党委书记抓基层党建述职报告和工作任务清单

党委书记抓基层党建述职报告和工作任务清单 20XX年抓基层党建工作述职报告镇党委书记20XX年，围绕区委“五个务必”和“一二三四五”党建总要求，坚持问题导向，抓基层打基础，扎实抓好基层党建推进年任务落实，把抓党建作为全镇工作的重中之重常抓不懈。一、履行抓基层党建职责情况一是坚持统筹谋划落实党建职责。带头树立“抓好党建是最大政绩”理念，认真履行直接责任人职责，召开党建工作专题研究会议16次、支部书记论坛8次，每月召集机关支部、双管单位、重点企业党组织负责人研究党建工作，切实把党建责任传导到底。由我亲自抓督导监督，各党组织党建工作履职情况通过公开栏、LED显示屏定期公布。专门成立党建办公室，两名副科级干部任副主任，甄选8名党建联络员，强化党建工作力量。“三严三实”专题教育中，我带头领学上党课3次，查摆、主动认领自身和班子存在的“不严不实”问题12项，由我抓落实整改，整改到位10项，3项取得明显成效。对照去年述职制定的9项工作清单任务全部落实到位。二是坚持问题导向提升党建水平。在加大运转保障方面，镇党委累计投入842万元，用于党建活动、村干部报酬补贴、惠民工程补贴、村级活动场所打造等，每个村运转保障经费不低于万元，村干部报酬补贴平均数超过万元，村级活动场所面积均达到100平方米以上。在党员发挥作用方面，精心组织开展“党员活动日”，与阶段性重要工作有机结合，激发党内生活新活力；设立党员责任区，全镇1606名农村党员、955名村民代表门前全部悬挂明显标识，每名党员承诺为群众“做一件好事”，以实际行动让群众看到变化，获得认可和好评。在实施为民实事方面，各村党支部承诺“为群众办一件实事”，从解决群众生产生活实际问题出发，结合部门包村政策优势，大力实施道路硬化、河道浆砌、灌溉设施修缮、自来水改造等惠民举措，6个后进村25项整治工程全部高标准完工验收。另外，全镇29个村全部安装视频管理服务系统，全年开展党员全员培训2次，分片区讲党课8次，党员党性修养、组织纪律性明显提升。积极落实“双管双责”职责，为“第一书记”提供保障服务，经常性谈心谈话，了解思想工作动态，提出合理建议。三是坚持党建引领实现创新突破。今年，突出“资源共享、比学赶超、整合提升”理念，重点打造区域化服务型农村党建示范区，先后迎接各级观摩多次。4月份成立狮子山片党总支，按照组织、服务“两大体系”和党员干部作用发挥、运行保障“两大机制”建设总体框架推进工作，探索出一条农村党建发展的新路子。示范区运行中，“系”机制实现万群众联系服务全覆盖，汇集成群众自治力量；特色党支部的带动，拓展党员覆盖面，延伸党员作用发挥触角；“五个一体化”的实现，强化基层服务型党组织建设，提升群众幸福感和满意度。二、存在的问题及原因分析一是企业党建工作存在短板。非公企业党建工作没有破题，工业园企业新入驻超过10家，党建工作介入不够，原有的企业党支部仅有蓝星、华龙等8个企业建立党员活动室，党建活动只限于发展党员工作，其他活动没有经常性开展，与企业日常工作也没有很好的结合。二是农村党员结构老化现象突出。全镇1655名农村党员，50岁以上党员占%，35岁以下党员仅占%，大专及以上学历不足14%，老龄化严重、文化素质不高的问题仍然存在。从全年党员活动日组织开展情况看，参与党员以45岁以上党员为主，活动形式多是以义务劳动、开大会等简单化的事务为主，多数党员对于电脑操作、手机微信使用等现代化手段掌握的少之又少。年轻党员要么不在村，在村的大多也是外出打工、早出晚归，参与党支部日常活动不主动、不及时。党员年龄、学历结构的不合理，对农村党建工作提档升级有所制约。三是提高村集体经济收入的思路不够开阔。农村集体经济收入渠道单一，全镇29个村，仍是主要靠上级补助等“输血”手段，党组织造血功能严重不足。自身对村集体经济发展关注不多，缺思路、少办法，总是以“经济基础薄弱”为借口，没有想办法、找措施，更没有真正沉下心专门开展调查研究。像富村片7个以种植业为主的村，群众家家户户都有果园，党组织没有发挥引领带动作用，致使群众各自为战形不成规模，村集体经济发展缓慢。以上问题我全部认领。分析原因主要有以下方面：一是对企业党建工作重视程度不够。自身抓企业党建的自觉性、主动性不强，总觉得回里是农业镇，把精力更多的倾斜到农村党建工作中去。我每月到企业去，只看了工程进展情况，关心企业的手续办理、企业利税情况，党建工作只是询问了发展党员情况，对党建其他工作开展情况关心少。二是对农村党员教育管理的方式不活。对参加组织生活不积极的农村党员，只采取了日常行为记录、张榜公布、通报批评等手段，既没有严肃处理动真格的“硬手段”，也没有采取有效的引导约谈等“软手段”，导致部分党员模范带头作用发挥不明显，自律意识差。三是扑下身子调查研究、破解难题力度不够。思想上，主观认为抓好农村干部、党员队伍和党组织建设就可以了，集体经济好坏对农村党建工作影响不大，从而对集体经济增收工作不重视、行动滞缓。行动上，没有真正扑下身子去抓这项工作，对像善疃、于村有明显优势，但集体经济“造血功能”仍滞后的问题缺乏深入调研，没有找到对症下药的办法。三、下步工作打算我将认真贯彻本次会议精神，坚持从严、从细要求，推进全镇基层党建工作步入新常态、实现新提升。一是大力实施党员干部素质提升工程。突出“智慧党建”理念，整合治安巡逻、便民服务、监督管理等，拓展可视化视频系统功能延伸，进一步提高党员干部全员培训力度，年内围绕党性修养、政策法规、实用技术等内容，给全体党员上党课不低于4次。突出“严在日常、管在平时”，从严管理党员干部。每周督查、每月通报，形成“比学赶超”的干事创业氛围。坚持抓好农村干部队伍，由我和副书记每季度对工作实绩差、思想滑坡、作风懈怠的党员干部，开展约谈提醒、帮助整改提高。严守纪律和规矩，及时处置不合格党员，维护党的肌体健康，永葆党的先进性和纯洁性。二是在企业党建薄弱环节有所突破。深化“园区党组织+企业党支部”的组建模式，有效扩大非公企业党的组织和工作覆盖，对华龙、蓝星、泰格尔服装等15家有党建基础的企业，党委遴选5-8名优秀干部担任党建指导员，让企业党的组织活动活跃起来，党员身份亮起来；对顺泰、顺天、玖龙等新引进的大企业，从源头入手，建立党组织，打造场所阵地，推动非公企业党建活动制度化、常态化。三是进一步搭建党员干部作用发挥和密切联系群众平台。牢固树立“抓党建促发展，不抓党建就是失职”的理念，在深化开展好党员门前承诺亮身份、“党员活动日”、“系”工作机制基础上，全面开展党员层面“我为党旗添光彩”，干部层面“干事创业做贡献”、群众层面“永远跟党走，共筑中国梦”三项主题活动，年底评选一批优秀党员进行表彰。借助工作手机，加强电话、短信、微信等沟通方式使用效率，与群众保持畅通联系。深化“三服务”活动，继续开展“民情大走访”，建立“民情晴雨表”，掌握群众所想所盼，为群众解决实际问题。四是在增强党组织服务能力上下功夫。进一步探索深化区域党建示范区建设经验，在班子建设、党员管理、制度完善、经济发展、村庄建设、新型城镇化建设、倡树新风等方面发挥示范引领作用。保障南部党员服务中心良性运转，与北部旺远服务区、镇驻地服务中心，形成“三点一面”的为民服务体系，每周2次安排镇干部到服务中心现场办公，为群众提供“代办”服务。破解村级党组织带富能力差的问题，年内新成立5个专业合作社，发展建立苹果、大樱桃、葡萄等6种特色农业产品电子商务平台，示范带动村级发展，努力提升自身“造血”能力。借助联村联户心连心工作、部门包村、“第一书记”等有效载体，引导村级党组织整合资源、积极作为。回里镇党委书记于涛同志20XX年抓基层党建工作任务清单1.深入学习贯彻全国农村基层党建工作座谈会和省市区基层党建工作会议等精神，召开党建工作研究会每季度不低于1次，提出目标任务，研究具体措施，及时解决遇到的困难和问题。2.规范机关管理，强化考核细则，以铁的纪律约束干部行为，每季度开展1次谈心谈话，实行心理疏导、机关文化建设等人文关怀，引导干部坚定理想信念、牢固树立宗旨意识、提升综合能力素质。3.落实党员村民代表议事制度，认真组织开展好党员活动日、组织生活会及民主评议。4.打造建立“党建工作联络员”队伍，协助村级党组织提升基础工作水平、搞好规范化管理，力促党建工作提档升级。5.建立后备干部人才库，提供重点工作锻炼展示平台，坚持动态管理、优胜劣汰，全面考察、跟踪记录工作实绩，着力培养党和群众需要的优秀人才。6.以廉政教育、技能培训、政策宣讲、典型观摩为主要内容，开办“农村支部书记论坛”3期和“农村干部季度培训班”4期，实现农村干部季度培训常态化开展。7.借助联村联户心连心工作、部门包村、“第一书记”等有效载体，引导村级党组织整合资源、积极作为，实行为民服务承诺制，每个村每年确定1-2件为民实事项目，增强为群众服务的自觉性，形成党建工作良性运转长效机制。