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xx年人事处工作计划 xx年人事处工作计划 一、抗震救灾工作 继续做好抗震救灾工作，继续做好教职工安抚工作，配合做好办公楼维护修复工作及学校要求完成的其他救灾工作。 二、继续做好日常工作 1、新教师报到工作。7月底前集中做好新教师体检、报到工作。拟定新教师校内岗前培训计划。 2、各教学部门及各职能部门xx年拨款预算工作。7月底前完成预算并按计划调整拨款计划。 3、各职能部门xx年工作目标。汇编成册。8月底完成。 4、教师节评选表彰会。两年一度优秀教师、优秀教育工作者的选拔及表彰、教师节的庆祝等。8月底完成。 5、继续做好对口支援工作。xx年上半年对口支援及下半年进修学习的落实。同时做好军工院校对口支援的相关对接工作。 6、xx年评聘职称的启动工作和xx年教师培养工作。8月底前启动职称评聘工作，同时完成xx年教师博士培养合同签订等工作。 7、xx年机关事业单位工人考工定级工作。7月底前完成学校部分工人高级工、中级工、初级工认定工作，做好技师考试组织工作。 8、体检收尾工作。继续组织完成职工校内校外xx年度体检工作。 三、重点推进工作 1、初步拟定年度及聘期考核办法。按新聘期要求，组织拟定九大口年度及聘期考核办法。 2、编制外用工聘期结束的相关工作以及新一轮聘期准工作计划网备工作。8月底完成xx年7月聘期结束工作及新合同签定的准备工作。 3、初步拟定岗位设置。在充分调研及摸底的基础上，初步拟定学校三类岗位的岗位设置方案。8月底完成。 4、初步拟定学校学术团队建设方案。在充分调研及摸底基础上，与科技处相关职能部门配合,初步拟定校级学术团队建设方案。8月底完成。 5、拟定xx年人才引计划和xx年老师培养计划。目的是结合学校发展目标，做到有序培养和有序引进。 内容仅供参考 %
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