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文档简介
枣庄市中医医院关于印发创建三级甲等中医医院工作奖惩办法的通知各科室：为全面落实创建三级甲等中医医院工作目标责任制，充分调动全院职工的积极性、主动性，确保创建工作取得圆满成功，经院长办公会研究，现将创建三级甲等中医医院工作奖惩办法印发给你们，望认真贯彻执行。附件 枣庄市中医医院创建三级甲等中医医院工作奖惩办法 二一二年一月四日附件：枣庄市中医医院创建三级甲等中医医院工作奖惩办法 为全面落实创建工作目标责任制，充分调动全院职工的积极性、主动性，形成人人参与、人人有责的创建氛围，确保创建工作取得圆满成功。依据枣庄市中医医院创建三级甲等中医医院实施方案，特制定创建工作奖惩办法。 一、对创建工作做出重要贡献，取得显著成绩的科室和个人予以重奖；对责任心差、工作不力者予以重罚。 对创建工作造成明显损失或产生明显不利影响的，情节严重的，作待岗处理。 二、在医院组织的检查中，不按时完成院创建进度任务的科室，扣科室负责人500元，情节严重的，扣科室绩效的15%。 三、在院职能科室组织的自查自评中，因人为因素或工作不力、不细而造成失分的，每失1分，扣直接责任人200元，科室负责人100元。四、在医院创建办组织的复查复评中，因人为因素或工作不力、不细而造成失分的，每失1分，扣直接责任人500元、科室（部门）负责人200元。 五、在省创建评审时，因人为因素或工作不力、不细而造成失分的，每失1分，扣直接责任人1000元、科室（部门）负责人500元；失分超过科室总分10%以上，科室（部门）负责人作待岗处理，直至解聘。六、在职能科室或创建办组织的有关创建工作活动中，无故迟到、早退者每次扣50元；不请假缺席者扣100元。七、各职能科室按照职责权限，认真履行创建工作的检查、指导、考评职责，依
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