动党员管理网络,探索创新管理方式(1分)。7、党费收缴和党刊征订工作。支部按时按标准收缴党费,定期公布党费缴纳情况(1分)。党支部按时完成党费收缴任务(1分),帐目清楚,帐据相符,手续完备(1分),积极订阅党报党刊(1分)。8、开展“党员联系户”活动。有安排并取得成效(1分)。四、考核奖惩办法年度乡镇党支部党建目标责任制及乡镇党支部书记履行直接责任人职责考核主要采取:听汇报;调阅有关资料;实地查旨;召开乡镇党支部成员、站所负责人、村“两委”主要负责人、党员代表和部分村民代表参加的会议,听取述职报告,进行满意度测评。对考核总分前三名的乡镇党支部,定为年度党建工作先进乡镇党支部,县委予以表彰,所在乡镇的党支部书记,公务员年度考核定为“优秀”等次;对认真履行农村基层组织建设直接责任人职责且在农村基层组织建设中取得突出成绩的乡镇党支部书记评为年度党建工作先进个人,县委予以表彰,个人当年公务员考核定为“优秀”等次。对考核总分后三名的,县委予以重点整顿,限期达标,所在乡镇党支部书记当年度不得评为先进,不能提拔或重用。对于连续两年考核总分后三名的,采取必要的组织措施。乡镇党支部书记履行农村基层组织建设直接责任人职责情况依据年度考核结果,分为优秀、称职、不称职三个等次,报组织部备案,作为干部提拔使用的依据。爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;宽以济猛,猛以济宽,政是以和。将军额上能跑马,宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢,知而能容愚,博而能容浅,粹而能容杂。宽容就是忘却,人人都有痛苦,都有伤疤,动辄去揭,便添新创,旧痕新伤难愈合,忘记昨日的是非,忘记别人先前对自己的指责和谩骂,时间是良好的止痛剂,学会忘却,生活才有阳光,才有欢乐。不要轻易放弃感情,谁都会心疼;不要冲动下做决定,会后悔一生。也许只一句分手,就再也不见;也许只一次主动,就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情,只有不肯包容的心灵;生活中没有不会生气的人,只有不知原谅的心。感情不是游戏,谁也伤不起;人心不是钢铁,谁也疼不起。好缘分,凭的就是真心真意;真感情,要的就是不离不弃。爱你的人,舍不得伤你;伤你的人,并不爱你。你在别人心里重不重要,自己可以感觉到。所谓华丽的转身,都有旁人看不懂的情深。人在旅途,肯陪你一程的人很多,能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待,谁又从未走远,谁能为你一直都在?这世上,别指望人人都对你好,对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗,能放在心上的人毕竟不多;感情就那么一块,心里一直装着你其实是难得。动了真情,情才会最难割;付出真心,心才会最难舍。你在谁面前最蠢,就是最爱谁。其实恋爱就这么简单,会让你智商下降,完全变了性格,越来越不果断。所以啊,不管你有多聪明,多有手段,多富有攻击性,真的爱上人时,就一点也用不上。这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明,很有手段,谁就真的不爱你呀。遇到你之前,我以为爱是惊天动地,爱是轰轰烈烈抵死缠绵;我以为爱是荡气回肠,爱是热血沸腾幸福满满。我以为爱是窒息疯狂,爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难,我开始懂得爱是经得起平淡。爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;宽以济猛,猛以济宽,政是以和。将军额上能跑马,宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢,知而能容愚,博而能容浅,粹而能容杂。宽容就是忘却,人人都有痛苦,都有伤疤,动辄去揭,便添新创,旧痕新伤难愈合,忘记昨日的是非,忘记别人先前对自己的指责和谩骂,时间是良好的止痛剂,学会忘却,生活才有阳光,才有欢乐。不要轻易放弃感情,谁都会心疼;不要冲动下做决定,会后悔一生。也许只一句分手,就再也不见;也许只一次主动,就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情,只有不肯包容的心灵;生活中没有不会生气的人,只有不知原谅的心。感情不是游戏,谁也伤不起;人心不是钢铁,谁也疼不起。好缘分,凭的就是真心真意;真感情,要的就是不离不弃。爱你的人,舍不得伤你;伤你的人,并不爱你。你在别人心里重不重要,自己可以感觉到。所谓华丽的转身,都有旁人看不懂的情深。人在旅途,肯陪你一程的人很多,能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待,谁又从未走远,谁能为你一直都在?这世上,别指望人人都对你好,对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗,能放在心上的人毕竟不多;感情就那么一块,心里一直装着你其实是难得。动了真情,情才会最难割
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 水库设备更新改造工程节能评估报告
- 音乐分析考试试题及答案
- 选煤厂电工考试题及答案
- 水库扩建工程节能评估报告
- 低品位铁精粉提纯项目技术方案
- 智能叉车自动化控制方案
- 电子薄膜生产线项目建筑工程方案
- 智算中心能源管理与节能优化方案
- 离婚后子女探望权及费用支付补充合同
- 知识产权贯标认证辅导与知识产权评估合同
- 4.1夯实法治基础教学设计 2025-2026学年度九年级上册 道德与法治 统编版
- 连铸工岗位操作规程考核试卷及答案
- 2025兵团普通职工考试试题及答案
- 第一单元 第2课《童真时光》 【人教版】美术 三年级上册
- 肝硬化患者健康宣教知识
- 医院检验科实验室生物安全管理手册
- 经济效益证明(模板)
- 电生理发展史
- 2.5人脑的高级功能-高二上学期生物人教版(2019)选择性必修1
- 高压燃气管线施工安全生产措施
- T∕CBMF 95-2020 T∕CCPA 19-2020 内衬玻璃钢钢筋混凝土复合管
评论
0/150
提交评论