现行生育保险制度主要内容是什么_第1页
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律伴网（ 律服务平台 律伴 网（ 律师上律 伴 ！ 现行生育保险制度主要内容是什么 企业和国家机关、事业单位的生育保险制度分别于 1951、 1955 年建立之后，经过 30 多年的实践，国家为了进一步保护妇女和婴儿的身体健康，提高民族整体素质，经过医学专家和妇幼保健专家对产后妇女及新生儿身体情况及营养保健等多方面的科学论证，幵参考其他国家妇幼保健的经验做法，于 1988 年7 月颁布了女职工劳动保护规定（国务院 1998 年第 9 号令）。这是我国建国以来保护女职工的劳动权益，减少和解决她们在劳动中因生理机能造成的特殊困难，保护其安全和健康的第一部比较完整和综合的女职工劳动保护法规。主要明确了 “ 不得在女职工 怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资戒解除劳动合同。 ” 幵将产假由 56 天延长到 90 天，产假期间的工资以及医疗费用由职工所在单位负担。该规定的颁布，统一了机关、事业单位和企业的生育保险制度。 1994 年原劳动部颁布了企业职工生育保险试行办法。将生育保险的管理模式由用人单位管理逐步转变为实行社会统筹，由各地社会保障机构负责管理生育保险工作。 文章来源：
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